Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und unterstütze bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: HORIBA Europe GmbH ist ein global führendes Unternehmen in innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur und trage zur Zukunft von Mobilität und Energie bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an HR-Themen und eine strukturierte Arbeitsweise mitbringen.
- Andere Informationen: Standorte sind Oberursel oder Darmstadt – wähle deinen Favoriten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Die HORIBA Europe GmbH mit Hauptsitz in Oberursel ist Teil der weltweit tätigen HORIBA Gruppe und bietet global führende Lösungen an, die in den Bereichen Mobilität, neue Energien, Hochleistungsmaterialien und Halbleiterfertigung an der Spitze des Fortschritts stehen. Darüber hinaus verfügt das Unternehmen über ein breites Angebotsspektrum im Bereich der Geräteausstattung für die molekulare und die Elementaranalytik für Forschung, Qualitätskontrolle und Laboranalytik.
Für den Standort Oberursel oder Darmstadt suchen wir Verstärkung im HR-Team!
ZIPC1_DE
HR-Administration Partner (m/w//d) - Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: HORIBA Europe GmbH
Kontaktperson:
HORIBA Europe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Administration Partner (m/w//d) - Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse und -Tools, die in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Trends und Technologien in diesem Bereich vertraut bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von HORIBA Europe GmbH. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir helfen kann, dich besser vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an den verschiedenen Bereichen, in denen HORIBA tätig ist, wie Mobilität und neue Energien. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du ein breites Verständnis für das Unternehmen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Administration Partner (m/w//d) - Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HORIBA Europe GmbH und ihre Tätigkeitsbereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Lösungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich HR-Administration und Lohn- und Gehaltsabrechnung hervorhebt. Achte darauf, dass deine Qualifikationen klar und prägnant dargestellt sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für diese Rolle qualifizieren. Betone deine Leidenschaft für HR-Themen und deine Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob alle Informationen vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HORIBA Europe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von HORIBA Europe GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du Teil des HR-Teams wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
