Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für strategische Geschäftsentwicklung und Kundenbetreuung in internationalen Märkten.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit internationaler Kultur und innovativen Lösungen im Schiffbau.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events und einem starken Team aus über 20 Nationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der maritimen Industrie und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb und technisches Verständnis von Schiffssystemen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Stelle umfasst zwei gleichwertige Aufgabenbereiche, die jeweils 50% des Tätigkeitsumfangs ausmachen.
- Aufgabenbereich Sales Manager – USA, Südamerika und Griechenland
- Verantwortung für die strategische und operative Geschäftsentwicklung in den zugeordneten Vertriebsgebieten
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden und Projekte
- Betreuung von Reedereien, Werften, Systemintegratoren und Vertriebspartnern
- Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien in Abstimmung mit lokalen Vertriebsagenten und Partnern
- Durchführung von Vertrags-, Preis- und technischen Verhandlungen
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Konferenzen und Kundenevents
- Verantwortung für das Auftragseingangsbudget sowie die Erreichung der definierten Umsatz- und Wachstumsziele in der Region
- Enge Zusammenarbeit mit Sales Engineering, Produktmanagement, Service und Projektabwicklung
- Aufgabenbereich Product Sales Manager für den Bereich Performance & Energy
- Zentrale Ansprechperson für das Produkt Performance & Energy intern und extern sowie fachliche Verantwortung als Produkt- und Systemexperte
- Definition und Weiterentwicklung von Produktanforderungen in Abstimmung mit dem Produktmanagement
- Standardisierung von technischen und vertrieblichen Produktunterlagen
- Verantwortung für produktspezifische Schulungen und den Wissenstransfer gegenüber Kunden, Partnern und internen Fachbereichen
- Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb und Produktmanagement
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
Profil
- Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung im technischen B2B-Umfeld
- Erfahrung in der maritimen Industrie erforderlich bzw. stark bevorzugt
- Technisches Verständnis von Schiffssystemen, Automatisierungs-, Mess- oder Steuerungstechnik
- Erfahrung im internationalen Geschäftsumfeld und im Projektvertrieb
- Idealerweise bestehendes Netzwerk zu Reedereien, Werften und maritimen Entscheidungsträgern
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Schiffbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Internationale Reisebereitschaft (ca. 30 %)
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Eigeninitiative
- Hohe Kunden-, Lösungs- und Ergebnisorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse der Vertriebsgebieten von Vorteil
Wir bieten
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, die Möglichkeit mobil zu arbeiten, top ausgestatteter und moderner Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub im Jahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Firmen-Events, Mittagessen zum kleinen Preis, Dachterrasse für sonnige Tage, FlexDesk für den abteilungsübergreifenden Austausch, Sprachkurse
- Monatlicher Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft, Dienstrad-Leasing, Job-Ticket, Meditationsangebote
- Obstkorb und kostenlosen Kaffee
Die Hoppe Marine GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen und zählt zu den führenden Herstellern von Mess- und Steuerungssystemen im Schiffbau. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben hochwertige Produkte für Werften und Reedereien weltweit. Das Besondere an Hoppe ist die Vielfalt der Menschen, die hier in einem großen Team für die Anforderungen unserer Kunden arbeiten. Wir bieten Karrieremöglichkeiten und setzen uns dafür ein, dass Sie Ihre beruflichen Ziele erreichen.
Global Sales Manager | Performance & Energy Arbeitgeber: Hoppe Marine
Hoppe Marine GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Remote-Arbeit bietet, während Sie in einem modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz arbeiten. Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche Entwicklung mit individuellen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördern eine offene, internationale Unternehmenskultur, die durch regelmäßige Firmenveranstaltungen und ein unterstützendes Team geprägt ist. Bei uns haben Sie die Chance, in einem vielfältigen Team aus über 20 Nationen zu arbeiten und Ihre beruflichen Ziele in einem innovativen, familiengeführten Unternehmen zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Sales Manager | Performance & Energy erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Hoppe Marine treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Hoppe Marine empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Hoppe Marine dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Hoppe Marine bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Sales Manager | Performance & Energy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Hoppe Marine bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Hoppe Marine erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoppe Marine vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
