Werkstudent*in im Bereich Human Resources - Horbach Wirtschaftsberatung Berlin
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze beim Recruiting und gestalte unsere Social-Media-Präsenz mit.
  • Arbeitgeber: Horbach Wirtschaftsberatung in Berlin – ein junges, dynamisches Team.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Raum für eigene Ideen.
  • Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen im HR-Bereich und übernehme Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
  • Andere Informationen: Entspanntes Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Du studierst und hast Lust, nebenbei spannende Einblicke ins Personalwesen zu bekommen?

Bei uns kannst du direkt mitgestalten, praktische Erfahrung sammeln und in einem entspannten Umfeld Verantwortung übernehmen.

Deine Aufgaben

  • Unterstützung beim Recruiting (z. B. über Jobteaser, Join, LinkedIn & Kampagnen)
  • Erstellen und Pflegen von Stellenanzeigen
  • (Mitwirken beim Ausbau unserer Social-Media-Präsenz (z. B. Instagram))
  • Bewerbungen sichten und erste Gespräche koordinieren
  • Organisation und Dokumentation von Bewerbungsgesprächen
  • Unterstützung im administrativen Tagesgeschäft (E-Mails, Verträge, Unterlagen)

Dein Profil

  • Du arbeitest selbstständig und bringst Eigeninitiative mit
  • Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen zeichnen dich aus
  • Du bist offen, empathisch und arbeitest gerne im Team
  • Lust, neue Dinge auszuprobieren und Verantwortung zu übernehmen

Wir bieten dir

  • Praxis pur: Einblicke in alle HR-Bereiche von Recruiting bis Onboarding
  • Lernkurve garantiert: Viel Raum für eigene Ideen und Entwicklung
  • Flexibilität: Anpassung an dein Studium & hybride Möglichkeiten
  • Teamspirit: Ein junges, lockeres Team mit Spaß an der Arbeit
  • Faire Vergütung mit Möglichkeiten für zusätzliche Benefits

Klingt nach dir?

Dann bewirb dich ab sofort und werde Teil unseres Teams in Berlin – wir freuen uns auf 

Werkstudent*in im Bereich Human Resources - Horbach Wirtschaftsberatung Berlin Arbeitgeber: Horbach Wirtschaftsberatung GmbH

Horbach Wirtschaftsberatung in Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent*in im Bereich Human Resources die Möglichkeit bietet, praktische Erfahrungen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu sammeln. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einer fairen Vergütung und der Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken, während du gleichzeitig deine persönliche und berufliche Entwicklung vorantreibst. Unser junges Team legt großen Wert auf Teamgeist und Kreativität, sodass du dich in einer entspannten Atmosphäre entfalten kannst.
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Kontaktperson:

Horbach Wirtschaftsberatung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent*in im Bereich Human Resources - Horbach Wirtschaftsberatung Berlin

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Bekannten, die vielleicht schon im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit in die Bewerbung einfließen zu lassen – wir suchen nach Menschen, die ins Team passen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in im Bereich Human Resources - Horbach Wirtschaftsberatung Berlin

Recruiting
Stellenanzeigen erstellen
Social-Media-Präsenz ausbauen
Bewerbungen sichten
Gespräche koordinieren
Organisation von Bewerbungsgesprächen
Administrative Unterstützung
Kommunikationsstärke
Eigeninitiative
Teamarbeit
Empathie
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig dein Interesse an HR: Erzähle uns, warum du im Bereich Human Resources arbeiten möchtest. Zeige, dass du dich mit den Aufgaben auseinandergesetzt hast und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horbach Wirtschaftsberatung GmbH vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über Horbach Wirtschaftsberatung und deren Werte. Schau dir ihre Social-Media-Präsenz an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch relevante Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsstärke und Eigeninitiative zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da das Arbeiten im Team wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in Gruppenprojekten oder Praktika zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zu den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess oder zu den Herausforderungen im HR-Bereich sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.

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