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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Ansprechpartner:in für Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Horizon Recruiting, spezialisiert auf Fach- und Führungskräftevermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub und attraktive Vorsorgepläne.
- Andere Informationen: Zugang zu Sportangeboten und echtes Interesse an deinem Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute DATEV-Kenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Behörden und Krankenkassen bei abrechnungsrelevanten Themen
- Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten, sowie administrativen HR-Aufgaben im Bereich Payroll
- Umsetzung gesetzlicher, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorgaben
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn & Gehalt
- Gute DATEV-Kenntnisse
- Fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
- Vertraulicher Umgang mit sensiblen Personaldaten
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag & 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse
- Überdurchschnittlich attraktiver Vorsorgeplan (nach der Probezeit)
- Zugang zu attraktiven Sport- & Fitnessangeboten
- Gesundheitsförderung & echtes Interesse an deinem Wohlbefinden
Horizon Recruiting ist auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert, lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt gehen.
HR Payroll Specialist (ag) Arbeitgeber: Horizon Recruiting
Kontaktperson:
Horizon Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist (ag)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit im Payroll-Bereich.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Zeige deine Soft Skills!
Als HR Payroll Specialist ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit sensiblen Daten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist (ag)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als HR Payroll Specialist interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit DATEV und im Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine sorgfältige Arbeitsweise hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horizon Recruiting vorbereitest
✨Bereite dich auf DATEV vor
Da gute DATEV-Kenntnisse für die Position als HR Payroll Specialist wichtig sind, solltest du dich mit der Software vertraut machen. Überlege dir, welche spezifischen Funktionen du in der Vergangenheit genutzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du dein Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht auf den neuesten Stand bringst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Überlege dir Fragen, die zeigen, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
✨Vertraulichkeit betonen
Da der Umgang mit sensiblen Personaldaten ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Vertraulichkeit und Datenschutz sind. Bereite Beispiele vor, die deine verantwortungsvolle Arbeitsweise unterstreichen.