Im Auftrag unseres Mandanten | Vollzeit
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden und einer modernen, leistungsorientierten HR-Struktur. Zur Verstärkung des HR-Bereichs suchen wir im Rahmen einer Personalvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit als Manager Compensation & Benefits (w/m/d).
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung der Vergütungs- und Benefits-Strategie des Unternehmens
- Durchführung von Gehaltsbenchmarks, Marktanalysen und Grading-Prozessen zur Sicherstellung einer wettbewerbsfähigen und fairen Vergütung
- Entwicklung, Betreuung und Optimierung des betrieblichen Benefits-Portfolios (u. a. betriebliche Altersvorsorge, variable Vergütung, Zusatzleistungen)
- Steuerung des jährlichen Vergütungsprozesses (u. a. Gehaltsrunden, Bonusplanung, LTI/STI-Programme) in enger Abstimmung mit Führungskräften und Geschäftsführung
- Beratung von HR Business Partnern und Führungskräften zu allen Fragen der Vergütung und Nebenleistungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und regulatorischer Vorgaben (u. a. Entgelttransparenz, Equal Pay)
- Weiterentwicklung von Vergütungsrichtlinien, Prozessen und Systemen sowie Aufbereitung von Reportings und KPIs für die Geschäftsführung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise mit erster fachlicher oder disziplinarischer Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse gängiger Vergütungsmodelle, Benchmarking-Tools und Grading-Systeme
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie ausgeprägte Excel- und Analysefähigkeiten
- Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Geschäftsführung
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Es erwartet Sie
- Verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf die Vergütungsstrategie des Unternehmens
- Attraktives Vergütungspaket sowie umfangreiche betriebliche Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Manager Compensation & Benefits (w/m/d) Arbeitgeber: Horizon Recruiting
Unser Mandant bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition im Finanzbereich, die durch ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten besticht. Die Nähe zum Frankfurter Flughafen ermöglicht eine hervorragende Erreichbarkeit, während individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen die Mitarbeiterzufriedenheit fördern. Hier finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine Plattform für Ihre berufliche Entfaltung.
