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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Kundenbeziehungen auf und verkaufe innovative Produkte.
- Arbeitgeber: Führendes, global agierendes Technologieunternehmen mit exzellentem Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung durch interne Schulungen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Ingenieurwesen, Kommunikationsstärke und Reisebereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 56000 - 56000 € pro Jahr.
Über den Arbeitgeber
Unser Auftraggeber ist ein führendes, global agierendes Unternehmen, das sich durch technologische Innovationen und exzellenten Kundenservice auszeichnet. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt hochmoderne Technologien und Produkte, die in verschiedenen Industriezweigen weltweit eingesetzt werden. Um das bestehende Vertriebsteam weiter auszubauen, suchen wir engagierte und motivierte Vertriebsmanager (ag), die ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld starten möchten.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Dienstwagen zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte
- 30 Tage Urlaub
- Direkter Berufseinstieg nach dem Studium
- 2 Bürotage die Woche
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßigen Kontakt und Besuche.
- Verkauf und Beratung zu den Produkten.
- Identifikation und Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten in Ihrem Vertriebsgebiet.
- Erarbeitung maßgeschneiderter Angebote und Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Marketing und Produktentwicklung, um Kundenbedürfnisse optimal zu erfüllen.
- Kontinuierliche Weiterbildung und Schulung, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Begeisterung für innovative Technologien und deren Anwendungsmöglichkeiten.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Kunden.
- Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Ihres Vertriebsgebiets.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Eine spannende Einstiegsmöglichkeit in den Vertrieb eines führenden Technologieunternehmens.
Start: oder Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung durch interne Schulungen und Trainings.
Anforderungen
- Attraktives Gehaltspaket (56.000€ fix) plus leistungsabhängigen Komponenten.
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Langfristige Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Junior Sales Manager:in Arbeitgeber: Horizon Recruiting
Kontaktperson:
Horizon Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager:in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Wir können uns gegenseitig unterstützen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – geh aktiv auf die Unternehmen zu, die dich interessieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für innovative Technologien! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du dir deren Anwendung in der Zukunft vorstellst. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horizon Recruiting vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die neuesten Produkte und Technologien an, die sie anbieten, und überlege, wie du diese in deinen Gesprächen einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenkontakt unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse am Unternehmen und der Position, indem du Fragen stellst. Frag nach den Zielen des Vertriebsteams oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du aktiv über deine Rolle nachdenkst und langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Junior Sales Managers stark auf Kommunikation basiert, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst.