Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere KI-gestützte Preissysteme für die Reisebranche.
- Unternehmen: Innovatives Fintech-Unternehmen mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, private Gesundheitsversorgung, unbegrenzter Urlaub und Homeoffice-Zuschuss.
- Weitere Informationen: Kreatives Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens mit modernster Technologie und einem echten Einfluss auf Millionen von Nutzern.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in ML-Systemen und starke Programmierkenntnisse in Python oder Scala.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Über das Team
Hoppers Fintech Foundation-Team steht im Zentrum der Mission des Unternehmens: die Art und Weise zu verändern, wie mehr als 100 Millionen monatlich aktive Nutzer Reisen erleben. Es besitzt die Preisgestaltungs-Engine, die die Kundennachfrage gegen finanzielle Risiken über Dutzende von Partnern – einschließlich Capital One, Air Canada und Spirit Airlines – ausbalanciert. Als ML-Ingenieur in diesem Team werden Sie direkt beeinflussen, wie Hopper Zusatzprodukte in Echtzeit und in großem Maßstab bepreist.
Über die Rolle
Als Software Engineer im Fintech Foundation-Team entwerfen, bauen und entwickeln Sie die maschinellen Lernsysteme, die Hoppers Preisgestaltungs-Engine antreiben. Ihre Arbeit hat direkte Auswirkungen auf den Umsatz, das Finanzrisikomanagement und die Kundenerfahrung im gesamten Partnerportfolio.
Sie arbeiten eng mit den Teams für Datenwissenschaft, Engineering und Produkt zusammen, um zuverlässige, skalierbare Preisgestaltungs-Lösungen zu liefern, die auf kommerzielle Ergebnisse ausgerichtet sind.
Ein idealer Kandidat hat:
- 5+ Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, idealerweise in Produktions-ML-Systemen oder großangelegten Preisgestaltungsplattformen
- Kenntnisse in Python, Scala und SQL, angewendet auf Produktions-ML-Systeme und nicht nur auf explorative Arbeiten
- Erfahrung in Datenmodellierung, Softwarearchitektur und verteilten Datenverarbeitungsrahmen in großem Maßstab
- Tiefes Verständnis von ML-Algorithmen und wann man sie im Kontext von Preisgestaltung, Nachfrageprognosen oder ähnlichen kommerziellen Bereichen anwenden sollte
- Starke analytische Instinkte und Aufmerksamkeit für Details, mit einer Erfolgsbilanz bei der Erkennung von Problemen, bevor sie die Produktion erreichen
- Eine produktorientierte Denkweise, die das Kundenergebnis im Blick behält, auch wenn die Arbeit tief technisch ist
- Klare, kollaborative Kommunikationsfähigkeiten, die sich über Datenwissenschaft, Engineering und Geschäftsinteressengruppen erstrecken
Wie könnte Ihr Arbeitsalltag aussehen?
- Entwurf und Implementierung automatisierter, wiederverwendbarer Trainingspipelines zur Gewährleistung einer konsistenten, skalierbaren Modellbereitstellung über das Partnerportfolio
- Aufbau von ETL-Pipelines mit durchdachter Merkmalsengineering, um saubere, zuverlässige Eingaben für Preisgestaltungsmodelle zu garantieren
- Entwicklung und Bereitstellung von Echtzeit-ML-Preisgestaltungs-Lösungen in der Produktion, wobei der gesamte Weg vom Modell zur Live-Umgebung verantwortet wird
- Überwachung von Produktionssystemen auf Latenz, Drift und Trainings-Servierungs-Schieflage, kontinuierliche Optimierung zur Aufrechterhaltung der Modellintegrität
- Durchführung von Champion-Challenger-Tests zu Preisgestaltungs- und Produktkonstruktionshebeln, um Verbesserungen zu identifizieren und auf sich ändernde Marktbedingungen zu reagieren
- Zusammenarbeit mit Datenwissenschaftlern, Ingenieuren und Produktinteressengruppen, um geschäftliche Anforderungen in gut definierte technische Lösungen zu übersetzen
Vorteile und Leistungen, die wir bieten:
- Gut finanziertes und bewährtes Startup mit großen Ambitionen, wettbewerbsfähigem Gehalt und Vorteilen von Pre-IPO-Eigenkapitalpaketen.
- Hopper übernimmt die Kosten für die Prämien der Mitarbeiter für private medizinische und zahnärztliche Versicherungen.
- Hopper bietet auch eine private Lebens- und Unfallversicherung an.
- Bitte fragen Sie uns nach unserem sehr großzügigen Elternurlaub, der weit über den Branchenstandards liegt!
- Zugang zu Co-Working-Spaces auf Abruf über FlexDesk UND Homeoffice-Zuschuss.
- Unbegrenzter PTO.
- Hopper bietet monatliche Barzulagen für Fitnessstudio-Mitgliedschaften und zur Deckung von Homeoffice-Ausgaben für ein komfortables Remote-Arbeitsumfeld.
- Carrot Cash-Reisezulage.
- Unternehmerische Kultur, in der das Überschreiten von Grenzen und das Eingehen von Risiken zum Alltag gehört.
