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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und akquiriere neue B2B-Kunden mit Leidenschaft.
- Arbeitgeber: HOPP ACQU!IES ist ein engagiertes Unternehmen, das Teamgeist großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein motivierendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur, die Engagement und Zusammenarbeit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und eine Leidenschaft für Kundenakquise sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die den Vertrieb revolutionieren wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Vertrieb mit Leidenschaft - Werde Teil unseres Teams! Du bist ein Akquiseprofi, liebst den Vertrieb und die B2B-Neukundenakquise und möchtest in einem Unternehmen arbeiten, das Engagement und Teamgeist in den Mittelpunkt stellt? Dann bist du bei uns genau richtig!
(senior-) Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HOPP ACQU!TIES GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
HOPP ACQU!TIES GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (senior-) Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen (Senior-) Sales Manager bei HOPP ACQU!IES zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du aktuelle Trends im B2B-Vertrieb recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Verkaufsstrategien integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge im Vertrieb klar und prägnant. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Neukunden akquiriert hast und welche Strategien dabei erfolgreich waren, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei enthusiastisch und motiviert, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, und betone, warum du Teil des Teams bei HOPP ACQU!IES werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (senior-) Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über HOPP ACQU!IES GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb und in der B2B-Neukundenakquise hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als (Senior-) Sales Manager wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Motivation, Teil des Teams bei HOPP ACQU!IES zu werden, darlegst. Gehe darauf ein, wie du zum Engagement und Teamgeist des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOPP ACQU!TIES GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HOPP ACQU!IES. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu ihrem Teamgeist und Engagement beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb anschaulich darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Zielen des Teams.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb
Lass deine Begeisterung für den Vertrieb und die B2B-Akquise durchscheinen. Erkläre, warum du diesen Bereich gewählt hast und was dich motiviert, in einem engagierten Team zu arbeiten.
