Senior Backend Engineer, MCP, RAG and Fine-Tuning

Wussten Sie, dass die Technologie von Hopper einige der größten Reiseportale der Welt antreibt? Unsere Hopper Technology Solutions (HTS) Plattform treibt Reisekäufe für große globale Marken – von Banken über Fluggesellschaften bis hin zu Fintech-Führern. Diese Plattform ist im Wesentlichen eine konfigurierbare, mandantenfähige Reisehandelsmaschine, die es Partnern ermöglicht, erstklassige Hotel- und Reisebuchungserlebnisse schneller und mit weniger individueller Programmierung zu starten.

Wir suchen einen Senior Software Engineer, der die besten Praktiken im Bereich AI-unterstütztes Codieren übernommen hat. Sie verwenden mehrere Agenten, um autonom Funktionen mit einer Geschwindigkeit bereitzustellen, die vor einigen Monaten unmöglich war. Sie verstehen gut die Stärken und Schwächen von LLMs und wissen, wie man einen Feedback-Loop und Sicherheitsvorkehrungen aufbaut, um das Beste aus ihnen herauszuholen.

Unsere Backend-Systeme sind in Scala geschrieben, und wir nutzen eine Suite von GCP-Diensten. Unsere Frontends sind Webanwendungen, die React + TypeScript verwenden.

• Verbesserungen am Code-Basis identifizieren und umsetzen, um den Agenten zu ermöglichen, schneller und sicherer zu arbeiten.
• Mit einer Gruppe von erstklassigen Ingenieuren in einer Umgebung mit geringem Prozessaufwand, die von Vertrauen und hoher Autonomie geprägt ist, zusammenarbeiten.
• Entscheidungen und Konsens asynchron vorantreiben, indem Sie KI nutzen, um durchdokumentierte Dokumentationen und Spezifikationen zu erstellen, die das Team leiten.
• Schnell versenden. Schnell lernen. Wiederholen. KI-Agenten orchestrieren, um neue Funktionen von oben nach unten zu erstellen, von UX bis zur Datenbank, mit minimaler Aufsicht.
• Die skalierbaren Lösungen und grundlegenden Muster entwerfen, die es uns ermöglichen, effizient neue Portale zu starten.
• Nachgewiesene Erfahrung im Training, Bereitstellen und iterativen Optimieren von LLMs zur Unterstützung komplexer Produktfunktionen.
• Direkt mit PMs und Geschäftspartnern zusammenarbeiten, um unsere Roadmap zu definieren und zu verfeinern; Ihre Stimme und technische Vision sind wichtig.
• Mit einer vielfältigen Gruppe von Menschen zusammenarbeiten, um das notwendige hochrangige Feedback für Wachstum zu geben und zu erhalten.

• Ein natürliches Bestreben, furchtlos in einen unbekannten Code-Basis einzutauchen, während er das Ziel im Auge behält, schnell Ergebnisse zu liefern.
• Nachgewiesene Fähigkeit, KI-Agenten und automatisierte Workflows zu steuern, um komplexe Softwaresysteme mit minimaler menschlicher Intervention zu entwerfen, umzusetzen und zu warten.
• Expertise im Entwerfen technischer Sicherheitsvorkehrungen und automatisierter Feedback-Loops, die die Produktivität und Zuverlässigkeit von KI-Agenten im Code-Basis maximieren.
• Starkes Produktdenken, bei dem Ihr Konzept von Qualität und Architektur eng mit dem Kundenerlebnis verbunden ist.
• Erfahrung oder die Bereitschaft, auf Meisterschaftsniveau zu lernen, in der Entwicklung verteilter Systeme in Scala.

• Gut finanziertes und bewährtes Startup mit großen Ambitionen, wettbewerbsfähigem Gehalt und Vorteilen von Pre-IPO-Eigenkapitalpaketen.
• Hopper bietet und übernimmt 100 % der Prämien für private Haupt- und Nebenerkrankungen.
• Hopper ergänzt die Sozialversicherungsdeckung für Haftungsleistungen mit privater Versicherung, um Sie und Ihre Angehörigen ab dem ersten Tag abzusichern.
• Hopper bietet den Mitarbeitern ein steuerlich vorteilhaftes und sicheres Sparinstrument und passt bis zu einem Prozentsatz der Mitarbeiterbeiträge an.
• Bitte fragen Sie uns nach unserem sehr großzügigen Elternurlaub, der weit über den Branchenstandards liegt!
• Unbegrenzter PTO.
• Flexdesk Coworking All Access Pass UND Homeoffice-Zuschuss.
• Carrot Cash Reisezuschuss.
• Hopper bietet einen monatlichen Zuschuss zur Deckung der Kosten für Teleworking-Dienstleistungen.
• Eine unternehmerische Kultur, in der das Überschreiten von Grenzen und das Eingehen von Risiken alltägliches Geschäft sind.
• Offene Kommunikation mit dem Management und der Unternehmensführung.
• Kleine, dynamische Teams = massive Auswirkungen.