Produktmanager (m/w/d) Testsystem-Software
Produktmanager (m/w/d) Testsystem-Software

Produktmanager (m/w/d) Testsystem-Software

Barleben Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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HORIBA, Ltd.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Kundenanforderungen und entwickle Produktstrategien für Testsystem-Software.
  • Arbeitgeber: HORIBA FuelCon, ein global agierendes Unternehmen mit starkem Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Fahrradleasing und Gesundheitsförderung.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte innovative Softwarelösungen in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Software-Produktmanagement und Kenntnisse in Automatisierungstechnik.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und strukturierter Onboarding-Prozess für deinen Einstieg.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen dich als Produktmanager (m/w/d) Testsystem-Software, um unsere Entwicklungsabteilung bei HORIBA FuelCon zu unterstützen. Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest Verantwortung in den Bereichen Marktanalyse, Wettbewerbsbeobachtung und Anforderungsspezifikation unserer Testsystem-Software übernehmen? Dann komm zu uns nach Magdeburg-Barleben!

Deine Aufgaben:

  • Du analysierst die Anforderungen interner und externer Kunden an Testsystem-Software (insb. Automatisierungssoftware). In Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erstellst du daraus detaillierte Anforderungsspezifikationen.
  • Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und nutzt diese Erkenntnisse als Grundlage für die Anpassung der Produktstrategie, der Produkt-Roadmap und des Produktportfolios.
  • Du unterstützt den Vertrieb aktiv durch technische Beratung, die Erstellung und Durchführung von Produktpräsentationen und Trainings.
  • Du hilfst dem Marketing bei der Markteinführung von Produktneuerungen und wesentlichen Anpassungen.
  • Du agierst als globaler, zentraler Ansprechpartner für Software innerhalb der HORIBA-Gruppe.

Dein Profil:

  • Du hast idealerweise bereits Erfahrung im Software-Produktmanagement für Testsystem-Software oder vergleichbare Software gesammelt.
  • Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich Automatisierungstechnik und Softwareentwicklung, die du durch eine entsprechende Ausbildung (z. B. Ingenieurwesen, Informatik) erworben hast.
  • Du besitzt eine ausgeprägte Fähigkeit, Kundenanforderungen zu erfassen, Marktanalysen durchzuführen und daraus strategische Produktkonzepte abzuleiten.
  • Du bist ein starker Kommunikator, der in der Lage ist, sich auf die Bedürfnisse verschiedener Stakeholder (Kunden, Vertrieb, Entwicklung) einzustellen und die richtigen Informationen zu vermitteln.
  • Du hast ein Gespür für Marktentwicklungen und kannst diese in eine schlüssige Produktstrategie überführen.
  • Du bist es gewohnt, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und als zentraler Ansprechpartner für eine globale Organisation zu fungieren.

Unser Angebot:

  • Du wirst unbefristet eingestellt und erhältst einen Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Jahresurlaub.
  • Du bist Teil des Team HORIBA in einem global agierenden Netzwerk.
  • Wir bieten dir Fahrradleasing oder einen Zuschuss zum Deutschlandticket – du entscheidest, was zu dir passt.
  • Rund um die Uhr geschützt – bei uns bist du 24/7 unfallversichert, auch privat und im Ausland.
  • Wir gewähren dir einen Zuschuss für Kinderbetreuungskosten.
  • Du profitierst von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung.
  • Dich erwartet ein strukturierter Onboarding-Prozess.
  • Als Team veranstalten wir regelmäßige Firmenevents - weil uns Teamspirit und gemeinsame Erlebnisse wichtig sind.

HORIBA FuelCon GmbH
Otto-von-Guericke-Allee 20
39179 Magdeburg-Barleben
Deutschland

Produktmanager (m/w/d) Testsystem-Software Arbeitgeber: HORIBA, Ltd.

HORIBA FuelCon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Produktmanager (m/w/d) Testsystem-Software in Magdeburg-Barleben nicht nur eine unbefristete Anstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub bietet, sondern auch ein starkes Team und ein internationales Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Benefits wie Fahrradleasing, Zuschüssen zur Kinderbetreuung und einer umfassenden Gesundheitsförderung fördert das Unternehmen aktiv das Wohl seiner Mitarbeiter und deren persönliche Entwicklung. Hier hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
HORIBA, Ltd.

Kontaktperson:

HORIBA, Ltd. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Produktmanager (m/w/d) Testsystem-Software

Tip Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind. Wir bei StudySmarter empfehlen dir, direkt über unsere Website zu bewerben!

Tip Nummer 2

Networking ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder Tipps – viele sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen und dir bei deiner Jobsuche zu helfen.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die du managen würdest. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Produktstrategie beitragen kannst.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv! Wenn du ein interessantes Unternehmen im Blick hast, zögere nicht, dich initiativ zu bewerben. Manchmal suchen Firmen genau nach jemandem wie dir, auch wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager (m/w/d) Testsystem-Software

Marktanalyse
Wettbewerbsbeobachtung
Anforderungsspezifikation
Automatisierungstechnik
Softwareentwicklung
Kundenanforderungen erfassen
strategische Produktkonzepte ableiten
Kommunikationsfähigkeit
Stakeholder-Management
Produktstrategie entwickeln
internationale Zusammenarbeit
technische Beratung
Produktpräsentationen
Training durchführen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Produktmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im Software-Produktmanagement oder in der Automatisierungstechnik. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Marktanalyse ist der Schlüssel!: Da Marktanalysen ein wichtiger Teil der Rolle sind, zeig uns, dass du das drauf hast! Erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Marktanalysen durchgeführt hast und welche Strategien du daraus abgeleitet hast. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei den richtigen Leuten landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HORIBA, Ltd. vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir vor dem Interview genau Gedanken über die Anforderungen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Software-Produktmanagement und in der Automatisierungstechnik dazu passen. So kannst du gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.

Marktanalyse vorbereiten

Da Marktanalysen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du dich im Vorfeld über aktuelle Trends und Wettbewerber informieren. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Marktanalysen durchgeführt hast und welche Strategien du daraus abgeleitet hast. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

In der Rolle als Produktmanager ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um deren Bedürfnisse zu erfassen und Lösungen zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.

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