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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden vor Ort und gewinne neue Kunden im Bereich NFZ & Hydraulik.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplätze.
- Andere Informationen: Teilnahme an Events und ein respektvolles Miteinander sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich und Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter. HTH Hoppe-Truck-Hydraulik mit Hauptsitz in Ibbenbüren ist Teil der FRICKE Gruppe und Marktführer im Bereich Hydraulikanlagen, Tanks und Werkzeugkisten. Als Partner von Werkstätten, Speditionen und Fahrzeugbauern beliefern wir unsere Kunden innerhalb Deutschlands sowie im benachbarten Ausland.
Sie betreuen und beraten Kunden vor Ort in dem Postleitzahlen-Gebiet 60 - 99 (u.a. Frankfurt a.M., Aschaffenburg, Darmstadt, Saarbrücken, Mannheim, Heidelberg, Stuttgart, Heilbronn, Karlsruhe, Freiburg, München, Augsburg, Ulm, Nürnberg, Regensburg, Passau, Hof, Erfurt) und arbeiten daneben im Homeoffice. Das genaue Vertriebsgebiet definieren wir gemeinsam mit Ihnen, ganz abhängig von Ihrem Wohnort und Ihrer Reisebereitschaft.
Das erwartet Sie:
- Vertriebserfolge sichern: Verkauf unseres Produktsortiments im definierten Vertriebsgebiet im Großraum Süddeutschland und Österreich
- Neukunden gewinnen: Akquise neuer Kunden mit hoher Online-Anbindung
- Kunden beraten: Kompetente Beratung unserer Kunden zu Produkten aus den Bereichen LKW-Hydraulik und Nutzfahrzeug‑Anbauteile
- Beziehungen stärken: Ermittlung von Kundenbedarfen und gezielter Ausbau von Kundenbeziehungen
- Kunden betreuen & beraten: Kaufmännische und technische Kundenbetreuung
- Zusammenarbeit im Vertrieb: Enge Abstimmung mit dem Team im Vertriebsinnendienst
- Veranstaltungen besuchen: Teilnahme an Außendiensttagungen, Messen und Kundenveranstaltungen
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, z.B. zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel oder als KFZ-/NFZ‑Mechatroniker sowie umfassende Vertriebserfahrung
- Berufserfahrung & Fachwissen: Technisches Verständnis des vertriebenen Produktspektrums, Kenntnisse im NFZ‑Aftermarket und hohe Online‑Affinität; Führerschein Klasse B
- IT‑ & Sprachkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS‑Office und verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Persönliche Kompetenz: Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und sicheres Auftreten sowie selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot an Sie:
- Ihr Start bei FRICKE: Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen.
- Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe.
- Stabiles Fundament: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung.
- Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
- Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen ergonomische Arbeitsplätze, das JobRad‑Leasing und ein respektvolles, unterstützendes Miteinander.
- Gemeinsam mehr erleben: Wir leben das Miteinander – gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft. Mitarbeiterevents, sportliche Aktivitäten wie der FRICKE Social Run und das Firmenfestival HEAT WAVE sind dabei.
Standort / Arbeitsort: HTH Hoppe‑Truck‑Hydraulik GmbH & Co. KGPüsselbürener Damm 24449479 Ibbenbüren
Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt online. Postbewerbungen werden digitalisiert und anschließend datenschutzkonform entsorgt.
Vertriebsmitarbeiter Außendienst NFZ & Hydraulik - Süddeutschland (m/w/d) Arbeitgeber: Hoppe-Truck-Hydraulik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hoppe-Truck-Hydraulik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter Außendienst NFZ & Hydraulik - Süddeutschland (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens verstehst und wie du zum Erfolg beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter Außendienst NFZ & Hydraulik - Süddeutschland (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und das Unternehmen. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst.
Bewirb dich online!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoppe-Truck-Hydraulik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die FRICKE Gruppe und deren Produkte verschaffen. Schau dir an, was sie im Bereich Hydraulik und Nutzfahrzeuge anbieten und welche Werte das Unternehmen vertritt. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele für deine Vertriebserfahrung vor
Da die Position viel mit Kundenakquise und -beratung zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen hast oder wie du bestehende Kundenbeziehungen gestärkt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
In der Rolle als Vertriebsmitarbeiter ist technisches Wissen über die Produkte entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu den Produkten zu beantworten und zeige, dass du die technischen Aspekte verstehst. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit im Vertrieb und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.