Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere ein engagiertes Team in der Palliativversorgung.
- Unternehmen: Horizont gGmbH, ein wertschätzendes Hospiz- und Palliativzentrum.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, tarifliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die letzte Lebensphase von Menschen mit Würde und Empathie.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung oder Studium im Gesundheitswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
- Leitung und Koordinator*in (m/w/d)
- Angebotsart: Arbeit
- Arbeitgeber: Horizont g Gmb H
- Arbeitsort: Singen (Hohentwiel)
- Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
- Berufsbezeichnung: Fachwirt/in - Gesundheits- und Sozialwesen
- Veröffentlichungsdatum: Vor 12 Tagen veröffentlicht
- Stellenbeschreibung
Das ökumenische Hospiz- und Palliativzentrum Horizont eröffnete 2019 mitten in der Innenstadt von Singen ein stationäres Hospiz für neun Hospizgäste, einen Veranstaltungsraum für Kultur- und Bildungsangebote, einen interkulturellen Trauerort und ein öffentliches Café.
Unsere ambulanten Angebote, die SAPV Horizont und der ambulante Hospizdienst Horizont ermöglichen es, schwerstkranken und sterbenden Menschen würdevoll und individuell betreut und begleitet ihre letzte Lebensphase in ihrem Zuhause, in stationären Pflegeeinrichtungen und Einrichtungen der Eingliederungshilfe zu erleben.
Für unser Team der SAPV Horizont suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 50 – 100 % eine Leitung und Koordinator*in (m/w/d) mit ggf. operativem Anteil, je nach Beschäftigungsumfang.
Als Leitung und Koordinator*in der SAPV Horizont liegt die fachliche, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung für die SAPV Horizont in Ihren Händen; dabei sorgen Sie für klar strukturierte Abläufe und eine verlässliche Versorgung.
Neben der Leitung des SAPV Teams Singen sind Sie im Rahmen eines Kooperationsvertrages auch für das SAPV-Team in Konstanz zuständig.
Die fachliche Leitung der ärztlichen Dienste wird durch einen qualifizierten Arzt bzw. eine qualifizierte Ärztin sichergestellt.
Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Koordination der pflegerischen und ärztlichen Einsätze, sodass Patient*innen und Angehörige bedarfsgerecht, zeitnah und kontinuierlich betreut werden.
Dabei stellen Sie sicher, dass alle fachlichen Anforderungen eingehalten werden und die Versorgung stets auf einem hohen, aktuellen Qualitätsniveau erfolgt.
Zum Aufgabengebiet gehört außerdem die Planung und Organisation von Fortbildungen, Supervisionen und Qualitätszirkeln, um die fachliche Weiterentwicklung des multiprofessionellen Teams systematisch zu fördern.
Darüber hinaus verantworten Sie Maßnahmen der Qualitätssicherung und begleiten aktiv Prozesse der Organisationsentwicklung mit dem Ziel, Strukturen und Abläufe kontinuierlich zu verbessern.
Nicht zuletzt pflegen Sie das bestehende Netzwerk mit Kooperationspartnern, bauen Kooperationen weiter aus und vertreten die SAPV Horizont im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit nach innen und außen.
- Vorteile
- Sie arbeiten in einem wertschätzenden, kollegialen Umfeld mit einem stabilen, multiprofessionellen Team und profitieren von strukturierter Einarbeitung, kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßigen Supervisionen.
- Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnstiftenden Arbeitsbereich mit hoher fachlicher Verantwortung.
- Sie erhalten eine Vergütung nach dem anerkannt guten Tarif der Caritas (AVR) inklusive Jahressonderzahlung und einem zusätzlichen monatlichen Leistungsentgelt von 2 %.
- Bei einer 5‑Tag‑Woche stehen Ihnen 30 Tage Urlaub zur Verfügung.
- Wir bieten Ihnen eine starke betriebliche Altersvorsorge über die KZVK Köln, die wir für Sie einrichten und an der Sie sich nur mit einem geringen Eigenanteil beteiligen.
- Zusätzlich profitieren Sie von einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Kinästhetik‑Kursen sowie vielfältige Mitarbeitenden‑Rabatte über ein Corporate‑Benefits‑Programm und eine Kultur des grenzachtenden Umgangs runden unser Angebot ab.
- Qualifikationen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (z.
Gesundheits‑ und Krankenpflege, Altenpflege) oder ein Studium im Gesundheitswesen, idealerweise mit palliativmedizinischer bzw. palliativpflegerischer Zusatzqualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Palliativversorgung, Hospizarbeit oder einem vergleichbaren Versorgungsbereich.
- Sie haben Erfahrung in Leitungs‑, Koordinations‑ oder Projektverantwortung, bevorzugt im ambulanten Bereich.
- In der Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team überzeugen Sie durch kooperative Führung, klare Kommunikation und ein hohes Maß an Empathie.
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert, auch in komplexen und emotional herausfordernden Situationen.
- Sie haben Freude daran, Qualitäts‑ und Organisationsentwicklungsprozesse aktiv mitzugestalten und Netzwerke mit externen Partnern aufzubauen und zu pflegen.
- Sie besitzen sicheren Umgang mit EDV und Dokumentationssystemen, einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Mobilität im Versorgungsgebiet sowie Rufbereitschaft.
- Kontakt
Nähere Informationen zu der Stelle erhalten Sie bei der Leitung der SAPV Horizont, Frau Eveline Fendrich unter 07731 – 969 70 750 bzw. unter mail@sapv-horizont. info.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – gerne über das Bewerbungsformular auf unserer Website oder per E-Mail – an: Horizont – Ökumenisches Hospiz- und Palliativzentrum im Landkreis Konstanz gemeinnützige Gmb H Lisa Bammel – Personalleitung Erzbergerstraße 25 78224 Singen bewerbung@hospizzentrum-horizont. info www. hospiz-horizont. info
#J-18808-Ljbffr
Leitung und Koordinator*in (m/w/d) Arbeitgeber: Horizont gGmbH
Die Horizont gGmbH bietet Ihnen als Leitung und Koordinator*in (m/w/d) die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das von einem stabilen, multiprofessionellen Team geprägt ist. Sie profitieren von einer strukturierten Einarbeitung, kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem erwartet Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit hoher fachlicher Verantwortung und attraktiven Vergütungsmodellen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung und Koordinator*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Horizont gGmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Horizont gGmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Horizont gGmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung und Koordinator*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Horizont gGmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Horizont gGmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Horizont gGmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horizont gGmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
