Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Werbeprodukte und teste neue Anzeigenformate auf Hopper.com.
- Unternehmen: Wachsendes Startup im Reisebereich mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, unbegrenzter Urlaub und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollaboratives Umfeld mit kleinen, dynamischen Teams und großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft der Reisewerbung gestaltet und echten Einfluss hat.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung und starke Kenntnisse in modernen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
HTS Media ist Hoppers Werbe- und Mediendivision, die darauf abzielt, Reiseanbieter, Destinationen und Lieferanten dabei zu unterstützen, Reisende in großem Maßstab zu erreichen. Wir ermöglichen Werbeplatzierungen über Hoppers App und unser B2B-Partnernetzwerk, das globale Marken wie Capital One Travel und TripAdvisor umfasst. Unsere Mission ist es, das führende Einzelhandelsmediennetzwerk der Reisebranche aufzubauen und Werbung zu einem wichtigen Gewinnfaktor für Hopper und unsere Partner zu machen.
Als Senior Full-Stack Engineer im HTS Media-Team werden Sie ein wichtiger Treiber für Innovationen in unseren Werbeprodukten sein. Ihre Hauptaufgabe wird es sein, neue Werbeerlebnisse zu entwickeln und zu testen und die Technologie zu besitzen, die diese Funktionen den Reisenden im Web bereitstellt. Sie werden Hoppers eigene Website als Innovationslabor nutzen, um neue Anzeigenformate und -funktionen schnell zu implementieren und zu iterieren, um deren Effektivität zu beweisen. Anschließend helfen Sie dabei, diese erfolgreichen Innovationen für unsere B2B-Partner zu verpacken, indem Sie benutzerorientierte Werbeprodukte entwickeln, zu unserem Javascript SDK beitragen und die robusten APIs erstellen, die alles antreiben. Diese Rolle erfordert einen produktorientierten Ingenieur, der leidenschaftlich daran interessiert ist, nahtlose Benutzererlebnisse zu schaffen und sich wohlfühlt, über den gesamten Technologiestack hinweg zu arbeiten, von der clientseitigen Darstellung bis zur Backend-API-Logik.
Verantwortlichkeiten
- Innovationen bei Werbeprodukten: Führen Sie die Entwicklung neuer Werbefunktionen und -formate von der Konzeption bis zur Ausführung.
- Auf Hopper.com aufbauen: Implementieren und testen Sie neue Werbeerlebnisse auf Hoppers Website, die als Prüfstand für Funktionen dienen, die an unsere Partner skaliert werden.
- Kern-APIs entwickeln: Entwerfen, bauen und warten Sie die skalierbaren APIs, die Werbeinhalte bereitstellen, Benutzerinteraktionen verwalten und Leistungsmetriken sammeln.
- Beitragen zu Partnerintegrationen: Wenden Sie Ihr Fachwissen auf die Entwicklung unseres clientseitigen Javascript SDK an, um unseren Partnern eine nahtlose Integration der HTS Media-Werbeprodukte zu ermöglichen.
- Technische Exzellenz vorantreiben: Setzen Sie den Standard für qualitativ hochwertigen Code, Leistung und Zuverlässigkeit für alle unsere weborientierten Technologien.
- Zusammenarbeiten und Mentoren: Arbeiten Sie eng mit Produkt, Design und anderen Ingenieuren zusammen, um hochwirksame Lösungen zu liefern und technische Anleitung für das Team zu geben.
Erfahrung
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Erstellen und Bereitstellen komplexer, benutzerorientierter Webanwendungen.
- Fachkenntnisse in einer modernen Backend-Sprache (z. B. Python, Node.js, Go) und einem modernen Front-End-Framework (z. B. React, Vue, Svelte).
- Tiefe Kenntnisse in Javascript/TypeScript und ein starkes Verständnis des Web-Ökosystems (Browser, Leistung, Sicherheit).
- Starke Erfahrung im Entwerfen und Erstellen robuster APIs.
- Eine produktzentrierte Denkweise mit einer Leidenschaft für den Aufbau angenehmer und wirkungsvoller Benutzererlebnisse.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einer kollaborativen, schnelllebigen Umgebung zu gedeihen.
Vorteile und Leistungen
- Gut finanziertes Startup mit wettbewerbsfähigem Gehalt und potenziellen Vorzügen vor dem Börsengang.
- Hopper übernimmt 100 % der Prämien für die Gruppenversicherung.
- Leben, kurzfristige und langfristige Invaliditätsabsicherung.
- HSA, die berechtigte medizinische und zahnärztliche Ausgaben abdeckt.
- Telemedizinische Dienste für Mitarbeiter und Angehörige.
- RRSP-Plan mit automatischen Vorsteuerabzügen pro Gehalt.
- Elternzeit und großzügige Urlaubsoptionen.
- Unbegrenzter PTO.
- Reisebeihilfe und flexible Arbeitsplatzoptionen mit einem Stipendium für das Arbeiten von zu Hause aus.
- Unternehmerische Kultur mit offener Kommunikation mit Management und Führung.
- Kleine, dynamische Teams mit hoher Wirkung.
Senior Full-Stack Ads Engineer - HTS Media Services Arbeitgeber: Hopper
Hopper ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, unbegrenztem Urlaub und umfassenden Versicherungsleistungen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die berufliche Weiterentwicklung. Die vollständig remote Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines schnell wachsenden Start-ups zu sein, das die Reisebranche revolutioniert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Full-Stack Ads Engineer - HTS Media Services erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Hopper anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Full-Stack Ads Engineer - HTS Media Services bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Hopper vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Full-Stack Ads Engineer - HTS Media Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Hopper klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hopper vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
