Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von PKW, Diagnosen durchführen und Kunden begeistern.
- Unternehmen: Modernes Autohaus mit familiärer Unternehmenskultur und demokratischem Führungsstil.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hohe Transparenz im Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker/in und Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns Autos, Menschen, Zukunft – darum geht es bei Hoppmann. Unsere Mitarbeiter*innen sind für uns das Wichtigste, denn nur gemeinsam können wir jeden Tag das Beste für unsere Kundschaft geben. Wir bei Hoppmann geben jeden Tag unser Bestes für unsere Kundinnen und Kunden – und das geht nur gemeinsam im Team.
Die Hoppmann Autowelt zählt zu den größten Autohäusern der Region. Mit über 650 Mitarbeiter*innen, mehreren Standorten und 15 Marken bieten wir Neuwagen, Gebrauchtwagen, Wohnmobile und Caravans, Elektromobilität, e-motion E-Bikes, ein großes Lackierzentrum sowie umfassende Beratung und starken Service – alles aus einer Hand.
Wir sind ein modernes Autohaus in Stiftungshand: Die Firma Hoppmann ist im alleinigen Besitz der gemeinnützigen Hoppmann-Stiftung „Demokratie im Alltag“. Unsere Belegschaft wird weitgehend an Entscheidungen und am Erfolg des Unternehmens beteiligt. Unser demokratischer Führungsstil und die familiäre Unternehmenskultur sorgen dafür, dass jede und jeder wertgeschätzt wird und echte Mitgestaltung möglich ist. Hier kannst Du wirklich etwas bewegen.
Wir kombinieren 90 Jahre Autohaus-Erfahrung mit digitaler Unterstützung – von eigener Autohaus-KI bis zur elektronischen Personalakte. Zur Verstärkung unseres Teams in Gummersbach suchen wir Dich als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Wartung, Reparatur und Instandsetzung von PKW
- Durchführung von Diagnosen und Beurteilung von Schäden
- Garantiearbeiten nach Herstellervorgaben
- Austausch von Verschleißteilen sowie defekten elektrischen und mechanischen Bauteilen
- Wechsel von Schmierstoffen, Brems- und Hydraulikflüssigkeiten
- Sicherstellung von Kundenzufriedenheit und -begeisterung durch hohe Service- und Dienstleistungsqualität
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker/in oder vergleichbare Qualifikation
- Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B
- Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, und Lust, dazuzulernen
- Teamfähigkeit und fundiertes technisches Verständnis
- Idealerweise Erfahrung in computergestützter Diagnose, Reparatur und Wartung
- Freundlicher, verbindlicher Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie ausgeprägte Serviceorientierung
Unser Angebot
- Sicherer, zukunftsfähiger Arbeitsplatz in einem etablierten Mehrmarken-Autohaus
- Familiär geführtes Unternehmen in Stiftungshand mit gelebten Werten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Leistungsgerechte, tarifbasierte Vergütung
- Übertarifliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und der betrieblichen Krankenversicherung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Fahrzeugkauf, Service & Zubehör
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche Urlaubstage für ältere Mitarbeiter/innen
- Vermittlungsbonus: Für erfolgreiche Empfehlungen erhältst Du je nach Vermittlungsart einen Bonus
- E-Bike-Leasing
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Hohe Transparenz: z.B. regelmäßige Newsletter der Geschäftsführung und eine Mitarbeiterzeitung
- Möglichkeit zur Erfolgsbeteiligung (optional)
Lust, Teil unseres Teams zu werden? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Kontaktdaten
Hoppmann Autowelt
Dennis Gründler
Eiserfelder Straße 196
57072 Siegen
Tel. 02261/8090-20
Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Arbeitgeber: Hoppmann Autowelt
Hoppmann Autowelt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz in Siegen bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einer transparenten Kommunikation. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie übertariflichem Urlaubsgeld, E-Bike-Leasing und der Möglichkeit zur Erfolgsbeteiligung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld.
