Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Payroll-Team und optimiere die Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: HOPPE, ein werteorientiertes Familienunternehmen mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, offene Kommunikation und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Führungskompetenz und IT-Affinität sind entscheidend für den Erfolg.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Position in einem stabilen Unternehmen mit echter Wertschätzung.
- Qualifikationen: Studium in Personal oder Finanzen und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
HOPPE, europaweit Marktführer in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Beschlagsystemen für Türen und Fenster, ist mit rund 2.200 Mitarbeitern international tätig. In dem eigentümergeführten Familien-Unternehmen ist die wertebasierte und sinnorientierte Unternehmensführung die Basis unseres täglichen Arbeitens.
Hauptaufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Payroll-Teams
- Gesamtverantwortung für die termingerechte, qualitativ hochwertige und rechtskonforme Durchführung der Entgeltabrechnung
- Sicherstellung der Einhaltung aller lohnsteuer-, sozialversicherungs-, arbeits- und tarifrechtlichen Vorgaben
- Strategische Weiterentwicklung und Standardisierung der Payroll-Prozesse unter Berücksichtigung von Effizienz, Qualität und Compliance
- Verantwortung für die Betreuung und kontinuierliche Optimierung der Entgeltabrechnungs-, Zeitwirtschafts- und HR-Systeme
- Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte, Betriebsrat, Wirtschaftsprüfer, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für Personalrückstellungen sowie die payrollrelevanten Themen im Rahmen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
- Erstellung und Analyse von Kennzahlen, Reports und Management-Auswertungen zur Steuerung personalwirtschaftlicher Prozesse
- Leitung und Umsetzung von Digitalisierungs-, Transformations- und Optimierungsprojekten im Payroll-Umfeld
- Steuerung externer Dienstleister sowie Begleitung von Betriebsprüfungen und Audits
- Identifikation von Risiken und Entwicklung nachhaltiger Lösungen zur Sicherstellung einer zukunftsorientierten Payroll-Organisation
Sie bringen mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Finanzen oder Steuerwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in leitender Funktion innerhalb eines produzierenden und tarifgebundenen Unternehmens
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
- Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Prozessen
- Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen sowie MS Office-Anwendungen
- Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Unternehmensebenen
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und ausgeprägte Führungskompetenz
Das erwartet Sie bei HOPPE:
- Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Arbeiten in einem wirtschaftlich stabilen, werteorientierten Familienunternehmen mit echter Wertschätzung
- Offene Kommunikation und ein partnerschaftliches Miteinander
- Langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Einkommensvorstellung an sabrina.powilleit@hoppe.com
Leiter Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: HOPPE-Gruppe – Deutschland
HOPPE ist ein werteorientiertes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch eine offene Kommunikation und ein partnerschaftliches Miteinander fördert. Am Standort Crottendorf profitieren Sie von langfristigen Perspektiven und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld, das die Lebens-Qualität am Arbeitsplatz ernst nimmt.
Kontaktdaten:
HOPPE-Gruppe – Deutschland Recruiting-Team
