Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns das Wichtigste. Wir bei Hoppmann geben jeden Tag unser Bestes für unsere Kundinnen und Kunden – das geht nur gemeinsam!
Wir suchen eine/n Kfz‑Mechatroniker (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort in Kreuztal.
Aufgaben
- Wartung, Reparatur und Instandsetzung von PKW
- Diagnoseerstellung und Schadensbeurteilung
- Garantiearbeiten nach Herstellervorgaben
- Austausch unter anderem von Verschleißteilen, defekten elektrischen und mechanischen Bauteilen, Schmierstoffen, Brems- und Hydraulikflüssigkeiten
- Kleinere Karosseriemontagearbeiten
- Kundenzufriedenheit und -begeisterung durch optimale Betreuungs- und Dienstleistungsqualität sicherstellen
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kfz‑Mechatroniker/in oder Mechaniker/in
- Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B
- Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten, Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und fundiertes technisches Wissen
- Ein sympathisches Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Freundlicher Umgang mit Kunden und Serviceorientierung
Benefits
- Sicherer und zukunftsfähiger Arbeitsplatz
- Familiengeführtes Unternehmen in Stiftungshand
- Flache Hierarchien
- Leistungsgerechte und tarifbasierte Vergütung
- Übertarifliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unterstützung bei der Altersvorsorge
- Mitarbeiternachlässe
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche Urlaubstage für ältere Belegschaftsmitglieder
- E‑Bike‑Leasing
- Mitarbeiterparkplätze
- Große (auch betriebswirtschaftliche) Transparenz, z.B. regelmäßige Newsletter zu Interna seitens der Geschäftsführung, Mitarbeiterzeitung
- Erfolgsbeteiligung (optional)
#J-18808-Ljbffr
Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Arbeitgeber: Hoppmann Autowelt
Hoppmann Autowelt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz in Siegen bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einer transparenten Kommunikation. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie übertariflichem Urlaubsgeld, E-Bike-Leasing und der Möglichkeit zur Erfolgsbeteiligung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld.
