Über uns
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns das Wichtigste. Wir bei Hoppmann geben jeden Tag unser Bestes für unsere Kundinnen und Kunden – das geht nur gemeinsam!
- 15 Marken
- 12 Standorte
- > 650 Mitarbeiter/innen
- 95 Auszubildende
Die Hoppmann Autowelt zählt zu den größten Autohäusern der Region. Neuwagen, Gebrauchtwagen, Wohnmobile und Caravans, Elektromobilität, umfassende Beratung und Service; das alles und noch viel mehr bieten wir unseren Kundinnen und Kunden. Wir sind ein modernes Autohaus und Stiftungsunternehmen. Unserer Belegschaft räumen wir eine weitgehende Beteiligung an den Entscheidungen und auch am Erfolg des Unternehmens ein.
Zur Verstärkung unseres Ersatzteillagers in Siegen suchen wir eine/n
Teileauslieferungsfahrer/in (m/w/d) in Teilzeit (Midijob) für Tagestouren
Ihre Aufgaben
- Verbringung von Teilen zu unseren gewerblichen Kunden
- Allgemeine Hilfstätigkeiten
- Flexibler Einsatz
Das bringen Sie mit
- Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B, idealerweise auch C
- Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Flexibilität und Pünktlichkeit
- Freundlicher Umgang mit Kunden und Serviceorientierung
- Gute Deutschkenntnisse und sehr gute Fahrpraxis
- Ortskenntnisse sind vorteilhaft
Wir bieten Ihnen
- Sicherer und zukunftsfähiger Arbeitsplatz
- Familiär geführtes Unternehmens in Stiftungshand
- Flache Hierarchien
- Leistungsgerechte und tarifbasierte Vergütung
- Übertarifliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unterstützung bei der Altersvorsorge
- Mitarbeiternachlässe
- Mitarbeiterparkplätze
- Große (auch betriebswirtschaftliche) Transparenz, z.B. regelmäßige Newsletter zu Interna seitens der Geschäftsführung, Mitarbeiterzeitung
Kontaktdaten
Hoppmann Autowelt
Antal Dörner
Eiserfelder Straße 196
57072 Siegen
Tel. 0271 3182-372
Teileauslieferungsfahrer/in (m/w/d) in Teilzeit (Midijob) für Tagestouren in Siegen Arbeitgeber: Hoppmann Autowelt
Hoppmann Autowelt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz in Siegen bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einer transparenten Kommunikation. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie übertariflichem Urlaubsgeld, E-Bike-Leasing und der Möglichkeit zur Erfolgsbeteiligung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld.
