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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Malerprojekte und führe dein Team zum Erfolg.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche, aber moderne Baufirma mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, moderne Arbeitsgeräte und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft der Baukunst und erlebe ein tolles Teamgefühl.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Maler*in oder ähnliche Qualifikation, Teamfähigkeit und Engagement.
Wir suchen ab sofort: Baustellenleiter / Vorarbeiter (m/w/d) im Bereich Maler in Teilzeit – flexibel in Freiburg im Breisgau
Bist Du bereit ein Hoppi zu werden?
Du bist ein handwerklich begabter Maler (m/w/d)? Dann sollten wir uns kennen lernen!
Bei uns wird nicht einfach nur gearbeitet, sondern unser Ziel ist es, Kund*innen und Mitarbeitenden ein Wohlfühlprogramm zu bieten. Dass wir das schaffen, bestätigen unsere Auszeichnungen bei „Great Place to Work“ und ein grandioser Net Promoter Score von 83.
Auch wenn wir ein Unternehmen mit Tradition sind – 1873 gegründet, ist Hopp und Hofmann die älteste Baufirma im Großraum Freiburg –, sind wir schlank, agil und leben flache Hierarchien. Die Orientierung auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Kund*innen ist uns besonders wichtig.
Unsere Dienstleistung ist uns „Hoppis“ eine Herzensangelegenheit: die Verschönerung und der Erhalt alter Bausubstanz.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Durchführung von Tapezier-, Lackier-, Anstrich- und kleinere Verputz- und Trockenbauarbeiten
- selbständige Abwicklung von Baustellen
- Führung von mitarbeitenden Kollegen/-innen
Hä? Passt doch gar nicht!
Du möchtest eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Deine Berufserfahrung nutzen? Wir suchen Quereinsteiger mit Deinen Kenntnissen. Alles, was Du dafür wissen musst, lernst Du bei uns.
Unser Anspruch…
… an unseren Service ist hoch und unsere Kund*innenorientierung legendär. Deshalb sollten Offenheit, Freundlichkeit und Geduld zu Deinen Grundeigenschaften gehören und Dir der Umgang mit Menschen Freude machen.
Trotz unserer langen Firmengeschichte sind wir sehr modern und digital aufgestellt. Dass Du konstant und gerne Neues lernen möchtest, ist uns wichtig.
Der partnerschaftliche Umgang in unserem Betrieb steht bei uns ganz oben – von „Familie“ zu sprechen, trifft es bei uns „Hoppis“ ganz gut.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Maler*in oder Ähnlichem, gerne auch eine Meisterausbildung.
- Wichtig sind praktische Erfahrungen und Kenntnisse in den unterschiedlichsten Bereichen des Malerberufs, aber auch im Bereich Gipser/Trockenbau, Betonsanierung, Beschichtung, Fugenausbildung und Kleinreparaturen aller Art.
- Darüber hinaus bist Du hochengagiert und teamfähig, dazu zuverlässig, flexibel und lernbereit.
- Du arbeitest sehr selbständig, verantwortungs- und kostenbewusst und ausgesprochen kund*innenorientiert. Und wenn Du dann auch noch über großes Organisationstalent verfügst – dann bist Du bei uns richtig!
Wir bieten Dir
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Arbeitskleidung in mehrfacher Ausführung
- Moderne Arbeitsgeräte auf der Baustelle
- Digitale Arbeitsgeräte für die Projektabwicklung
- Ein Firmenfahrzeug für die tägliche Heimfahrt
- Auszeichnungen als Mitarbeitende*r des Monats und Prämien beim Mitarbeitendenaktienindex
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen begeistert aufnimmt und fördert
- Viele gemeinsame Freizeitveranstaltungen
- Zusatzvergütung durch HoppiCARD
- Eine sehr familiäre Arbeitsatmosphäre
So geht es weiter
- Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.
- Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
- Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
- Du hast Fragen? Nutze gern die Mailadresse und schreibe uns!
Du möchtest wechseln? Das bleibt natürlich unter uns!
Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit im Umgang mit Deiner Bewerbung zu.
- Nur mit Deiner Zustimmung werden wir den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche können gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende stattfinden.
Dein Start bei Hopp und Hofmann
Klar, als neues Mitglied im Team möchtest Du ganz schnell selbstständig mitwirken. Deshalb steht Dir im ersten Monat ein erfahrener Kollege zur Seite, mit dem Du viele spannende Arbeitsbereiche kennen lernst und Dich aktiv einbringen kannst.
Daneben helfen ausführliche Unterlagen und das gesamte Hoppi-Team bei der Eingewöhnung.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
#J-18808-Ljbffr
Baustellenleiter / Vorarbeiter (m/w/d) im Bereich Maler Arbeitgeber: Hopp+Hofmann Schlüsselfertigbau GmbH
Kontaktperson:
Hopp+Hofmann Schlüsselfertigbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Baustellenleiter / Vorarbeiter (m/w/d) im Bereich Maler
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Baustellenleiter interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma, unsere Werte und was uns als 'Hoppis' ausmacht. Zeige, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder uns empfehlen kann. Eine persönliche Empfehlung kann dir einen Vorteil verschaffen und dir helfen, schneller ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für neue Herausforderungen! Auch wenn du Quereinsteiger bist, zeige deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Das ist genau das, was wir bei Hopp und Hofmann schätzen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Baustellenleiter / Vorarbeiter (m/w/d) im Bereich Maler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Egal ob du ein erfahrener Maler oder Quereinsteiger bist, teile deine praktischen Erfahrungen und Kenntnisse. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da wir großen Wert auf ein familiäres Miteinander legen, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit in der Bewerbung hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Team!
Bewirb dich online!: Nutze unseren 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf unserer Website. So können wir schnell und unkompliziert in Kontakt treten und alles Weitere besprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hopp+Hofmann Schlüsselfertigbau GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Hopp und Hofmann legt großen Wert auf Kund*innenorientierung und ein familiäres Arbeitsumfeld. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Maler oder Vorarbeiter unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team unterstützt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Sei offen für Fragen und Feedback
Im Interview wird oft nach deiner Meinung zu bestimmten Themen gefragt. Sei bereit, deine Gedanken zu teilen und zeige, dass du offen für konstruktives Feedback bist. Das passt gut zu der partnerschaftlichen Kultur bei Hopp und Hofmann und zeigt, dass du teamfähig bist.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Hopp und Hofmann sucht nach engagierten Mitarbeitenden, die bereit sind, Neues zu lernen. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche neuen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und zum Unternehmenserfolg beizutragen.