Accounting Operations- 6 Month Contract (100% Remote US)

Hopper sucht einen Accounting Operations (Contractor), der unseren monatlichen Partner-Abrechnungszyklus von Anfang bis Ende übernimmt und umfassende Unterstützung im Finanzbetrieb während eines 6-monatigen Engagements bietet, mit der Möglichkeit zur Verlängerung. Dies ist eine praktische, umsetzungsorientierte Rolle, die an der Schnittstelle zwischen Partnerbeziehungen, Finanzoperationen und Datenintegrität sitzt. Wenn Sie jemand sind, der in der Prozessverantwortung gedeiht und einen straffen Abrechnungszyklus ohne ständige Anleitung betreiben kann, ist diese Rolle für Sie gemacht.

Was würde Ihr Arbeitsalltag aussehen?

• Führen Sie den vollständigen monatlichen Partner-Abrechnungszyklus durch – sammeln von partner-spezifischen Eingaben, Erstellen von Berichten mit vorhandenen Tools und Koordinieren der internen Überprüfung und Genehmigung bis zum Abschluss.
• Verantworten Sie die Kommunikation mit Partnern, einschließlich der Überprüfung und des Versands von Abrechnungs-E-Mails sowie der direkten Beantwortung von Partneranfragen.
• Untersuchen und klären Sie Datenabweichungen, lösen Sie, was Sie unabhängig können, und eskalieren Sie Pipeline-Probleme mit klarer Dokumentation.
• Erstellen, ausstellen und verfolgen Sie Partner-Rechnungen in NetSuite, stimmen Sie POs mit Rechnungen ab und bestätigen Sie, dass Zahlungen erhalten und angewendet werden.
• Vervollständigen Sie die Einrichtung von Anbietern und Kunden für die Onboarding neuer Partner, einschließlich der Sammlung erforderlicher Dokumente, Steuerformulare und Bankdaten.
• Unterstützen Sie den Monatsabschluss durch Kontenabstimmungen und die Vorbereitung von Buchungssätzen.
• Pflegen Sie die Prozessdokumentation und unterstützen Sie bei externen Prüfungsanfragen nach Bedarf.
• Übernehmen Sie ad-hoc Buchhaltungs- und Finanzoperationsprojekte, wenn sie anfallen.

Ein idealer Kandidat hat:

• 3+ Jahre Erfahrung in der Abrechnung, Debitorenbuchhaltung oder Finanzoperationen, mit einer Erfolgsbilanz in der eigenständigen Durchführung wiederkehrender Zyklen.
• Praktische Erfahrung mit NetSuite AR und Abrechnung.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, einen fristgerechten monatlichen Zyklus ohne tägliche Aufsicht zu verwalten.
• Klare, professionelle schriftliche Kommunikation – Sie werden ein direkter Ansprechpartner für externe Partner sein.
• Eine methodische Denkweise zur Abstimmung, die sich wohlfühlt, Abweichungen über mehrere Datenquellen hinweg zu verfolgen.
• SQL- oder BigQuery-Kenntnisse zur Untersuchung von Datenfragen vor der Eskalation (von Vorteil).
• Erfahrung in einem schnell wachsenden Technologie-, Marktplatz- oder Reiseunternehmen (von Vorteil).
• Vertrautheit mit Umsatzbeteiligung, Provision oder variablen Partner-Abrechnungsstrukturen (von Vorteil).

Vorteile und Vergünstigungen bei der Arbeit mit uns:

• Gut finanziertes und bewährtes Startup mit großen Ambitionen, wettbewerbsfähigem Gehalt und den Vorteilen von Pre-IPO-Eigenkapitalpaketen.
• Unbegrenzter Urlaub.
• Unternehmerische Kultur, in der das Überschreiten von Grenzen und das Eingehen von Risiken alltägliches Geschäft ist.
• Offene Kommunikation mit dem Management und der Unternehmensführung.
• Kleine, dynamische Teams = massive Auswirkungen.

