Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie und Entwicklung der Pentest-Plattform für autonome Tests.
- Unternehmen: Horizon3.ai, ein innovatives Unternehmen im Bereich Cybersicherheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, flexible Urlaubsregelung und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Vollständig remote mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Ingenieurteams und tiefes technisches Wissen in verteilten Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Horizon3.ai ist ein schnell wachsendes, remote Cybersecurity-Unternehmen, das sich der Mission verschrieben hat, Organisationen zu ermöglichen, proaktiv ausnutzbare Angriffsvektoren zu finden, zu beheben und zu überprüfen, bevor Kriminelle sie ausnutzen. Unser Flaggschiffprodukt, die NodeZeroTM-Plattform, bietet produktionssichere autonome Penetrationstests und andere wichtige Bewertungsoperationen, die über die größten internen, externen, Cloud- und Hybrid-Cloud-Umgebungen skalieren.
Als Director of Pentest Platform leiten Sie die Strategie, das Design und die Entwicklung der Kerninfrastruktur für die Durchführung, Orchestrierung und Datenverarbeitung von Penetrationstests, die die autonomen Testfähigkeiten von NodeZero antreiben. Sie verwalten vier Ingenieurteams, die für den Aufbau und die Skalierung der Plattform verantwortlich sind, die Penetrationstests in komplexen Unternehmensumgebungen ausführt, koordiniert und analysiert.
Wichtige Verantwortlichkeiten
- Führung & Strategie: Leiten und Skalieren der Pentest-Plattformorganisation von Horizon3.ai, Überwachung von drei Teams: Execution Engine, Orchestration und Pentest Data Platform.
- Produktverantwortung: Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Proactive Offense- und GTM-Teams zur Definition von Plattformanforderungen.
- Technische Tiefe: Hands-on Führung bei architektonischen Entscheidungen zu Datenmodellen und Orchestrierungsmustern.
- Teambildung: Aufbau, Mentoring und Skalierung von drei vielfältigen Ingenieurteams.
- Cross-Funktionale Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit Engineering, Produkt und GTM zur Ausrichtung des Plattformfahrplans an den Geschäftsprioritäten.
Was Sie mitbringen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Skalierung von Ingenieurteams in der Plattform- oder Infrastrukturentwicklung.
- Starker technischer Hintergrund in verteilten Systemen und Plattformarchitektur.
- Erfolgreiche Umsetzung von Plattformprodukten von der Idee bis zum Markt.
- Tiefe Kenntnisse in Container-Orchestrierung und Datenverarbeitungspipelines.
- Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
Reise erforderlich
Wir sind ein vollständig remote Unternehmen, und diese Stelle kann bis zu 10 - 15% Reisen erfordern.
Vergütung und Werte
Bei Horizon3 glauben wir, dass unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital sind. Unsere Vergütungsstruktur ist fair, wettbewerbsfähig und transparent.
Vorteile von Horizon3.ai
- Inklusive Team: Wir schätzen Vielfalt und fördern eine inklusive Kultur.
- Wachstumsmöglichkeiten: Teil eines dynamischen und wachsenden Teams mit zahlreichen Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Innovative Kultur: Arbeiten in einem kollaborativen Umfeld, das Kreativität fördert.
- Hybrides & Remote-Arbeiten: Wir unterstützen eine Mischung aus remote und hybriden Arbeitsmodellen.
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter, Eigenkapital und Leistungen.
Sie gehören hierher
Horizon3 ist nicht nur ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet - wir sind eine Gemeinschaft, die Vielfalt, Gleichheit und Inklusion als grundlegende Prinzipien unserer Kultur und unseres Erfolgs wertschätzt.
Sonstige Aufgaben
Bitte beachten Sie, dass diese Stellenbeschreibung nicht dazu gedacht ist, eine umfassende Auflistung der Aktivitäten, Aufgaben oder Verantwortlichkeiten zu enthalten, die von dem Mitarbeiter verlangt werden.
Bewerbungshinweis
In allen Materialien, die Sie einreichen, können Sie altersidentifizierende Informationen wie Alter, Geburtsdatum oder Daten des Schulbesuchs oder Abschlusses schwärzen oder entfernen.
Director, Pentest Platform Arbeitgeber: Horizon3.ai
Horizon3 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder die Möglichkeit hat, zu wachsen. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Mitarbeiter werden für ihre Beiträge anerkannt und erhalten Zugang zu umfassenden Leistungen, einschließlich Gesundheitsversorgung und Aktienoptionen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Pentest Platform erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Horizon3.ai bewerben
Viele Unternehmen, wie Horizon3.ai, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Pentest Platform mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Horizon3.ai und die ausgeschriebene Position Director, Pentest Platform zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horizon3.ai vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Horizon3.ai an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
