Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle KPIs und optimiere das Material- und Ersatzteilmanagement.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit internationalem Team und innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schifffahrt mit modernster Technik und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in Fertigungssteuerung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Entwicklung, Analyse und Weiterentwicklung von Kennzahlen (KPIs) zur Steuerung des Material- und Ersatzteilgeschäfts
- Planung, Steuerung und Unterstützung der Fertigungsplanung zur Sicherstellung einer termingerechten Produktion
- Verantwortung für das Bestandsmanagement im Ersatzteilgeschäft (Disposition, Bestandsoptimierung, Verfügbarkeitssicherung)
- Enge Schnittstellenkoordination zwischen Produktion, Einkauf und Ersatzteilgeschäft
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen entlang der Supply Chain
- Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Planungs- und Steuerungsprozessen
- Mitarbeit in Projekten zur Effizienzsteigerung und Prozessverbesserung (z. B. Lean-Initiativen)
- Erstellung von Reports und Auswertungen für das Management
Profil
- Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d), technisches Studium im Bereich Elektrotechnik, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung. Wir berücksichtigen auch Quereinsteiger.
- Erfahrung in der Fertigungssteuerung, Disposition oder Supply Chain
- Kenntnisse im Lean Management oder in kontinuierlichen Verbesserungsprozessen von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel) sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP)
- Strukturierte Arbeitsweise und prozessorientierte Denkweise
- Kommunikationsfähigkeit sowie Fähigkeit zum bereichsübergreifenden Arbeiten und Koordinieren von Schnittstellen
Wir bieten
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, Möglichkeit mobil zu arbeiten, top ausgestatteter und moderner Arbeitsplatz, 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Firmen-Events, Mittagessen zum kleinen Preis, Dachterrasse für sonnige Tage, FlexDesk für den abteilungsübergreifenden Austausch, Sprachkurse
- Monatlicher Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft, Dienstrad-Leasing, Meditationsangebote, Job-Ticket
- Obstkorb und kostenlosen Kaffee
Wir legen Wert darauf, dass Sie sich willkommen fühlen und Ihr volles Potential entfalten können.
Kontakt
Hoppe Marine GmbH
Anne Sophie Wiedenhoff
Kieler Straße 318
22525 Hamburg
+49 (0)40 561 949 –364
bewerbung@hoppe-marine.com
Über uns
Die Hoppe Marine GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen und zählt zu den führenden Herstellern von Mess- und Steuerungssystemen im Schiffbau. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben hochwertige Produkte für Werften und Reedereien weltweit, darunter Shaftpowermeter sowie Systeme zur Ventilsteuerung, Tankinhaltsmessung, Schiffsleistung, Anti-Heeling und Anti-Rolling. Zudem bieten wir Lösungen zur Übertragung und Auswertung von Messwerten und Daten an Land an.
Das Besondere an Hoppe ist die Vielfalt der Menschen, die hier in einem großen Team für die Anforderungen unserer Kunden arbeiten. Kolleginnen und Kollegen aus mehr als 20 Nationen, von jung bis alt, erfahren und motiviert, sorgen neben unseren maritimen Lösungen für unseren Ruf und Erfolg.
Wir bieten Karrieremöglichkeiten und setzen uns dafür ein, dass Sie Ihre beruflichen Ziele erreichen.
Besuchen Sie uns unter www.hoppe-marine.com und erfahren Sie mehr über unser Unternehmen und unsere Produkte.
Mitarbeiter (m/w/d) Material- und Ersatzteilmanagement Arbeitgeber: Hoppe Marine
Die Hoppe Marine GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen modernen Arbeitsplatz in Hamburg bietet, sondern auch eine offene und internationale Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, wie z.B. durch Gesundheitsförderung und regelmäßige Firmen-Events, schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.