Auftragnehmer reichen Rechnungen ein und werden monatlich über Coupa bezahlt. Bitte beachten Sie, dass diese Position aufgrund des unabhängigen Vertragsverhältnisses nicht für die Standard-HTS-Mitarbeitervorteile, Gesundheitsleistungen oder Eigenkapital berechtigt ist.

Mehr über Hopper

Bei Hopper haben wir die Mission, die führende Reiseplattform weltweit zu werden – die Hopper-App, die Website und unser B2B-Geschäft, HTS (Hopper Technology Solutions), zu betreiben. Durch die Nutzung riesiger Datenmengen und fortschrittlicher maschineller Lernalgorithmen kombiniert Hopper sein erstklassiges Reisebüroangebot mit proprietären Fintech-Produkten, um Transparenz, Flexibilität und Einsparungen für Reisende weltweit zu schaffen. Wir haben mehrere einzigartige Fintech-Lösungen entwickelt, die alles von Preisvolatilität bis hin zu Reiseunterbrechungen ansprechen – damit Menschen besser reisen und mehr bei ihren Reisen sparen können.

Die Hopper-Plattform bedient weltweit Hunderte Millionen Reisende und erobert weiterhin Marktanteile auf der ganzen Welt. Die Hopper-App wurde über 120 Millionen Mal heruntergeladen und ist bei jüngeren Reisenden sehr beliebt – 70 % ihrer Nutzer sind Gen Z und Millennials. Während jeder uns als die Gen Z- und Millennial-Reise-App kennt, hat sich Hopper zu viel mehr entwickelt. In den letzten Jahren sind wir zu einem Anbieter von Reise-Fintech, einer Handelsplattform und einem globalen Reisebüro geworden, das einige der größten Marken der Welt unterstützt.

Durch HTS, unsere B2B-Division, verstärkt das Unternehmen die direkten Kanäle seiner Partner, indem es unsere Fintech-Produkte auf deren Websites integriert oder End-to-End-Reiseportale bereitstellt. Heute gehören zu unseren Partnern führende Reiseanbieter wie Capital One, Nubank, Air Canada und viele mehr.

Hier sind nur einige Statistiken, die das jüngste Wachstum des Unternehmens verdeutlichen:

• Jahr für Jahr werden Milliarden von Dollar an Reisen und Reise-Fintech über die Kanäle von Hopper und HTS verkauft.
• Angesichts des Erfolgs seiner Fintech-Produkte startete Hopper eine B2B-Initiative, HTS (Hopper Technology Solutions), die mehr als 75 % des Geschäfts ausmacht.
• Hopper wurde von Fast Company als das innovativste Unternehmen im Reisebereich ausgezeichnet.
• Wir haben über 750 Millionen USD an privatem Kapital gesammelt und werden von einigen der größten institutionellen Investoren und Banken der Welt unterstützt.
• HTS ist bereit, sein Wachstum als führender Anbieter von Reise-E-Commerce in einer Online-Shopping-Kategorie von 1 Billion USD fortzusetzen.
• Die Hopper-App und die Website werden auch weiterhin der bevorzugte Reiseanbieter für Gen Z und Millennials sein.

Kommt mit uns abheben!

Diese Rolle nutzt automatisierte Entscheidungsfindungssysteme zur Bewertung der Eignung von Kandidaten. Nach den lokalen Vorschriften haben Sie das Recht, die Hauptfaktoren zu verstehen, die in dieser Bewertung verwendet werden, eine Korrektur Ihrer Daten zu beantragen oder eine menschliche Überprüfung einer automatisierten Entscheidung zu verlangen. Um diese Rechte auszuüben, wenden Sie sich bitte an.

Vergütung: $40 – $50 pro Stunde. Die Vergütung wird anhand der relevanten Qualifikationen, Kenntnisse, Fähigkeiten und Berufserfahrung der Kandidaten festgelegt.