Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewirb dich für zukünftige Positionen in verschiedenen Teams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer menschenorientierten Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Co-Working-Zuschuss.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und hochwertige Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen, remote-first Umfeld.
- Qualifikationen: Selbststarter mit Teamgeist und Initiative.
HAST DU BEREITS UNSERE OFFENEN STELLEN ANGESEHEN, ABER NOCH NICHT DIE RICHTIGE ROLLE FÜR DICH GEFUNDEN? BIST DU ALLGEMEIN INTERESSIERT, FÜR UNS ZU ARBEITEN, JETZT ODER ZU EINEM SPÄTEREN ZEITPUNKT? KEIN PROBLEM! DU KANNST DICH TROTZDEM FÜR UNSERE ZUKÜNFTIGEN POSITIONEN BEWERBEN, UND WIR WERDEN SEHEN, OB ES EINEN PASSENDEN PLATZ FÜR DICH GIBT.
WO DU DAS SHOW ROCKEN KANNST... könnte in einer Rolle in einem der folgenden Teams sein:
- Kundenservice
- Kundensupport
- Personalwesen & Insights
- Betrieb
- Marketing & Wachstum
- Vertrieb & Geschäftsentwicklung
- Entwicklung
- Produkt
- Finanzen
WAS DU BRAUCHST, UM DAS SHOW ZU ROCKEN: Wir werden die Anforderungen für eine bestimmte Rolle mit dir klären, sobald die Zeit gekommen ist :)
WIE WIR DICH UNTERSTÜTZEN:
- Menschen zuerst - Bei uns kannst du deine Arbeitszeiten neu anordnen, um dein Privatleben zu managen und auf dich selbst zu achten, während du wichtige Meetings und Fristen respektierst.
- Von überall arbeiten - Wir glauben, dass du von dort arbeiten solltest, wo du am glücklichsten bist, solange wir unsere SLA-Zeiten einhalten können und du dich in einer angemessenen Zeitzonen-Differenz zur MEZ befindest.
- 30 Tage Urlaub - Arbeiten bei Horizon macht Spaß, aber wir bauen hier etwas auf - es kann also ganz schön aufregend sein. Nimm dir die Zeit, die du brauchst, um dich zu erholen, zusätzlich zu deinen offiziellen nationalen Feiertagen.
- Dedizierte Einarbeitung - Du hast Zeit, das Team kennenzulernen, unseren Einarbeitungsprozess durchzugehen und dich auf die bevorstehenden Aufgaben vorzubereiten.
- Unternehmensausflüge - Lass uns ehrlich sein: Wir alle lieben Remote-Arbeit. Aber gemeinsam in einer schönen Location Erinnerungen zu schaffen, ist großartig!
- Regelmäßige Teamevents - Es gibt regelmäßige virtuelle Teamtreffen wie unsere Dailies und unser wöchentliches Freitag-Checkout, virtuelle Team-Mittagessen mit kostenlosem Essen oder jährliche Reflexionssitzungen.
- Erstklassige Ausstattung - Ein glänzendes neues MacBook + ein Paar AirPods für konzentriertes Arbeiten.
- Co-Working-Zuschuss - Monatliche Unterstützung für einen Co-Working-Platz.
DIESE STELLE KÖNNTE NICHT FÜR DICH SEIN, WENN...
- du Mikromanagement benötigst, um effektiv zu arbeiten...
- du kein Selbststarter bist und keine Initiative ergreifst...
- du kein Teamplayer bist...
- du dich nicht um deine Kollegen kümmerst...
- du Meinungen vor Daten wertschätzt.
UNSER BEWERBUNGSPROZESS:
- Erste Sichtung - Wir haben deine Bewerbung erhalten und überprüfen dein Profil. Du solltest innerhalb der ersten Woche nach deiner Bewerbung von uns hören.
- Einführungsinterview - Hier möchten wir dich kennenlernen. Wir möchten auch, dass du uns kennenlernst - zögere nicht, alles zu fragen, was dich interessiert, um sicherzustellen, dass wir der beste Arbeitgeber für dich sind.
- Fallstudie/Aufgabe mit Präsentation - Bisher läuft alles gut. Du scheinst uns zu mögen, wir scheinen dich zu mögen. In der Regel richten wir eine praktische Fallstudie ein, die eine Aufgabe für dich beinhaltet, um die bevorstehenden Herausforderungen greifbarer zu machen. Du erhältst genügend Zeit, um die Fallstudie zu lösen und uns deine Herangehensweise sowie die erzielten Ergebnisse zu präsentieren.
