Baustellenleiter /Vorarbeiter (m/w/d) im Bereich Rohbau
Baustellenleiter /Vorarbeiter (m/w/d) im Bereich Rohbau

Baustellenleiter /Vorarbeiter (m/w/d) im Bereich Rohbau

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Baustellen und führe ein Team von Handwerkern in spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: Traditionsreiche Baufirma mit modernem, familiärem Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, moderne Arbeitsgeräte, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit vielen Freizeitveranstaltungen und einem hohen Maß an Vertraulichkeit.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Bauens mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Maurer*in oder Betonbauer*in, Teamfähigkeit und Engagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Bist Du bereit ein Hoppi zu werden? Wir suchen ab sofort: Baustellenleiter / Vorarbeiter (m/w/d) im Bereich Rohbau in Vollzeit in Freiburg im Breisgau. Du bist ein*e handwerklich begabte*r Maurer*in/Betonbauer*in? Dann sollten wir uns kennen lernen! Bei uns wird nicht einfach nur gearbeitet, sondern unser Ziel ist es, Kund*innen und Mitarbeitenden ein Wohlfühlprogramm zu bieten. Dass wir das schaffen, bestätigen unsere Auszeichnungen bei „Great Place to Work“ und ein grandioser Net Promoter Score von 83. Auch wenn wir ein Unternehmen mit Tradition sind – 1873 gegründet, ist Hopp und Hofmann die älteste Baufirma im Großraum Freiburg –, sind wir schlank, agil und leben flache Hierarchien. Die Orientierung auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Kund*innen ist uns besonders wichtig. Unsere Dienstleistung ist uns „Hoppis“ eine Herzensangelegenheit: die Verschönerung und der Erhalt alter Bausubstanz.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet:

  • Durchführung von Maurer-, Beton-, Abbruch-, Abdichtungs- und Montagearbeiten
  • selbständige Abwicklung von Baustellen
  • Führung von mitarbeitenden Kollegen/-innen

Wir suchen Quereinsteiger mit Deinen Kenntnissen. Alles, was Du dafür wissen musst, lernst Du bei uns. Unser Anspruch an unseren Service ist hoch und unsere Kund*innenorientierung legendär. Deshalb sollten Offenheit, Freundlichkeit und Geduld zu Deinen Grundeigenschaften gehören und Dir der Umgang mit Menschen Freude machen. Trotz unserer langen Firmengeschichte sind wir sehr modern und digital aufgestellt. Dass Du konstant und gerne Neues lernen möchtest, ist uns wichtig. Der partnerschaftliche Umgang in unserem Betrieb steht bei uns ganz oben – von „Familie“ zu sprechen, trifft es bei uns „Hoppis“ ganz gut.

Dein Profil:

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Maurer*in, Betonbauer*in oder Ähnlichem, gerne auch eine Meisterausbildung.
  • Wichtig sind praktische Erfahrungen und Kenntnisse in den unterschiedlichsten Bereichen wie Maurer-, Beton-, Abbruch-, Abdichtungs-, Erd-, Entwässerungs- und Montagearbeiten (Stahlträger u. a.).
  • Darüber hinaus bist Du hochengagiert und teamfähig, dazu zuverlässig, flexibel und lernbereit.
  • Du arbeitest sehr selbständig, verantwortungs- und kostenbewusst und ausgesprochen kund*innenorientiert.
  • Und wenn Du dann auch noch über großes Organisationstalent verfügst – dann bist Du bei uns richtig!

Wir bieten Dir:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Arbeitskleidung in mehrfacher Ausführung.
  • Moderne Arbeitsgeräte auf der Baustelle.
  • Digitale Arbeitsgeräte für die Projektabwicklung.
  • Ein Firmenfahrzeug für die tägliche Heimfahrt.
  • Auszeichnungen als Mitarbeitende*r des Monats und Prämien beim Mitarbeitendenaktienindex.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote.
  • Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen begeistert aufnimmt und fördert.
  • Viele gemeinsame Freizeitveranstaltungen.
  • Zusatzvergütung durch HoppiCARD.
  • Eine sehr familiäre Arbeitsatmosphäre.

So geht es weiter:

Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Du hast Fragen? Nutze gern die Mailadresse und schreibe uns!

Du möchtest wechseln? Das bleibt natürlich unter uns! Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit im Umgang mit Deiner Bewerbung zu. Nur mit Deiner Zustimmung werden wir den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche können gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende stattfinden.

Dein Start bei Hopp und Hofmann:

Klar, als neues Mitglied im Team möchtest Du ganz schnell selbstständig mitwirken. Deshalb steht Dir im ersten Monat ein erfahrener Kollege zur Seite, mit dem Du viele spannende Arbeitsbereiche kennen lernst und Dich aktiv einbringen kannst. Daneben helfen ausführliche Unterlagen und das gesamte Hoppi-Team bei der Eingewöhnung. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Baustellenleiter /Vorarbeiter (m/w/d) im Bereich Rohbau Arbeitgeber: Hopp+Hofmann Schlüsselfertigbau GmbH

Hopp und Hofmann ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und moderne Arbeitsgeräte bietet, sondern auch eine familiäre Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Kund*innenorientierung fördern wir ein Arbeitsumfeld, in dem innovative Ideen geschätzt werden und Teamarbeit großgeschrieben wird. Unsere lange Tradition als älteste Baufirma im Großraum Freiburg verbindet sich mit einem modernen, agilen Ansatz, der Raum für persönliches Wachstum und Entwicklung lässt.
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Kontaktperson:

Hopp+Hofmann Schlüsselfertigbau GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Baustellenleiter /Vorarbeiter (m/w/d) im Bereich Rohbau

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Baustellenleiter oder Vorarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und unsere Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Unternehmenskultur hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und zeigt uns, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Baustellenleiter /Vorarbeiter (m/w/d) im Bereich Rohbau

Maurerkenntnisse
Betonbaukenntnisse
Abbrucharbeiten
Abdichtungsarbeiten
Erdarbeiten
Entwässerungsarbeiten
Montagearbeiten
Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Flexibilität
Lernbereitschaft
Selbstständigkeit
Organisationstalent
Kund*innenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Betone deine Erfahrungen: Egal ob Maurer*in oder Quereinsteiger*in – erzähl uns von deinen praktischen Erfahrungen und Fähigkeiten. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen!

Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Wir schätzen Offenheit und Freundlichkeit – das sollte sich auch in deinem Schreiben widerspiegeln.

Bewirb dich online!: Nutze unseren 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf der Website. So geht's am schnellsten und wir können direkt einen Telefontermin für ein kurzes Interview vereinbaren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hopp+Hofmann Schlüsselfertigbau GmbH vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Hopp und Hofmann. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kund*innenorientierung und Teamarbeit verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine handwerklichen Fähigkeiten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Baustellenleiter oder Vorarbeiter zu verdeutlichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den Arbeitsbedingungen sind immer gut!

Sei du selbst und zeige deine Begeisterung

Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden. Deine Offenheit und Freundlichkeit passen gut zur Unternehmenskultur und können den Unterschied machen.

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