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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Kund:innenstamm.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Direkte Festanstellung beim Unternehmen mit umfangreichen Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und arbeite flexibel von zu Hause aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bundesweit | Vollzeit oder Teilzeit (30–40 Std./Woche) | 100 % Homeoffice oder hybrid möglich
Was dich erwartet – Dein Aufgabenbereich
- Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Kund:innenstamm
- Sicherstellung der Qualität der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Durchführung der gesetzlich vorgeschriebenen Meldeverfahren zwischen Arbeitgeber, Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden
- Du bist erster Ansprechpartner/in für Kund:innen bei Fragen zur Entgeltabrechnung – telefonisch und schriftlich
- Erstellung von Standardberichten, Personalstatistiken und deren Auswertungen
- Aktive Beobachtung gesetzlicher Änderungen und deren Umsetzung in der Abrechnungspraxis
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Lohnbuchhalter*in, Steuerfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im steuerlichen/beratenden Umfeld
- Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Abwicklung von mindestens 200 Abrechnungen pro Monat
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Lösungsorientierung und Teamgeist zeichnen dich aus
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile
- 100 % Homeoffice oder hybrides Arbeitsmodell (innerhalb Deutschlands)
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit oder Teilzeit (30–40 Std./Woche)
- 30 Urlaubstage für deine Erholung
- Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte
- Moderne IT-Ausstattung fürs Homeoffice
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Wir von Horizon Recruiting suchen im Auftrag unseres Kunden, die Festanstellung erfolgt direkt beim Unternehmen. Bewirb dich ganz unkompliziert. Alles Weitere besprechen wir in einem persönlichen Gespräch.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Horizon Recruiting
Kontaktperson:
Horizon Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu kommunizieren. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir von StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um den Prozess zu vereinfachen und deine Chancen zu erhöhen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Payroll Specialist bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Du hast bereits Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung? Super! Hebe diese in deinem Lebenslauf hervor und nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Abrechnungen durchgeführt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details: Wir lieben es, wenn Bewerbungen ordentlich und fehlerfrei sind. Nimm dir die Zeit, um deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Tipp: Lass jemand anderen drüberlesen, um frische Augen auf deine Bewerbung zu werfen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horizon Recruiting vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da du als erster Ansprechpartner für Kund:innen fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke und Serviceorientierung zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung testen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.