Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und begleite Kinder in schwierigen Situationen.
- Unternehmen: Horizont Kinder-, Jugend- und Familienhilfe gGmbH mit Herz und Humor.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, faire Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder Sozialarbeiter:in und mindestens drei Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Du möchtest Verantwortung übernehmen, Mitarbeitende anleiten und Kinder und Jugendliche in schwierigen Situationen stabil begleiten? Du traust dir zu, auch dann professionell zu bleiben, wenn es unübersichtlich wird? Dann bist du bei uns richtig.
Für unsere Einrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit: eine Teamleitung, die den Überblick behält, gerne organisatorische als auch pädagogische Aufgaben übernimmt und gestaltet.
DEINE AUFGABEN- 50% Freistellung für Organisatorisches und Leitungsaufgaben
- (An-)Leitung und Beratung des Teams
- Moderation von Teamsitzungen und Fallbesprechungen
- Verantwortung für Rechnungsstellung und Kassenabrechnung
- Verantwortung für Dienstpläne, Arbeitszeiterfassung und Urlaubsplanung
- Konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung von Angeboten
- Evaluation von (Qualitäts-)Prozessen
- Dokumentation und Berichtswesen
- Austausch mit der fachlichen und organisatorischen Leitung
- 50% Pädagogische Betreuung von Kindern und Jugendlichen im stationären Kontext
- Mitarbeit im Schichtbetrieb
- Aufnahme- und Auszugsverfahren
- Krisenintervention und Sicherung des Kindeswohls (Schutzauftrag)
- Erarbeitung des Hilfebedarfs und Abstimmung mit dem jeweiligen Jugendamt
- Abklärung von Perspektiven und Hilfsangeboten
- Elternarbeit zur Förderung tragfähiger Eltern-Kind-Beziehungen
- Kooperation mit anderen beteiligten Institutionen, Personen, Trägern
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als staatlich anerkannte:r Erzieher:in, Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in, Heil- oder Sonderpädagog:in
- Anerkennung als Fachkraft gemäß hessischer Einrichtungslinien ist Voraussetzung
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im stationären Jugendhilfekontext.
- Kenntnisse im SGB VIII.
- Soft Skills, die bei uns zählen: Konfliktfähigkeit & Deeskalationsvermögen, Eigenverantwortung & Organisationsgeschick, Empathie & Belastbarkeit, Teamgeist & Kommunikationsstärke
- Systemische Zusatzqualifikationen (z. B. Beratung, Mediation)
- Eine Tätigkeit mit echtem Gestaltungsraum
- Eine klare pädagogische Haltung
- Regelmäßige Supervision & Fortbildungen
- Attraktives Schichtmodell mit gut planbaren Diensten
- Faire Bezahlung je nach Qualifikation & Berufserfahrung
- 30 Tage Urlaub
- Freiwillige Jahresprämie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein Team, das zusammenhält – mit Herz, Struktur und Humor
Du siehst stets Licht am Horizont? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: Horizont Kinder-, Jugend- und Familienhilfe gGmbH, Herr Cihan Ünlübayir, Pädagogische Leitung, Bahnhofstraße, Biebesheim am Rhein, Telefon: 0173 -
Teamleitung (m/w/d) in Fürth - Erlenbach (Hessischer Odenwald) Arbeitgeber: Horizont Kinder- Jugend- und Familenhilfe gGmbH
Horizont Kinder-, Jugend- und Familienhilfe gGmbH bietet eine wertvolle Möglichkeit, in einem unterstützenden und herzlichen Team zu arbeiten, das sich der Stabilisierung von Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen widmet. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, regelmäßigen Fortbildungen und einem attraktiven Schichtmodell, ermöglicht die Einrichtung ihren Mitarbeitenden, sowohl organisatorische als auch pädagogische Aufgaben kreativ zu gestalten. In der idyllischen Umgebung von Fürth - Erlenbach im Hessischen Odenwald profitieren die Mitarbeitenden von einer positiven Arbeitsatmosphäre, die Teamgeist und Humor fördert.
Kontaktdaten:
Horizont Kinder- Jugend- und Familenhilfe gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (m/w/d) in Fürth - Erlenbach (Hessischer Odenwald) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Horizont Kinder- Jugend- und Familenhilfe gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) in Fürth - Erlenbach (Hessischer Odenwald) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Horizont Kinder- Jugend- und Familenhilfe gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horizont Kinder- Jugend- und Familenhilfe gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
