Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Enablement-Strategie und optimiere Verkaufsprozesse für unser dynamisches Team.
- Unternehmen: Horizon3.ai, ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit remote Arbeitsmöglichkeiten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, Gesundheitsleistungen und flexible Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einer dynamischen, unterstützenden Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Sicherheitslösungen und arbeite in einem kreativen, inklusiven Umfeld.
- Qualifikationen: 4-7 Jahre Erfahrung in Sales Enablement oder verwandten Bereichen, starke organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 149850 - 185000 € pro Jahr.
Horizon3.ai ist ein schnell wachsendes, remote Cybersecurity-Unternehmen, das sich der Mission verschrieben hat, Organisationen proaktiv dabei zu unterstützen, ausnutzbare Angriffsvektoren zu finden, zu beheben und zu überprüfen, bevor Kriminelle sie ausnutzen. Unser Flaggschiffprodukt, die NodeZeroTM-Plattform, bietet produktionssichere autonome Pentests und andere wichtige Bewertungsoperationen, die über die größten internen, externen, Cloud- und hybriden Cloud-Umgebungen skalieren.
Wir suchen einen Enablement Operations Manager, der als das operationale Rückgrat unserer Enablement-Funktion fungiert. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle zwischen Sales Enablement und RevOps und stellt sicher, dass unsere Tools, Prozesse und Verkaufsbewegungen konsequent im gesamten Feld ausgeführt werden.
Sie werden eng mit unseren globalen Sales Enablement-Leitern zusammenarbeiten, um die Enablement-Strategie zum Leben zu erwecken – Adoption vorantreiben, die Durchführung von Geschäften verbessern und wiederholbare, skalierbare Workflows für unsere Vertriebsteams aufbauen. Dies ist eine praktische Rolle, die sich auf Ausführung, Systeme und Auswirkungen konzentriert – nicht nur auf Schulung oder Inhaltserstellung.
Was Sie tun werden:
- Eigenverantwortliche Verwaltung des Enablement-Kalenders und Koordination der Einführung wichtiger Programme und Initiativen
- Sicherstellung der Ausrichtung zwischen Sales, RevOps und Enablement hinsichtlich Prioritäten und Ausführung
- Förderung der Konsistenz in der Art und Weise, wie Enablement in SDR-, Commercial- und Enterprise-Teams umgesetzt wird
- Übernahme der Adoption und Best Practices über zentrale GTM-Tools (z.B. Salesforce, Gong, Letter.ai, Outreach-Tools)
- Erstellung und Dokumentation von Playbooks für die Nutzung von Tools im Verkaufsprozess
- Partnerschaft mit RevOps zur Optimierung von Workflows, Pipeline-Hygiene und Phasenfortschritt
- Entwicklung und Verstärkung wiederholbarer Verkaufsbewegungen und Deal-Workflows
- Unterstützung bei der Deal-Inspektion und Coaching-Rahmenbedingungen in Partnerschaft mit der Vertriebsleitung
- Sicherstellung, dass das Feld in der Lage ist, Deals effizient von der Pipeline bis zum Abschluss zu bewegen
- Agieren als Brücke zwischen Sales, RevOps, Enablement und technischen Teams
- Identifizierung von Lücken in Prozessen, Tools oder Ausführungen und Förderung von Verbesserungen
- Unterstützung von Feedback-Schleifen im Feld zur kontinuierlichen Verfeinerung der Enablement-Programme
Was wir suchen:
- 4–7 Jahre Erfahrung in Sales Enablement, RevOps, Sales Operations oder einer verwandten Rolle
- Starkes Verständnis der B2B SaaS-Verkaufsprozesse und Deal-Zyklen
- Erfahrung in der Übernahme oder Förderung der Tool-Adoption und Enablement (Salesforce, Gong usw.)
- Fähigkeit, Strategie in praktische, wiederholbare Workflows zu übersetzen
- Starke Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und Einflussnahme auf Stakeholder
- Hochgradig organisiert mit starken Programmmanagement- und Ausführungsfähigkeiten
- Vertrautheit mit KI-Tools und Workflows im Vertrieb (z.B. konversationelle Intelligenz, Automatisierungstools)
- Hintergrund in schnell wachsenden SaaS- oder Cybersecurity-Umgebungen
Mindset & Arbeitsstil:
- Systemdenker, der sich darauf konzentriert, wie Arbeit erledigt wird, nicht nur darauf, was gebaut wird
- Hochgradig ausführungorientiert und komfortabel in schnelllebigen Umgebungen
- Besessen von Adoption, Konsistenz und Produktivität der Vertriebsmitarbeiter
- Pragmatisch und geschäftsorientiert, mit Fokus auf Ergebnissen
Vorteile von Horizon3.ai:
- Inklusives Team: Wir schätzen Vielfalt und fördern eine inklusive Kultur, in der jeder gedeihen kann.
- Wachstumsmöglichkeiten: Teil eines dynamischen und wachsenden Teams mit zahlreichen Karriereentwicklungsmöglichkeiten sein.
- Innovative Kultur: Arbeiten in einem kollaborativen Umfeld, das Kreativität und unkonventionelles Denken fördert.
- Hybrides & Remote-Arbeiten: Wir unterstützen eine Mischung aus Remote- und Hybridarbeitsmodellen, je nach Rolle und Standort.
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und Sozialleistungen.
Horizon3 ist nicht nur ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet - wir sind eine Gemeinschaft, die Vielfalt, Gleichheit und Inklusion als grundlegende Prinzipien unserer Kultur und unseres Erfolgs wertschätzt. Wir sind bestrebt, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder willkommen und respektiert fühlt.
Enablement Operations Manager Arbeitgeber: Horizon3.ai
Horizon3.ai ist ein schnell wachsendes, remote Cybersecurity-Unternehmen, das eine inklusive und innovative Arbeitskultur fördert. Mit zahlreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem flexiblen Arbeitsmodell, das sowohl Remote- als auch Hybrid-Arbeit umfasst, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern ein unterstützendes Umfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird und jeder die Chance hat, seine einzigartigen Fähigkeiten einzubringen. Die wettbewerbsfähige Vergütung und die umfassenden Sozialleistungen unterstreichen das Engagement von Horizon3.ai, seine Mitarbeiter wertzuschätzen und zu belohnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Enablement Operations Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir wissen, dass Übung den Meister macht!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frage nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet – das erhöht deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enablement Operations Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horizon3.ai vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Enablement Operations Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Sales Enablement und RevOps zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Tools oder Prozesse implementiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit testen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur bei Horizon3.ai zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem respektvollen und kollaborativen Arbeitsumfeld interessiert bist, und wie du dazu beitragen kannst.
