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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere den Pflegeprozess und unterstütze dein Team aktiv.
- Arbeitgeber: Wertschätzendes Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Moderne Büroräume in zentraler Lage und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich in einem harmonischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 5700 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Verwaltung in unserem Büro in Hannover.
Deine Aufgaben – abwechslungsreich & verantwortungsvoll:
- Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer qualitätssichernden Maßnahmen
- Aktive Unterstützung bei der Gewinnung neuer Klient:innen für die Intensivpflege
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Förderung einer positiven Teamkultur
- Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden in allen pflegerischen Belangen
Das bringst Du idealerweise mit:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege, Altenpflege oder als Pflegefachkraft
- Erfahrung in der Verwaltung und Mitarbeiterführung
- Fundierte Kenntnisse in der außerklinischen Intensivpflege (inkl. Beatmung) wünschenswert
- Organisationsfreude, Verantwortungsbewusstsein und emphatische Kommunikation
- Selbstsicheres Auftreten, Flexibilität und Offenheit
- Medifox-Kenntnisse von Vorteil
- Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur Mobilität
Was wir dir bieten – weil gute Arbeit Wertschätzung verdient:
- Dein Gehalt beträgt zwischen 5.000€ - 5.700€ bei einer Vollzeitstelle
- Unbefristeter Vertrag in einem etablierten und wertschätzenden Unternehmen
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – komplett arbeitgeberfinanziert
- Eine verantwortungsvolle Position mit Freiraum für eigene Ideen und Weiterentwicklung
- Klare Perspektiven für deine berufliche Zukunft
- Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance
- Diensthandy und Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
- Individuelle, sorgfältige Einarbeitung in ein harmonisches, gut eingespieltes Team
- Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
- Moderne Büroräume in zentraler Lage in Hannover, bestens angebunden
- Regelmäßige Team-Events und ein wertschätzendes Miteinander
- Kostenfreie Getränke & frisches Obst – für Energie im Pflegealltag
Wir haben Dein Interesse geweckt? Sehr gut! Dann bewirb Dich noch heute:
- Vorzugsweise per E-Mail: jobs@pflegediensthorizont.de
- Über den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Webseite: www.pflegediensthorizont.com
- Bei Fragen erreichst du Herrn Loth unter 0511/761 4949.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Hannover Arbeitgeber: Horizont Pflegedienst
Kontaktperson:
Horizont Pflegedienst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) Hannover
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Gesundheits- und Krankenpflege am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Position bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns zu zeigen, warum du perfekt ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) Hannover
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Verwaltung zu berichten. Zeig uns, wie du zur Optimierung unserer Prozesse beitragen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Am besten bewirbst du dich direkt über den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Webseite. So geht's schnell und unkompliziert – und wir freuen uns schon auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horizont Pflegedienst vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über den Pflegedienst Horizont zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung oder im Umgang mit Klienten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar zu kommunizieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine positive Teamkultur fördert, ist es wichtig, dass du während des Interviews zeigst, wie du zur Teamdynamik beiträgst. Sprich darüber, wie du Konflikte gelöst oder das Team motiviert hast, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Fort- und Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, Fragen zu diesen Themen zu stellen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.