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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von PKW, Diagnose und Kundenbetreuung.
- Arbeitgeber: Hoppmann Autowelt, eines der größten Autohäuser in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, E-Bike-Leasing und Mitarbeiterparkplätze.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und transparente Kommunikation im Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker/in und Führerschein Klasse B.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Über uns
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns das Wichtigste. Wir bei Hoppmann geben jeden Tag unser Bestes für unsere Kundinnen und Kunden – das geht nur gemeinsam!
- 15 Marken
- 12 Standorte
- >650 Mitarbeiter/innen
- 95 Auszubildende
Die Hoppmann Autowelt zählt zu den größten Autohäusern der Region. Neuwagen, Gebrauchtwagen, Wohnmobile und Caravans, Elektromobilität, umfassende Beratung und Service; das alles und noch viel mehr bieten wir unseren Kundinnen und Kunden. Wir sind ein modernes Autohaus und Stiftungsunternehmen. Unserer Belegschaft räumen wir eine weitgehende Beteiligung an den Entscheidungen und auch am Erfolg des Unternehmens ein.
Zur Unterstützung für unseren Hauptstandort in Siegen suchen wir eine/n Kfz-Mechatroniker (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Wartung, Reparatur und Instandsetzung von PKW
- Diagnoseerstellung und Schadensbeurteilung
- Garantiearbeiten nach Herstellervorgaben
- Austausch unter anderem von Verschleißteilen, defekten elektrischen und mechanischen Bauteilen, Schmierstoffen, Brems- und Hydraulikflüssigkeiten
- Kundenzufriedenheit und -begeisterung durch optimale Betreuungs- und Dienstleistungsqualität sicherzustellen
Das bringen Sie mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker/in
- Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B
- Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten, Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und fundiertes technisches Wissen
- Idealerweise Erfahrung in computergestützter Reparatur und Wartung
- Freundlicher Umgang mit Kunden und Serviceorientierung
Unser Angebot:
- Sicherer und zukunftsfähiger Arbeitsplatz
- Familiär geführtes Unternehmen in Stiftungshand
- Flache Hierarchien
- Leistungsgerechte und tarifbasierte Vergütung
- Übertarifliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unterstützung bei der Altersvorsorge
- Mitarbeiternachlässe
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche Urlaubstage für ältere Belegschaftsmitglieder
- E-Bike-Leasing
- Mitarbeiterparkplätze
- Große (auch betriebswirtschaftliche) Transparenz, z.B. regelmäßige Newsletter zu Interna seitens der Geschäftsführung, Mitarbeiterzeitung
- Erfolgsbeteiligung (optional)
Kontaktdaten:
Hoppmann Autowelt
Thomas Hantzsche
Eiserfelder Straße 196
57072 Siegen
Tel. 02713182224
Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Arbeitgeber: Hoppmann Autowelt
Kontaktperson:
Hoppmann Autowelt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kfz-Mechatroniker (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kfz-Mechatroniker interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Autohaus, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Kollegen oder Bekannte, die dir wertvolle Tipps geben können oder dich empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Dienstleistungen und die neuesten Trends in der Automobiltechnik. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an unserem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Autos und Kundenservice in deiner Bewerbung zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kfz-Mechatroniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Kfz-Mechatroniker zu werden. Das macht einen echten Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Hast du schon praktische Erfahrungen in der Kfz-Technik? Erzähl uns davon! Ob Praktika oder frühere Jobs – wir möchten wissen, was du kannst und wie du unser Team bereichern kannst.
Kundenorientierung ist key: Da wir großen Wert auf Kundenzufriedenheit legen, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen, wie du mit Kunden umgehst. Zeig uns, dass du serviceorientiert denkst und handelst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoppmann Autowelt vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Hoppmann Autowelt und ihre Dienstleistungen. Verstehe, was sie von ihren Kfz-Mechatronikern erwarten und welche Werte das Unternehmen vertritt. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du ins Team passt.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Kfz-Mechatroniker unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit bei Hoppmann wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team strukturiert ist.