Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Partnerschaften und entwickle innovative Fintech-Lösungen für Fluggesellschaften.
- Unternehmen: HTS, ein führendes Unternehmen im Fintech-Bereich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen in der Luftfahrt- und Fintech-Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und verbessere das Erlebnis von Reisenden durch innovative Fintech-Lösungen.
- Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten, Erfahrung in der Produktentwicklung und analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Account Lead im Fintech-Team bei HTS sind Sie verantwortlich für den Erfolg unserer Fintech-Lösungen mit Airline-Partnern. Sie arbeiten eng mit Fluggesellschaften zusammen, um neue Produkte einzuführen, bestehende Lösungen zu optimieren und neue Möglichkeiten zu entwickeln, die sowohl das Geschäftswachstum vorantreiben als auch das Reiseerlebnis verbessern.
Sie befinden sich an der Schnittstelle von Strategie, Produktentwicklung und Partnerschaftsmanagement und arbeiten direkt mit Stakeholdern der Fluggesellschaften zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Fintech-Produkte mit ihren Geschäftszielen und Erfolgsmessungen übereinstimmen. Diese Rolle erfordert eine Kombination aus starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten, Kreativität und analytischen Fähigkeiten, um komplexe Fluggesellschaften zu navigieren und wirkungsvolle Ergebnisse zu liefern.
Was würde Ihr Arbeitsalltag aussehen:
- Strategische Partnerschaften aufbauen und verwalten: Beziehungen zu Airline-Partnern pflegen und managen, um deren Bedürfnisse, Herausforderungen und Chancen im Fintech-Bereich zu verstehen.
- Produktentwicklung: Die Entwicklung und Einführung neuer Fintech-Produkte für Fluggesellschaften leiten. Dazu gehört die Steuerung der Produktvision, die Zusammenarbeit mit internen Teams und die Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Zielen und Erfolgsmessungen der Airline-Partner.
- Bestehende Lösungen optimieren: Mit Fluggesellschaften zusammenarbeiten, um bestehende Fintech-Produkte zu verbessern und auszubauen, damit sie den sich entwickelnden Geschäftsbedürfnissen entsprechen und zusätzliche Einnahmemöglichkeiten maximieren.
- Produktimplementierungen: Produktimplementierungen und -lieferungen für verschiedene Konten leiten, einschließlich Projekt- und Stakeholder-Management, Dokumentation, Durchführung von Benutzerakzeptanztests und Problemlösungen.
- Datengetriebene Erkenntnisse: Analytische Werkzeuge und Daten nutzen, um die Produktleistung zu überwachen, Kundenfeedback zu bewerten und datenbasierte Entscheidungen zur Optimierung des Produktangebots zu treffen.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Eng mit internen Teams (Engineering, Design, Marketing und Kundenerfolg) zusammenarbeiten, um nahtlose Produkterlebnisse zu bieten.
- Marktintelligenz: Über Trends in den Fintech- und Reisebranchen informiert bleiben, um Marktveränderungen vorherzusehen und neue Innovationsmöglichkeiten zu identifizieren.
Ein idealer Kandidat hat:
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um mit Stakeholdern auf allen Ebenen zu interagieren.
- Die Fähigkeit, Vertrauen mit Partnern und internen Teams durch Klarheit, Konsistenz und Professionalität aufzubauen.
- Fähigkeit im Vibe-Coding/Prototyping von Produkten/Funktionen oder Workflows mit KI-Tools wie LLM (Claude, Gemini, Chatgpt usw.).
- Nachweisliche Fähigkeit, strategische Partnerschaften zu managen und auszubauen.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in datengestützter Entscheidungsfindung.
- Kreativität und strategisches Denken, um neue Möglichkeiten im Fintech- und Reisebereich zu identifizieren.
- Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
- Vertrautheit mit den Abläufen, Herausforderungen und Einnahmequellen von Fluggesellschaften oder frühere Erfahrungen in der Luftfahrtbranche sind ein großer Vorteil.
- Arabisch als Muttersprache mit fließenden Englischkenntnissen. Die Fähigkeit, effektiv mit ME- und NA-Partnern und Stakeholdern zu kommunizieren, ist entscheidend.
Account Lead - Middle East - Fintech Ancillaries (100% Remote - Oman) Arbeitgeber: Hopper
HTS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer 100% remote Arbeitsweise in Oman fördert das Unternehmen eine flexible Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Wachstumschancen durch die Zusammenarbeit mit führenden Fluggesellschaften im Fintech-Bereich. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Kreativität, Teamarbeit und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die bedeutungsvolle und erfüllende Karrieren anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Lead - Middle East - Fintech Ancillaries (100% Remote - Oman) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Fintech- und Airline-Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so baust du wertvolle Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Fintech- und Reisebereich recherchierst. Sei bereit, deine kreativen Ideen zur Produktentwicklung und Optimierung bestehender Lösungen zu präsentieren – das zeigt dein Engagement und deine Expertise!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die Chance hast, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch bei den Personalverantwortlichen nach. Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt dein Interesse und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die richtige Position findest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Lead - Middle East - Fintech Ancillaries (100% Remote - Oman) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zu unseren Werten:Versuche, in deiner Bewerbung zu zeigen, wie deine Werte und Erfahrungen mit dem, was wir bei StudySmarter tun, übereinstimmen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, warum du zu uns passen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hopper vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Fintech- und Reisebereich vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen der Luftfahrtbranche verstehst und wie deine Lösungen dazu beitragen können, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du strategische Partnerschaften erfolgreich aufgebaut oder Produkte entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit datengestützten Entscheidungen zu sprechen. Sei bereit, konkrete Daten oder Ergebnisse zu nennen, die du zur Optimierung von Produkten oder zur Verbesserung von Partnerschaften genutzt hast.
✨Interpersonelle Fähigkeiten betonen
Da die Rolle stark auf Kommunikation und Beziehungspflege basiert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit betonen, Vertrauen aufzubauen und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in komplexen Situationen klar und professionell bleibt.