- Offene Kommunikation mit dem Management und der Unternehmensführung.
- Kleine, dynamische Teams = massive Auswirkungen.
Mehr über Hopper
Bei Hopper haben wir die Mission, die führende Reiseplattform weltweit zu werden – die Hopper-App, die Website und unser B2B-Geschäft, HTS (Hopper Technology Solutions), zu betreiben. Durch die Nutzung riesiger Datenmengen und fortschrittlicher maschineller Lernalgorithmen kombiniert Hopper sein erstklassiges Reisebüroangebot mit proprietären Fintech-Produkten, um Transparenz, Flexibilität und Einsparungen für Reisende weltweit zu schaffen. Wir haben mehrere einzigartige Fintech-Lösungen entwickelt, die alles von Preisvolatilität bis hin zu Reiseunterbrechungen ansprechen – und den Menschen helfen, besser zu reisen und mehr bei ihren Reisen zu sparen.
Die Hopper-Plattform bedient weltweit Hunderte von Millionen Reisenden und erobert weiterhin Marktanteile auf der ganzen Welt. Die Hopper-App wurde über 120 Millionen Mal heruntergeladen und ist bei jüngeren Reisenden sehr beliebt – 70 % ihrer Nutzer sind Gen Z und Millennials. Während jeder uns als die Gen Z- und Millennial-Reise-App kennt, hat sich Hopper zu viel mehr entwickelt. In den letzten Jahren sind wir zu einem Reise-Fintech-Anbieter, einer Handelsplattform und einem globalen Reisebüro geworden, das einige der größten Marken der Welt unterstützt.
Durch HTS, unsere B2B-Division, verstärkt das Unternehmen die direkten Kanäle seiner Partner, indem es unsere Fintech-Produkte auf deren Websites integriert oder End-to-End-Reiseportale bereitstellt. Heute gehören zu unseren Partnern führende Reiseanbieter wie Capital One, Nubank, Air Canada und viele mehr.
Hier sind einige Statistiken, die das jüngste Wachstum des Unternehmens verdeutlichen:
- Jahr für Jahr werden Milliarden von Dollar an Reisen und Reise-Fintech über die Kanäle von Hopper und HTS verkauft.
- Unsere Fintech-Produkte – einschließlich Cancel for Any Reason und Flight Disruption Assistance – haben außergewöhnlich hohe CSAT-Werte, da die Bedingungen immer klar sind und die Kunden sofortige, unkomplizierte Lösungen erhalten.
- Fast 30 % unserer App-Kunden kaufen mindestens ein Fintech-Produkt, wenn sie eine Buchung vornehmen; und Verbraucher sind 1,6-mal wahrscheinlicher, erneut zu kaufen, wenn sie Fintech zu ihrer Buchung hinzufügen, im Vergleich dazu, wenn sie nur Reisen gebucht haben.
Angesichts des Erfolgs seiner Fintech-Produkte startete Hopper eine B2B-Initiative, HTS (Hopper Technology Solutions), die mehr als 75 % des Geschäfts ausmacht. Durch HTS kann jeder Reiseanbieter (Fluggesellschaften, Hotels, Banken, Reisebüros usw.) Hopper's Fintech- oder Reiseinventar nahtlos in seinen direkten Kanälen integrieren und vertreiben. Als erste HTS-Partnerschaft arbeitete das Unternehmen mit Capital One zusammen, um Capital One Travel zu entwickeln, ein neues Reiseportal, das speziell für Karteninhaber konzipiert wurde. Weitere HTS-Partner sind Air Canada, Uber, CommBank, Nubank, Flair Airlines und viele mehr.
Hopper wurde von Fast Company als das innovativste Unternehmen im Reisebereich ausgezeichnet. Die Hopper-App wurde über 120 Millionen Mal heruntergeladen und hat weiterhin Millionen neuer Installationen jeden Monat. Hopper ist jetzt die drittgrößte Online-Reiseagentur in Nordamerika, und 70 % unserer App-Kunden sind Reisende der Generation Z und Millennials. Hopper hat über 750 Millionen USD an privatem Kapital gesammelt und wird von einigen der größten institutionellen Investoren und Banken der Welt unterstützt. HTS ist bereit, weiterhin als führender Anbieter von Reise-E-Commerce in einer Online-Shopping-Kategorie von 1 Billion USD zu wachsen. Die Hopper-App und die Website werden auch weiterhin der bevorzugte Reiseanbieter für Gen Z und Millennials sein.
Kommen Sie mit uns abheben!
Senior Software Engineer - AI Fintech foundation (Spain) Arbeitgeber: Hopper
Hopper ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, unbegrenztem Urlaub und umfassenden Versicherungsleistungen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die berufliche Weiterentwicklung. Die vollständig remote Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines schnell wachsenden Start-ups zu sein, das die Reisebranche revolutioniert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Software Engineer - AI Fintech foundation (Spain) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Hopper anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer - AI Fintech foundation (Spain) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Hopper vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer - AI Fintech foundation (Spain) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Hopper klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hopper vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.