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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Rechtsberatung mit moderner Technologie und digitaler Mandantenbetreuung.
- Arbeitgeber: Innovative Kanzlei, die sich auf die Rechte von Privatpersonen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Komplette Kanzlei-Infrastruktur, sofortige Vergütung und flexible Arbeitsweise.
- Warum dieser Job: Nutze deine juristischen Fähigkeiten und arbeite selbstständig in einem digitalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Gültige Zulassung zur Rechtsanwaltschaft und Interesse an Digitalisierung.
- Andere Informationen: Spannende Möglichkeit zur Erweiterung deiner beruflichen Perspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hopkins ist eine auf die Rechte von Privatpersonen spezialisierte, deutschlandweit tätige Kanzlei. Gegründet in 2019 durch Arend Liese, zuvor Rechtsanwalt bei Freshfields Bruckhaus Deringer, durchdenkt Hopkins das Konzept Kanzlei und Rechtsdurchsetzung täglich neu - mit großem Fokus auf moderne Technologie, mandantenfreundliche Fallbearbeitung und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Bislang fokussiert sich Hopkins auf das Arbeitsrecht für Arbeitnehmer, Steuer-, Sozial- und Verwaltungsrecht sowie allgemeines Zivilrecht, Familien- und Migrationsrecht und plant die Expansion in weitere Rechtsgebiete.
Aufgaben
- Sie sind Teil der Mission die Zukunft der Rechtsberatung für Verbraucher neu zu formen.
- Mithilfe von Hopkins bereitgestellter moderner Technologien betreuen Sie Ihre Mandanten eigenständig, digital und deutschlandweit.
Qualifikation
- Als praxiserfahrene/r Anwalt/-ältin bringen Sie Neugier und Offenheit für Technologien und die Digitalisierung mit.
- Sie haben eine gültige Zulassung zur Rechtsanwaltschaft bei einer deutschen Rechtsanwaltskammer und suchen einen unkomplizierten Weg Mandate und damit verbundenes zusätzliches Einkommen zu generieren, ohne Kostenrisiko und ohne die Mühen der eigenen Mandatsakquise.
Benefits
- Infrastruktur: Wir bieten Ihnen eine komplette Kanzlei-Infrastruktur inkl. modernster Software, IT-Team, Buchhaltung und Kundensupport an.
- Vergütung: Dank bereits akquirierter und aufbereiteter Mandate können Sie sofort loslegen und für jeden bearbeiteten Fall zusätzliches Einkommen generieren. Die konkrete Vergütung richtet sich je nach Rechtsgebiet und Falltyp.
- Selbstständigkeit: Als freie/r Mitarbeiter/in von Hopkins entscheiden Sie selbst, in einem gemeinsam erarbeiteten Rahmen, wie viele Mandate Sie aktiv betreuen möchten.
- Flexibilität: Sie genießen die Flexibilität einer vollständig digitalen Kanzlei und können aus Ihrer Kanzlei, Ihrem Home-Office oder an einem anderen Ort Ihrer Wahl arbeiten.
Wir freuen uns sehr auf ein Kennenlernen, wenn Sie diese Herausforderung anspricht.
Legal | Anwalt/Anwaltin fur Sozialrecht in freier Mitarbeit (x/w/m) Arbeitgeber: Hopkins Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Hopkins Rechtsanwaltsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal | Anwalt/Anwaltin fur Sozialrecht in freier Mitarbeit (x/w/m)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir den Fuß in die Tür öffnen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu! Wenn du eine Kanzlei im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kanzlei, ihre Werte und ihre Arbeitsweise. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell einen Gesprächstermin zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal | Anwalt/Anwaltin fur Sozialrecht in freier Mitarbeit (x/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von Hopkins zu werden.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Technologieaffinität: Da wir großen Wert auf moderne Technologien legen, solltest du in deiner Bewerbung hervorheben, wie du mit digitalen Tools umgehst und welche Erfahrungen du damit hast. Das zeigt uns, dass du gut zu unserem Ansatz passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hopkins Rechtsanwaltsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Kanzleikultur
Informiere dich über die Werte und die Mission von Hopkins. Zeige im Interview, dass du die innovative Herangehensweise an Rechtsberatung verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle aus deiner bisherigen Praxis, die deine Fähigkeiten im Sozialrecht und deine Offenheit für moderne Technologien demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, wie du zur Kanzlei beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Kanzlei und der Position zeigen. Frage nach den Technologien, die verwendet werden, oder nach der interdisziplinären Zusammenarbeit. Das zeigt, dass du aktiv an der Zukunft der Rechtsberatung mitarbeiten möchtest.
✨Flexibilität betonen
Da die Position Flexibilität bietet, sprich darüber, wie du diese Freiheit nutzen würdest, um deine Mandanten bestmöglich zu betreuen. Zeige, dass du bereit bist, in einem digitalen Umfeld zu arbeiten und dich an verschiedene Arbeitsbedingungen anzupassen.