Auf einen Blick
- Aufgaben: Nutze Datenanalysen, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen und die Finanzstrategie zu leiten.
- Unternehmen: Hopper, eine führende Reiseplattform im Bereich AI und Fintech.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzter Urlaub und monatliche Zuschüsse für Fitness und Home Office.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, mit großartigen Wachstumschancen in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Finanzanalysen und Datenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
- Hopper is a leading travel platform combining AI and fintech to serve hundreds of millions of travelers globally.
- We have grown into a travel fintech provider and B2B powerhouse, powering brands like Capital One and Air Canada.
What you'll do
- Provide actionable insights from finance and data analytics to drive business decisions.
- Own the data warehouse strategy, governance, and execution of the finance ledger.
- Establish and track the Finance AI automation roadmap in partnership with FP&A, accounting, and data teams.
What we offer
- Competitive salary and pre-IPO equity packages.
- Unlimited PTO, generous parental leave, and monthly cash allowances for gym and home office.
- Access to coworking space on demand and a travel stipend through Carrot Cash.
- Hopper
Hopper is a travel platform leveraging massive data and AI to offer fintech products and travel booking.
With over 120 million app downloads and $750M in funding, it's the #3 online travel agency in North America and a fast-growing B2B provider through Hopper Technology Solutions.
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Lead, Finance Analytics & Enablement AI/ML (Fully Remote) Arbeitgeber: Hopper
Hopper ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, unbegrenztem Urlaub und umfassenden Versicherungsleistungen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die berufliche Weiterentwicklung. Die vollständig remote Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines schnell wachsenden Start-ups zu sein, das die Reisebranche revolutioniert.
