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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Glasfaserausbau und koordiniere Baustellenpersonal.
- Arbeitgeber: Ein führender Anbieter in der Energie- und Elektrotechnik mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infrastruktur in einem wertschätzenden Team mit offener Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder vergleichbare Weiterbildung sowie Erfahrung im Tiefbau erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und hochwertige Werkzeuge für deine Sicherheit und Qualität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Energie-, Elektro-, Netzwerk- und Sicherheitstechnik in Deutschland. Seit über vier Jahrzehnten steht er für höchste Qualität und umfassenden Service aus einer Hand und möchte auch weiterhin neue Maßstäbe in der Branche setzen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Projektablauf im Glasfaserausbau – von der Ausschreibung bis zur Abnahme
- Koordination von Baustellenpersonal, Material und Ressourcen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Sicherheitsvorschriften und gesetzlichen Bestimmungen
- Professionelle Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Behörden
- Erstellung und Überprüfung von Bauplänen, Kalkulationen und Dokumentationen
- Führung und Motivation des Teams, angepasst an wechselnde Herausforderungen
- Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung mit fachlicher und strategischer Beratung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder Weiterbildung als Meister/Techniker (Tiefbau) oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in Tiefbau, Kabelverlegung und Rohrleitungsbau, idealerweise im Glasfaserausbau
- Selbstständige, durchsetzungsstarke und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Verlässlichkeit
Unser Kunde bietet
- Attraktives Paket: Tarifgehalt plus Bonus, Dienstwagenregelung, betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung.
- Finanzielle Sicherheit: Unbefristeter Vertrag, pünktliche Bezahlung, regelmäßige Gehaltserhöhungen und Arbeitszeitkonto für ein stabiles Einkommen.
- Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten, Freizeitausgleich für Überstunden und 30 Tage Urlaub.
- Top-Ausstattung: Hochwertige Werkzeuge, individuelle Arbeitskleidung und regelmäßige Sicherheits- und Qualitätsschulungen.
- Teamkultur: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Kontakt
Bitte kontaktieren Sie Karl-Heinz Schleiter für weitere Informationen unter karl-heinz@horizon-recruitment.com
Sofort Starten! Abteilungsleiter Kabelinfrastruktur &Tiefbau (m/w/d) Arbeitgeber: Horizon Technology Recruitment
Kontaktperson:
Horizon Technology Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sofort Starten! Abteilungsleiter Kabelinfrastruktur &Tiefbau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Glasfaserausbau und der Tiefbaubranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen erfolgreich gepflegt hast. Dies wird deine Verlässlichkeit und deinen Fokus auf Qualität unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sofort Starten! Abteilungsleiter Kabelinfrastruktur &Tiefbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Projekte und die Branche zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Abteilungsleiter Kabelinfrastruktur & Tiefbau hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Glasfaserausbau und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Tiefbau und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horizon Technology Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Kabelinfrastruktur und Tiefbau. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung, Teamführung und Kommunikation unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und Erwartungen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten wichtig. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team und anderen Stakeholdern kommuniziert hast.
