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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Fundraising-Team bei der Betreuung von Spendenpartnerschaften und Dankesaktionen.
- Arbeitgeber: HORIZONT e.V. – ein gemeinnütziger Verein für obdachlose Kinder und Familien in München.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Wertschätzende Teamkultur mit kurzen Entscheidungswegen und aktiven Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied für benachteiligte Familien und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Medien, Kommunikation oder Sozialwissenschaften.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1040 - 1248 € pro Monat.
HORIZONT e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der sich für obdachlose Kinder und Mütter sowie sozial benachteiligte Familien in München einsetzt. Der von Jutta Speidel gegründete Verein betreibt zwei HORIZONT-Häuser: Eine geschützte Einrichtung für wohnungslose Frauen und Kinder sowie ein offenes Haus mit einem soziokulturellen Angebot für Kinder, Jugendliche und Erwachsene bestehend aus KITA, Kulturbühne, Bildungsbereich, Werkstätten und Erlebnisgarten. HORIZONT ist eine wachstumsorientierte Non-Profit-Organisation, die bereits ein drittes Haus baut und somit ihr Kerngeschäft – Sicherheit und Perspektiven für wohnungslose Familien zu bieten – weiter ausbaut.
Wir suchen ab sofort und unbefristet eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) als Unterstützung für den Bereich Fundraising im Midijob für ca. 13-16 Std./Woche.
Aufgaben
- Du unterstützt das Fundraisingteam bei der Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Spendenpartnerschaften, v.a. im Unternehmensbereich.
- Du setzt geplante Dankes-, Upgrade- und Reaktivierungsmaßnahmen für Privatspender*innen und Unternehmen um.
- Du monitorst eingehende Spenden und übernimmst die Bedankung.
- Du unterstützt das Team bei der Beantwortung von telefonischen Anfragen und Mailanfragen.
Qualifikation
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium der Medien- und Kommunikationswissenschaft, sonstige Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten und kannst unterschiedliche Zielgruppen passgenau ansprechen.
- Als Teamplayer*in liegt dir ein unterstützendes Miteinander am Herzen.
- Du bist fit in der Nutzung der gängigen MS-office Programme und von CRM Systemen.
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine kommunikative und empathische Art runden dein Profil ab.
Benefits
- Ein kleines und sympathisches Team, das sich gegenseitig unterstützt und professionell zusammenarbeitet.
- Unsere Teamkultur ist von Wertschätzung und Eigenverantwortung geprägt.
- Kurze Entscheidungswege und aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 32 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche Corporate Benefits.
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von bis zu 40 % Homeoffice, ab 2027 wird dein Arbeitsplatz in München/Moosach sein.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlechteridentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns sehr darauf, deine Bewerbung zu erhalten. Sende uns diese ganz einfach und bequem bitte ausschließlich über unser Bewerberformular zu.
Mitarbeiter*in Fundraising (m/w/d) in Teilzeit 13-16 Std./Woche Arbeitgeber: Horizont E.v.
Kontaktperson:
Horizont E.v. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in Fundraising (m/w/d) in Teilzeit 13-16 Std./Woche
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Fundraising interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du helfen kannst oder welche aktuellen Projekte sie haben. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Non-Profit-Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über HORIZONT e.V. und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Fundraising-Team einen Unterschied machen können. Zeige, dass du die Mission des Vereins verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in Fundraising (m/w/d) in Teilzeit 13-16 Std./Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Sache sind wichtig. Lass deine Motivation durchscheinen, warum du Teil unseres Fundraising-Teams werden möchtest.
Pass deine Bewerbung an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Unterlagen entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nichts ist frustrierender als kleine Fehler, die den ersten Eindruck trüben. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unser Bewerberformular einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horizont E.v. vorbereitest
✨Informiere dich über HORIZONT e.V.
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Mission und die Projekte von HORIZONT e.V. verschaffen. Verstehe, wie der Verein obdachlosen Familien hilft und welche Werte er vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine kommunikativen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Zielgruppen kommuniziert hast, um deine Eignung für die Fundraising-Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, den Herausforderungen im Fundraising oder den zukünftigen Projekten des Vereins sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und mehr über die Organisation erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei während des Interviews du selbst und zeige deine empathische Art. Die Position erfordert ein unterstützendes Miteinander, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige, dass du gut ins Team passt.