Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb in der DACH-Region und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Horizon3, ein innovatives Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit remote Arbeitskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, flexible Urlaubsregelung und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Vielseitige Karrierechancen in einem inklusiven und kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung in der Cybersicherheitsbranche und fließend Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Horizon3 ist ein schnell wachsendes, remote Cybersecurity-Unternehmen, das sich der Mission verschrieben hat, Organisationen zu ermöglichen, proaktiv ausnutzbare Angriffsvektoren zu finden, zu beheben und zu überprüfen, bevor Kriminelle sie ausnutzen. Unser Flaggschiffprodukt, die NodeZeroTM-Plattform, bietet produktionssichere autonome Penetrationstests und andere wichtige Bewertungsoperationen, die über die größten internen, externen, Cloud- und Hybrid-Cloud-Umgebungen skalieren.
Der Regional Sales Manager, DACH ist eine Schlüsselrolle, die für das Wachstum des Umsatzes und die Erweiterung des Kundenstamms im Bereich der Cybersecurity-Technologie verantwortlich ist. Der Fokus liegt auf der Akquisition neuer Konten, dem Aufbau starker Kundenbeziehungen sowie der Sicherstellung von Kundenzufriedenheit und -bindung.
Was Sie mitbringen:
- Mindestens 5 Jahre erfolgreiche Vertriebserfahrung in der Cybersecurity-Technologiebranche mit nachweislichem Erfolg beim Erreichen von Umsatzwachstum.
- Erfolgreiche Einführung und Verkauf neuer disruptiver Cyber-Softwarelösungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Verkaufsquoten konsequent zu übertreffen.
- Erfahrung im Aufbau und der Monetarisierung starker Channel-Partner-Beziehungen.
- Prozesse im Vertriebsmanagement: Beherrschung aller Aspekte des Verkaufsprozesses, einschließlich Qualifizierung, Wertnachweis, Prognose, Verhandlung und Abschluss von Geschäften.
- Fähigkeit, den ROI-Prozess nach dem Wertnachweis zu steuern.
- Erfahrung in der genauen Verfolgung und Verwaltung von Kundeninformationen in einem CRM-System.
- Fähigkeit, Horizon3AI-Lösungen effektiv in virtuellen und persönlichen Meetings zu präsentieren und zu demonstrieren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch effektiv mit verteilten Vertriebs-, Support- und Erfolgsteams zusammenzuarbeiten.
- Vertrautheit mit Challenger Question-Based Selling und MEDDPICC.
- Kenntnisse in Vertriebs- und Marketingtools wie Salesforce, CRM, Outreach.io, LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo und Slack.
Reisebereitschaft: Diese Position kann bis zu 60% Reisen innerhalb der Region Süddeutschland und einige internationale Reisen nach Amsterdam erfordern.
Vorteile bei Horizon3:
- Wertschätzung von Vielfalt und Förderung einer inklusiven Kultur.
- Teil eines dynamischen und wachsenden Teams mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten sein.
- Arbeiten in einem kollaborativen Umfeld, das Kreativität und unkonventionelles Denken fördert.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, einschließlich Gesundheits-, Seh- und Zahnversicherung sowie flexibler Urlaubsregelung.
Horizon3 ist nicht nur ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet - wir sind eine Gemeinschaft, die Vielfalt, Gleichheit und Inklusion als grundlegende Prinzipien unserer Kultur und unseres Erfolgs schätzt. Wir begrüßen Kandidaten aus allen Hintergründen und Erfahrungen und ermutigen alle qualifizierten Personen zur Bewerbung.
Regional Sales Manager, DACH Arbeitgeber: Horizon3
Horizon3.ai ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder die Möglichkeit hat, zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen Ansätzen zur Problemlösung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Respekts, während es gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütung und Aktienoptionen anbietet. Die Position des Senior Sales Engineer im DACH-Raum ermöglicht es Ihnen, Teil eines engagierten Teams zu sein, das an der Spitze der Cybersicherheitsbranche steht und bedeutende Beiträge zur Sicherheit von Organisationen leistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Manager, DACH erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Horizon3 treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Horizon3 empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Horizon3 dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Horizon3 bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager, DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Horizon3 bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Horizon3 erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horizon3 vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
