Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe technische Schulungen durch und entwickle E-Learning-Module für innovative Technologien.
- Unternehmen: HORIBA, ein global führendes Unternehmen in Mobilität und neuen Energien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fahrradleasing und Unterstützung beim Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und teile dein Wissen mit anderen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Technik und Erfahrung in Prüfstandtechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei HORIBA. Die HORIBA Europe GmbH mit Hauptsitz in Oberursel ist Teil der weltweit tätigen HORIBA Gruppe und bietet global führende Lösungen an, die in den Bereichen Mobilität, neue Energien, Hochleistungsmaterialien und Halbleiterfertigung an der Spitze des Fortschritts stehen. Darüber hinaus verfügt das Unternehmen über ein breites Angebotsspektrum im Bereich der Geräteausstattung für die molekulare und die Elementaranalytik für Forschung, Qualitätskontrolle und Laboranalytik.
Das erwartet Sie:
- Vorbereitung und Durchführung von technischen Schulungen in deutscher und englischer Sprache in unserem Training Center und beim Kunden
- Erstellung von Schulungsunterlagen für Mess- und Prüfmittel nach vorliegenden technischen Unterlagen bzw. eigener Recherche
- Installation und Konfiguration von Prüfsystemen und Simulationen
- Inhaltliche und terminliche Abstimmung von Schulungen mit dem Kunden; selbständige Planung von Zeiten und Ressourcen
- Konzeptionelle und inhaltliche Ausarbeitung von E-Learning-Modulen zu relevanten Produkten und Technologien
Das bringen Sie mit:
- Hochschulabschluss im Bereich Automatisierungstechnik, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Prüfstandtechnik
- Grundlegende Programmierkenntnisse, Softwareaffinität von Vorteil
- Didaktische Fähigkeiten, komplexe Sachverhalte einfach zu vermitteln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Kundenorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft im In- und Ausland
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Selbstständigkeit
Das ist HORIBA als Arbeitgeber:
- Miteinander: Wir leben eine offene und transparente Unternehmenskultur und begegnen uns wertschätzend auf Augenhöhe.
- Vergütung: Bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung gem. Tarif der Metall- und Elektroindustrie Hessen.
- Onboarding: Die Einarbeitung erfolgt hauptsächlich „on-the-job“ als auch durch Schulungen und Weiterbildungen.
- Mobilität: Fahrradleasing @BusinessBike und Zuschuss beim Deutschlandticket.
Falls Sie diese Herausforderung anspricht, freuen wir uns über Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen.
Schulungsingenieur/Trainer (m/w/d) Mobility Arbeitgeber: HORIBA Europe GmbH Jobportal
HORIBA Europe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und transparente Unternehmenskultur pflegt, in der Wertschätzung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Mit einem attraktiven Vergütungssystem gemäß dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie Hessen sowie umfangreichen Onboarding- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet HORIBA seinen Mitarbeitern die Chance, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von modernen Mobilitätslösungen wie Fahrradleasing und einem Zuschuss zum Deutschlandticket, was das Arbeiten in Oberursel besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
HORIBA Europe GmbH Jobportal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulungsingenieur/Trainer (m/w/d) Mobility erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über HORIBA und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Schulungsingenieur. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine didaktischen Fähigkeiten! Überlege dir, wie du komplexe technische Inhalte einfach erklären kannst. Vielleicht kannst du ein kurzes Beispiel aus deiner bisherigen Erfahrung mitbringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulungsingenieur/Trainer (m/w/d) Mobility mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die perfekte Wahl für uns bist!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung sehr!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HORIBA Europe GmbH Jobportal vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Mach dich mit den neuesten Technologien und Trends im Bereich Mobilität vertraut. Lies aktuelle Fachartikel und schau dir relevante Videos an, um dein Wissen aufzufrischen. So kannst du im Interview gezielt auf technische Fragen eingehen.
✨Schulungsunterlagen vorbereiten
Bereite einige Beispiele für Schulungsunterlagen vor, die du erstellt hast oder erstellen würdest. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Themen einfach und verständlich zu vermitteln. Das wird deine didaktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du Schulungen an die Anforderungen deiner Kunden angepasst hast. Das zeigt, dass du die kundenorientierte Arbeitsweise von HORIBA verstehst.
✨Sprachkenntnisse aktiv nutzen
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, übe, technische Inhalte in beiden Sprachen zu präsentieren. Vielleicht kannst du ein kurzes Beispiel aus deinem bisherigen Werdegang in beiden Sprachen vorbereiten, um deine Sprachgewandtheit zu demonstrieren.
