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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Hoppmann ist eines der größten Autohäuser der Region mit über 650 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- oder Vollzeitoptionen und Mitbestimmung im Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen Unternehmens mit einer starken Teamkultur und sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns das Wichtigste. Wir bei Hoppmann geben jeden Tag unser Bestes für unsere Kundinnen und Kunden - das geht nur gemeinsam!
- 15 Marken
- 12 Standorte
- >650 Mitarbeiter/innen
- 95 Auszubildende
Wir gehören zu den größten Autohäusern der Region und bieten unseren Kundinnen und Kunden Neuwagen, Gebrauchtwagen, Wohnmobile und Caravans, Elektromobilität, umfassende Beratung und Service. Zur Hoppmann Gruppe gehören außerdem ein Fachbetrieb für Produkte und Dienstleistungen rund um Elektro- und Netzwerktechnik, Elektroinstallationen und Photovoltaik sowie ein e-bike-Shop mit Werkstatt und Service. Wir sind ein modernes Stiftungsunternehmen, unserer Belegschaft räumen wir eine weitgehende Beteiligung an den Entscheidungen und auch am Erfolg des Unternehmens ein.
Zur Unterstützung für unseren Hauptbetrieb in Siegen suchen wir einen Mitarbeiter für die Lohnabrechnung (m/w/d) unbefristet / in Teilzeit oder Vollzeit.
Mitarbeiter für die Lohnabrechnung (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in) Arbeitgeber: Hoppmann Autohaus GmbH
Kontaktperson:
Hoppmann Autohaus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter für die Lohnabrechnung (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Hoppmann Gruppe und ihre verschiedenen Marken. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und die Vielfalt der Dienstleistungen verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Lohnabrechnung zu beantworten. Stelle sicher, dass du mit den gängigen Softwarelösungen und gesetzlichen Vorgaben vertraut bist, um deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und die Rolle. Erkläre, warum du gerade bei Hoppmann arbeiten möchtest und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter für die Lohnabrechnung (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hoppmann Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse in der Lohnabrechnung und relevante Softwarekenntnisse zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei der Hoppmann Gruppe arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Betone deine Teamfähigkeit und dein Engagement für exzellenten Kundenservice.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoppmann Autohaus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Hoppmann. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Mitarbeiter schätzt und bereit bist, zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position in der Lohnabrechnung handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lohn- und Gehaltsbuchhaltung vorbereiten. Kenne die relevanten Gesetze und Vorschriften, die für diese Rolle wichtig sind.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Hoppmann legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Möglichkeiten fragst, die Hoppmann seinen Mitarbeitern bietet. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
