Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Preisgestaltung und Produktinnovation für Lebens- und Rentenprodukte.
- Unternehmen: Horace Mann, ein führendes Unternehmen im Bereich Lebens- und Rentenversicherung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Lebens- und Rentenprodukten mit innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: FSA oder ASA, mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Aktuarwissenschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 124200 - 175800 € pro Jahr.
Horace Mann sucht einen strategischen und innovativen Assistant Vice President, Life & Retirement Pricing, der die Preisgestaltung, Produktinnovation und aktuarielle Unterstützung für unser Lebens- und Renten-Geschäft leitet. Diese strategisch wichtige Rolle wird als Schlüsselpartner bei der Entwicklung und Preisgestaltung neuer Produkte, der Verbesserung bestehender Angebote und dem Antrieb profitablen Wachstums durch aktuarielle Führung und marktorientierte Innovationen dienen. Der erfolgreiche Kandidat wird eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft des Lebens- und Rentenportfolios von Horace Mann spielen und dabei mit den Teams für Produktstrategie, Vertrieb, Betrieb, Technologie und Aktuarieller Bewertung zusammenarbeiten.
Die Person wird auch sicherstellen, dass solide aktuarielle Praktiken und Governance-Standards (ASOPs, Richtlinien von Horace Mann und ähnliche) für alle Prozesse und Aktivitäten innerhalb der Preisgestaltungsfunktion eingehalten werden. Der ideale Kandidat kombiniert tiefgehende aktuarielle Expertise mit starkem Geschäftssinn, Führungsfähigkeiten und einer Leidenschaft für die Entwicklung innovativer Lösungen, die Lehrkräfte und deren Familien unterstützen.
Hauptverantwortlichkeiten- Produktpreisgestaltung & -entwicklung
- Leitung der Preisstrategie und aktuarielle Unterstützung für neue Lebens- und Rentenprodukte.
- Überwachung der vorläufigen Preisanalysen und endgültigen Preisempfehlungen.
- Entwicklung und Präsentation von Produktpreisberichten, Empfehlungen und Geschäftsanalyse an die Geschäftsleitung.
- Sicherstellung, dass die Preisgestaltungs-Methoden mit den Rentabilitätszielen, der Markt Wettbewerbsfähigkeit und den regulatorischen Anforderungen übereinstimmen.
- Enger Partner der Produktstrategie zur Gestaltung, Entwicklung und Einführung innovativer Lebens- und Rentenlösungen.
- Tarifsetzung
- Leitung des Tarifsetzungsprozesses für Lebens- und Rentenprodukte, einschließlich:
- Entwicklung von Empfehlungen
- Finanzanalyse
- Präsentationsmaterialien für die Geschäftsführung
- Gewinnung von Stakeholder-Zustimmung
- Illustration Aktuar Verantwortlichkeiten
- Als Illustration Aktuar für Lebensprodukte fungieren.
- Aktuarielle Aufsicht und Unterstützung für Illustrationssysteme und -methoden bereitstellen.
- Sicherstellen, dass Illustrationen konform, genau und auf die Produktziele abgestimmt bleiben.
- Aktuarielle Systeme & Technologieführung
- Überwachung der aktuarielle Unterstützung für Systementwicklungsinitiativen, einschließlich:
- Implementierung neuer Produkte
- Produktverbesserungen
- Systemkonversionen
- Verbesserungen von Preis- und Illustrationssystemen
- Annahmen & Erfahrungsanalyse
- Zusammenarbeit mit dem Team für Aktuarielle Bewertung bei der Annahmenentwicklung, Erfahrungstudien und Rentabilitätsbewertungen.
- Unterstützung der langfristigen Geschäftsplanung durch Finanzmodellierung, Prognosen und Szenarioanalysen.
- Einblicke in aufkommende Erfahrungstrends und deren Auswirkungen auf die Produktpreisgestaltung und -leistung bereitstellen.
- Führung & Strategischer Einfluss
- Unterstützung bei der Entwicklung strategischer Ziele und Initiativen für das Lebens- und Renten-Geschäft.
- Beeinflussung wichtiger Geschäftsentscheidungen durch aktuarielle Expertise und datengestützte Empfehlungen.
- Mentoring und Entwicklung von aktuariellem Talent sowie Förderung einer Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.
- Fellow der Society of Actuaries (FSA) oder Associate der Society of Actuaries (ASA) Auszeichnung.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Aktuarwissenschaft im Bereich Lebensversicherung und/oder Rente.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Produktpreisgestaltung, Produktentwicklung und aktuarielle Modellierung.
- Starkes Verständnis der aktuarielle Bewertung, Rentabilitätsanalyse und finanziellen Projektionen.
- Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Initiativen und Beeinflussung von Entscheidungen der Geschäftsleitung.
- Erfahrung als Illustration Aktuar.
- Erfahrung in der Unterstützung aktuarielle Systeme, Produktimplementierungen oder Systemkonversionen.
- Erfahrung in der Leitung von Produktinnovationen und strategischen Wachstumsinitiativen.
- Führungserfahrung in der Leitung von aktuarielle Teams oder Mentoring von aktuarielle Fachleuten.
- Strategisches Denken & Geschäftssinn
- Produktinnovation & Marktkenntnis
- Fortgeschrittene Aktuarielle Modellierungs- & Preisgestaltungsexpertise
- Exekutive Kommunikation & Einfluss
- Finanzanalyse & Risikobewertung
- Funktionsübergreifende Führung
- Change Management & kontinuierliche Verbesserung
- Beziehungsaufbau & Zusammenarbeit
Gehaltsbereich: 124.200,00 - 175.800,00 USD jährlich. Das Gehalt richtet sich nach Erfahrung, Standort usw. EOE/Minderheiten/Frauen/Veteranen/Behinderte. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus Berücksichtigung für eine Anstellung.
Assistant Vice President, Life & Retirement Pricing Arbeitgeber: Horace Mann
Horace Mann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine strategische und innovative Arbeitsumgebung für den Assistant Vice President, Life & Retirement Pricing bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördert das Unternehmen kreative Lösungen, die den Bedürfnissen von Lehrern und ihren Familien gerecht werden. Die Position bietet nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich für kontinuierliche Verbesserung und Innovation einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Vice President, Life & Retirement Pricing erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Horace Mann an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Vice President, Life & Retirement Pricing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Horace Mann?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Horace Mann arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Horace Mann übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horace Mann vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Horace Mann spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Horace Mann, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Horace Mann solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Horace Mann genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
