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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanz- und Personalwesen und übernehme Verantwortung für strategische Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Die Hoppmann Gruppe ist eines der größten Autohäuser der Region mit über 600 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitbestimmung und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und Kenntnisse im Finanz- und Personalwesen.
- Andere Informationen: Perspektive auf die Position des Kaufmännischen Leiters in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns das Wichtigste. In der Hoppmann Gruppe geben wir jeden Tag unser Bestes für unsere Kundinnen und Kunden – das geht nur gemeinsam!
- 15 Marken
- 12 Standorte
- über 600 Mitarbeiter/innen
- 95 Auszubildende
Wir gehören zu den größten Autohäusern der Region und bieten unseren Kundinnen und Kunden Neuwagen, Gebrauchtwagen, Wohnmobile und Caravans, Elektromobilität, umfassende Beratung und Service. Zur Hoppmann Gruppe gehören außerdem ein Fachbetrieb für Produkte und Dienstleistungen rund um Elektro- und Netzwerktechnik, Elektroinstallationen und Photovoltaik sowie ein e-bike-Shop mit Werkstatt und Service.
Wir sind ein modernes Stiftungsunternehmen, unserer Belegschaft räumen wir eine weitgehende Beteiligung an den Entscheidungen und auch am Erfolg des Unternehmens ein. Wir planen vorausschauend für die weitere Entwicklung der Hoppmann Unternehmensgruppe und suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit als Leiter Finanzen und Personal (m/w/d), mit der Perspektive, die Position des Kaufmännischen Leiters zu übernehmen.
Leiter Finanzen und Personal mit Perspektive kaufmännisc... (Leiter/in - Finanz- und Rechnungswesen) Arbeitgeber: Hoppmann Autohaus GmbH
Kontaktperson:
Hoppmann Autohaus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Finanzen und Personal mit Perspektive kaufmännisc... (Leiter/in - Finanz- und Rechnungswesen)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Hoppmann Gruppe tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Hoppmann Gruppe und ihre Marken. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Halte dich über aktuelle Trends in der Automobil- und Finanzwelt auf dem Laufenden und bringe frische Ideen mit, die du in die Hoppmann Gruppe einbringen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Finanzen und Personal mit Perspektive kaufmännisc... (Leiter/in - Finanz- und Rechnungswesen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Hoppmann Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen im Finanz- und Personalbereich sowie deine Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Vision für die Hoppmann Gruppe ein und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoppmann Autohaus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Hoppmann Gruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Finanz- und Personalwesen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Herausforderungen der Hoppmann Gruppe oder nach der Teamstruktur.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
