Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe technische Teams und sorge für die Sicherheit und Leistung von Telekommunikationsinfrastruktur.
- Unternehmen: Globales Unternehmen im Bereich Telekommunikationsinfrastruktur mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und führe spannende Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Abschluss in Bauingenieurwesen und mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Telekommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Über unseren Kunden
Ein globales Telekommunikationsinfrastrukturunternehmen sucht einen technischen Leiter, um technische Führungsqualitäten in einem zugewiesenen geografischen Gebiet bereitzustellen – dabei wird die Sicherheit, Compliance und Leistung von Türmen, Antennenmontagen, Fundamenten und unterstützenden Strukturen sichergestellt. Durch die Kombination von technischer Autorität mit einer hohen Liefermenge werden Sie das strukturelle Design, die Analyse und Modifikation über interne Teams und externe Anbieter steuern und dabei helfen, globale Ingenieurstandards in umsetzbare regionale Pläne zu übersetzen.
Verantwortlichkeiten
- Festlegung und Einhaltung der Standards für die Strukturtechnik über ein Portfolio von Türmen, Masten, Montagen und deren Fundamenten, um die Sicherheit, Compliance und Leistung der Vermögenswerte sicherzustellen.
- Überprüfung und Genehmigung von strukturellen Designs, Analysen und Modifikationen gemäß relevanten Vorschriften, Sicherheitsstandards und internen Richtlinien – unabhängig davon, ob sie intern oder von externen Partnern erstellt wurden.
- Priorisierung und Durchführung der strukturellen Bewertungs-Pipeline zusammen mit dem Bauingenieurwesen, Leasing, Netzwerkbetrieb sowie den Entwicklungs- und Bauteams.
- Bearbeitung der schnell umsetzbaren strukturellen Analysen, die eine hohe Leasing- und Betriebspipeline unterstützen.
- Zusammenarbeit mit dem Einkauf zur Auswahl und Verwaltung von Ingenieurdienstleistern, wobei klare Standards für Qualität und termingerechte Lieferung vereinbart werden.
- Qualitätsprüfung technischer Ergebnisse – Integritätsbewertungen, Last- und Kapazitätsstudien, Änderungsanträge – sowohl von Anbietern als auch von internen Ingenieuren.
- Überwachung der Erstellung und Überprüfung von strukturellen Zeichnungen, Berechnungen, Berichten und Baudokumentationen.
- Verantwortung für die regionale Datenumgebung der Strukturtechnik, um Datensätze und Entwurfsunterlagen genau, vollständig und gut verwaltet zu halten.
Anforderungen
- Abschluss in Bauingenieurwesen; Masterabschluss von Vorteil.
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Strukturtechnik für Telekommunikation oder vergleichbare Infrastruktur, einschließlich der Leitung von funktionsübergreifenden Teams oder externen Ressourcen.
- Tiefgehende Expertise im Design und der Analyse von Türmen, Masten, Fundamenten und Dachinstallationen.
- Fundierte Kenntnisse internationaler Entwurfscodes und der lokalen Standards, die für Telekommunikation oder industrielle Infrastruktur gelten.
- Erfolgsbilanz im Management von Ingenieurdienstleistern von Anfang bis Ende – Scoping, Vertragsgestaltung und Leistungsüberwachung.
- Starke Fähigkeiten im Datenmanagement und Reporting über Vermögenswerte und Ingenieurinformationen.
- Sichere Kommunikation, in der Lage, technische Diskussionen zu leiten und sowohl interne als auch externe Stakeholder zu überzeugen.
- Fließendes Englisch sowie mindestens eine der Sprachen Spanisch, Französisch oder Deutsch.
Lead - Technical Engineering Europe Arbeitgeber: Horizon Technology Recruitment
Unser Unternehmen ist ein globaler Telekommunikationsinfrastruktur-Anbieter, der nicht nur technische Exzellenz fördert, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums bietet. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die Sicherheit und Leistung unserer Anlagen und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und persönliche Entwicklung unterstützt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Kommunikationskultur schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne geschätzt wird und die Chance hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Horizon Technology Recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead - Technical Engineering Europe erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Horizon Technology Recruitment zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead - Technical Engineering Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Horizon Technology Recruitment reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Horizon Technology Recruitment zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horizon Technology Recruitment vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
