Standort: Frankfurt | Unbefristet | Internationales Umfeld
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, Arbeitsrecht und HR-Partnerschaft aktiv bei unserem Kundenunternehmen zu gestalten . In dieser Rolle begleitest du Projekte im Bereich Employee & Labor Relations , unterstützt Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Themen und trägst zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei.
Deine Aufgaben
- Beratung zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Vorbereitung und Begleitung von Betriebsratsverhandlungen (z. B. zu IT-Systemen, Vergütung, Umstrukturierungen)
- Erstellung und Aktualisierung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Vertragsvorlagen
- Unterstützung bei Disziplinarangelegenheiten und globalen HR-Projekten
- Zusammenarbeit mit Legal, Compliance und internationalen HR-Teams
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Arbeits-, Wirtschafts- oder Rechtswesen
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Employee & Labor Relations oder HR Business Partnering
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise auch in Österreich
- Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und internationalen Matrixstrukturen
- Fließendes Deutsch und Englisch, souverän in Kommunikation und Beratung
Das wird geboten
- Attraktives Vergütungspaket mit Bonusoption
- Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
- Umfangreiche Gesundheits- und Wellbeing-Angebote
- Internationale HR-Projekte & Entwicklungsperspektiven
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Frankfurt am Main, Hesse, Germany 1 week ago
#J-18808-Ljbffr