- Peer-Interview - Das Ergebnis der Aufgabe war großartig! Zeit, deine potenziellen Teamkollegen kennenzulernen. Wir werden ein Treffen zwischen dir und den Horizoneers arrangieren, mit denen du am meisten interagieren wirst, damit du ein Gefühl dafür bekommst, ob du gerne mit uns arbeiten möchtest.
- Entscheidung - Dies ist die entscheidende Phase. In der Regel haben wir genügend Eindrücke gesammelt, ob wir uns mögen und gut zusammenarbeiten können. In einigen Fällen werden wir um Referenzen bitten, wie es ist, mit dir zu arbeiten und wie wir dich am besten unterstützen können, um zu wachsen.
Über uns: Fehlende Verbraucherbedürfnisse verursachen jährlich einen geschätzten Verlust von einer Billion Dollar und sind der Hauptgrund für das Scheitern von Konsumgütern. Wir wollen das mit unserer B2B SaaS ändern und Produkt-, Innovations- und Verbraucher-Insights-Teams ermöglichen, Produktentscheidungen mit Kaufabsichtseinblicken zu validieren. Unsere Kunden sind führende globale Organisationen aus verschiedenen Verbrauchersegmenten. Durch die Durchführung von Verhaltensforschung mit Horizon verringern die Kunden die Unsicherheit bei ihren Produktentscheidungen, indem sie die Kaufabsicht für verschiedene Produktentscheidungen aufdecken und die besten Ansätze für Positionierung, Preisspanne und Markenanpassung herausfinden, um ihren Markteintritt zu meistern. Wir glauben, dass unterschiedliche Köpfe und Kulturen Großes erreichen können. Deshalb sind wir remote-first, während wir daran arbeiten, verschiedene Hubs an Standorten aufzubauen, an denen sich unsere bestehenden Teammitglieder bereits befinden, damit du dich weiterhin mit deinen Kollegen treffen kannst, während du die Flexibilität der Remote-Arbeit genießt.
Interessiert? Wir haben dich! Tauche tiefer in unsere Vision, Mission und Kernwerte ein, die wir gemeinsam erarbeitet haben. Horizon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Bewerber werden ohne Berücksichtigung von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranen- oder Behinderungsstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen.
Future opportunities Arbeitgeber: Horizon
Horizon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine menschenzentrierte Arbeitskultur fördert und flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit bietet, von überall aus zu arbeiten. Mit 30 Tagen Urlaub, regelmäßigen Teamevents und einer umfassenden Einarbeitung sorgt das Unternehmen dafür, dass Mitarbeiter sich geschätzt fühlen und ihre persönliche und berufliche Entwicklung vorantreiben können. Die innovative Umgebung und die Unterstützung durch modernste Technik machen Horizon zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die nach bedeutungsvoller und erfüllender Beschäftigung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Future opportunities erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du an einer zukünftigen Position interessiert bist, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern auf LinkedIn oder besuche unsere virtuellen Events. So kannst du mehr über die Unternehmenskultur erfahren und vielleicht sogar Insider-Tipps bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, auch wenn du noch nicht eingeladen wurdest. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und informiere dich über unsere Werte und Mission. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Rollen! Manchmal kann eine Position in einem anderen Team besser zu deinen Fähigkeiten passen, als du denkst. Lass uns wissen, wo du deine Stärken siehst und wir finden gemeinsam die beste Möglichkeit!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Future opportunities mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an uns an. Erkläre, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an unseren Werten anspricht. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Achte auf Details!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau sie dir genau an. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horizon vorbereitet
✨Informiere dich über uns
Bevor du zu einem Interview kommst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir unsere Mission und Vision an, damit du während des Gesprächs gezielte Fragen stellen kannst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite deine Fragen vor
Denke daran, dass ein Interview nicht nur eine Einbahnstraße ist. Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist und hilft dir, herauszufinden, ob wir gut zueinander passen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, versuche, konkrete Beispiele zu geben, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder Erfolge erzielt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Sei du selbst
Das Wichtigste ist, authentisch zu sein. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich in unserem Team wohlfühlen. Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen – das wird uns helfen, dich besser kennenzulernen.
