Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Flagship-Store in Köln und sorge für ein herausragendes Kundenerlebnis.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Art und Weise, wie wir reisen, nachhaltig verändert.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, monatlicher Bonus, 28 Tage Urlaub und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens mit einem motivierten Team und innovativen Produkten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung von Teams im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Raum für persönliche Entwicklung und Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
General Description
In your role as Store Manager(m/f/d), you will be responsible for managing our flagship store in Cologne. Together with your team, you will ensure an excellent customer experience and optimal product presentation, as well as the achievement of sales targets. In addition to actively advising customers, you will ensure smooth operations and a motivated team, and continuously identify potential for improvement.
Your Role
- You will manage our flagship store with a passion for retail.
- You will be responsible for the customer experience, product presentation, sales and representing our brand and values.
- You will lead a team of sales consultants in a communicative, cooperative and open manner, treating everyone as equals. You will help build your team and expand it in the future.
- You will help your team to develop their potential and take their customer service and sales pitches to the next level.
- You will handle administrative tasks such as staff deployment, holiday planning, preparation and provision of key figures.
- You will be on the shop floor, advising our customers with your exceptionally competent, open-minded and positive manner. Inspire our customers: show them how our products make their travels adventurous and smooth.
- You will pass on customer feedback on products and services internally, thereby helping to continuously improve our products and the customer experience.
- You will ensure that the inventory is well organised at all times.
- You will be part of a self-organised and agile environment.
Your Skills and Experience
- You have at least 2 years of experience in leading small teams in the retail sector of a premium brand.
- You already have experience in dealing with products or services that require intensive consultation.
- You have a talent for building long-term customer relationships, winning and retaining customers by recognising their needs and wishes, thus ensuring a high level of customer satisfaction.
- You have solid experience in achieving sales targets and take on the daily challenge of increasing sales.
- You attach great importance to high-quality visual product presentation and work in a reliable, organised and structured manner. You impress with your open-minded, friendly, enthusiastic, positive and sales-oriented personality.
- You have experience with administrative tasks, are proficient in Word and Excel, and can organise your work efficiently.
- Experience with Shiftbase is an advantage (software for planning work shifts and time recording).
- You are enthusiastic about travel, smart products, fashion, design and sustainability.
- You are fluent in English and German. Additional languages are a plus.
What we offer
- You will be working in a corporate culture based on team spirit, personal responsibility, innovation and diversity, and in a company that will change the way we travel for the better and in a sustainable way (sustainable, forward-looking materials, Peta certification, social commitment).
- You will receive a competitive salary and an attractive monthly bonus.
- You will also receive a tax-free benefit in kind for public transport, alternatively a USC membership, or a shopping voucher for a selection of retailers, as well as access to corporate benefits programmes.
- As a team of passionate travellers, we support your wanderlust with 28 days of holiday per year.
- You will receive a Horizn Studios welcome pack to ensure you are well equipped for your next trip. You will also enjoy great employee discounts on our products.
- In the store, you will of course have access to free coffee, cold drinks and healthy snacks.
- You will work in a collegial environment with a team of motivated, talented and visionary colleagues who will support you at all times.
- You will have the opportunity to take on responsibility and shape the future of our growing company on an international level.
Interested?
Feel free to send us your CV – along with a few words about why you think you should come on board and your earliest possible start date. We look forward to hearing from you!
Contact: jobs@horizn-studios.com
#J-18808-Ljbffr
Store Manager (m/f/d) - Full-time (40 hours/week) starting in October/November 2025 Arbeitgeber: Horizn Studios
Kontaktperson:
Horizn Studios HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/f/d) - Full-time (40 hours/week) starting in October/November 2025
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe in die Geschäfte, die dich interessieren, und sprich mit den Mitarbeitern. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen zur Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt weiterempfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, ein paar persönliche Worte hinzuzufügen, warum du perfekt ins Team passt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/f/d) - Full-time (40 hours/week) starting in October/November 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Erzähl uns, warum du für die Position als Store Manager brennst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Einzelhandel und in der Teamführung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast, um unsere Verkaufsziele zu erreichen.
Kundenorientierung ist der Schlüssel: Erkläre, wie du Kundenbeziehungen aufbaust und pflegst. Wir suchen jemanden, der die Bedürfnisse der Kunden erkennt und darauf eingeht. Teile Beispiele, wie du das in deiner bisherigen Karriere gemacht hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horizn Studios vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke und ihren Werten auseinandersetzen. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und überlege, wie du diese in deinem Gespräch präsentieren kannst. Zeige, dass du die Philosophie der Marke verstehst und bereit bist, sie zu vertreten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Teammanagement, Kundenservice und Verkaufszahlen belegen. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Zielen des Unternehmens, der Teamdynamik oder wie sie den Erfolg im Kundenservice messen. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine offene und positive Persönlichkeit. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen. Ein freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.