Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Marketingstrategie und optimiere unsere Online-Präsenz für maximale Konversion.
- Unternehmen: Horizon3, ein innovatives Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit einer dynamischen Teamkultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, flexible Urlaubsregelung und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven und kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines schnell wachsenden Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise in einem B2B SaaS-Umfeld.
Horizon3 ist ein schnell wachsendes, remote Cybersecurity-Unternehmen, das sich der Mission verschrieben hat, Organisationen zu ermöglichen, proaktiv ausnutzbare Angriffsvektoren zu finden, zu beheben und zu überprüfen, bevor Kriminelle sie ausnutzen. Unser Flaggschiffprodukt, die NodeZeroTM-Plattform, bietet produktionssichere autonome Penetrationstests und andere wichtige Bewertungsoperationen, die über die größten internen, externen, Cloud- und Hybrid-Cloud-Umgebungen skalieren.
Wir suchen einen Director of Digital Marketing, der jede digitale Oberfläche besitzt, die ein Käufer berührt, bevor der Verkauf erfolgt: bezahlte Medien, die Website, Conversion-Optimierung und die digitale Schicht unserer Wettbewerbs-Kampagnen. Diese Rolle ist verantwortlich dafür, digitales Marketing von einem Traffic-Generator in einen Pipeline-Multiplikator zu verwandeln.
Was Sie tun werden:
- Verwalten Sie bezahlte Medienkanäle von Anfang bis Ende: Bezahlte Suche, bezahlte soziale Medien und Display-Kanäle.
- Optimieren Sie Kampagnenstrukturen: Stellen Sie sicher, dass Ausgaben direkt mit Kaufabsichten und hochgradig wertvollen Zielkonten verknüpft sind.
- Betreiben Sie LinkedIn als einen Kanal für Unternehmenskonversionen und Kontofortschritt.
- Leiten Sie digitale ABM-Werbestrategien: Entwerfen und führen Sie Account-Based Marketing (ABM) Werbekampagnen durch.
- Übernehmen Sie die Verantwortung für die Web-Conversion-Assets: Führen Sie die Front-End-Architektur und die mobile Reaktionsfähigkeit der Website.
- Leiten Sie die Conversion-Rate-Optimierung (CRO): Etablieren und pflegen Sie ein strukturiertes Testprogramm.
- Besitzen Sie SEO und organische Auffindbarkeit: Optimieren Sie den Inhalt und die technische SEO-Metadaten.
- Verfeinern Sie die Verkehrsmischung der Website: Verschieben Sie den organischen Verkehr von niedrigwertigen Suchbegriffen zu hochkonvertierenden Landingpages.
- Skalieren Sie mit Agenturen und Anbietern: Verwalten Sie externe digitale Agenturen und Freiberufler.
- Führen Sie wettbewerbsfähige digitale Kampagnen durch: Leiten Sie die digitale Kampagnendurchführung in enger Abstimmung mit dem Produktmarketing.
- Liefern Sie digitale Luftabdeckung: Arbeiten Sie mit dem Feld- und vertikalen Marketing zusammen.
- Verwalten Sie die Web-Tracking-Governance: Überwachen Sie Cookie-Richtlinien und Einwilligungsbanner.
- Stellen Sie sicher, dass der digitale Beitrag direkt in die Pipeline übersetzt wird.
- Eliminieren Sie oberflächliche Metriken: Bewerten Sie Marketingausgaben basierend auf dem Wert jeder Investition.
Was Sie mitbringen:
- 8+ Jahre Erfahrung im B2B-Digitalmarketing oder Demand Generation.
- 3+ Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines digitalen Marketingteams.
- Nachgewiesene Verantwortung für bezahlte Medien in großem Maßstab.
- Erfahrung in der technischen Leistung und der mobilen Optimierung von Websites.
- Nachweisliche Erfolge in der Conversion-Rate-Optimierung (CRO).
- Starke Erfahrung in der Verwaltung von Drittanbieter-Agenturen.
- Fließend in marginalem ROI und Kundenakquisekosten (CAC).
- Abschluss in Marketing, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
Was Sie von uns erwarten können:
- Wachstumsmöglichkeiten: Teil eines dynamischen Teams mit zahlreichen Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Innovative Kultur: Arbeiten Sie in einer kollaborativen Umgebung.
- Hybrides und Remote-Arbeiten: Wir unterstützen eine Mischung aus Remote- und Hybridarbeitsmodellen.
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und Sozialleistungen.
Horizon3 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion als grundlegende Prinzipien unserer Kultur und unseres Erfolgs schätzt.
Director, Digital Marketing Arbeitgeber: Horizon3
Horizon3 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer flexiblen Hybrid- und Remote-Arbeitskultur ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Karriereziele zu erreichen, während sie an innovativen Cybersecurity-Lösungen arbeiten. Die wettbewerbsfähige Vergütung und die umfassenden Sozialleistungen, einschließlich Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung sowie großzügiger Elternzeit, machen Horizon3 zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte.
