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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle spannende Jugend- und Nachwuchsangebote im Sport und organisiere coole Events.
- Arbeitgeber: ADAC Württemberg e.V. – ein innovativer Verband mit Fokus auf Engagement und Nachwuchsförderung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports und gewinne junge Menschen für spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Sportmanagement oder vergleichbar, Erfahrung im Jugendbereich und kreative Denkweise.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter (w/m/d) Nachwuchs- & Engagemententwicklung
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung bestehender Jugend- und Nachwuchsangebote (z. B. Meisterschaften, Schnupperformate) und deren laufende operative Betreuung sowie organisatorische Begleitung über das gesamte Jahr hinweg.
- Entwicklung neuer Formate zur Gewinnung und Bindung junger Menschen – im Sport, als Mitglieder und im Ehrenamt.
- Konzeption niederschwelliger Zugänge für unterschiedliche Zielgruppen.
- Unterstützung der Ortsclubs bei der Nachwuchsgewinnung und Engagemententwicklung.
- Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Landesfachverbandstrukturen zur Nachwuchsförderung im Motorsport.
- Projektkoordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
- Mitwirken an der Planung, Durchführung und Nachbereitung unterschiedlicher Veranstaltungsformate (Versammlungen, Kongresse, Seminare sowie Motorsport- und Klassikveranstaltungen des ADAC Württemberg).
Qualifikationen
- Vorzugsweise abgeschlossenes Studium im Bereich Sportmanagement, Vereinsmanagement, Sozialmanagement, Marketing oder vergleichbares.
- Erfahrung im Sport-, Vereins- oder Jugendbereich mit Schwerpunkt Nachwuchsarbeit.
- Idealerweise Kenntnisse im Motorsport oder organisierten Sport.
- Freude daran, neue Wege zu denken und bestehende Strukturen weiterzuentwickeln.
- Verständnis für unterschiedliche Lebensrealitäten und Zielgruppen.
- Konzeptionelle Stärke und strukturierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Ehrenamtlichen und Gremien.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen bei Veranstaltungen, auch an Wochenenden.
Benefits
- Vergütung – es geht schließlich auch ums Geld: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Urlaub – nur mit Auszeit geht es gut: Freuen Sie sich auf mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Altersvorsorge – früher an später denken: Sehr gerne unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen.
- Mobilität – treibt uns an: Wir bieten Ihnen einen Fahrtkostenzuschuss, Jobrad sowie eine verkehrsgünstige Lage.
- Mitarbeiterrabatte – Ihre exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC‑eigenen Leistungen, Rabatte bei unserem Warensortiment und unseren Reiseveranstaltern.
- Freiwillige Sozialleistungen – bei uns ist mehr drin: Sie profitieren von Gesundheitsangeboten, Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille, Zuschuss zum Zahnersatz, zusätzlichen Urlaubstagen und bezahlten freien Tagen am 24. und 31.12.
ADAC Württemberg e.V. Mitarbeiter (w/m/d) Nachwuchs- & Engagemententwicklung Arbeitsort Stuttga[...] Arbeitgeber: Horizont
Kontaktperson:
Horizont HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ADAC Württemberg e.V. Mitarbeiter (w/m/d) Nachwuchs- & Engagemententwicklung Arbeitsort Stuttga[...]
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Praktika oder Projekten. Zeige, dass du bereit bist, dich einzubringen und neue Ideen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Ideen!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bringe konkrete Vorschläge mit, wie du die Nachwuchs- und Engagemententwicklung verbessern könntest. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Ideen und deinen Enthusiasmus!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ADAC Württemberg e.V. Mitarbeiter (w/m/d) Nachwuchs- & Engagemententwicklung Arbeitsort Stuttga[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unsere Organisation tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horizont vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die verschiedenen Zielgruppen, mit denen du arbeiten wirst. Überlege dir, wie du ihre Bedürfnisse und Lebensrealitäten in deine Konzepte einfließen lassen kannst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Bereich Nachwuchsarbeit und Engagemententwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Ehrenamtlichen und Gremien erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Networking betreffen.
✨Sei flexibel und offen für neue Ideen
Die Stelle erfordert Kreativität und die Bereitschaft, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln. Zeige im Interview, dass du offen für neue Ansätze bist und bereit bist, innovative Formate zu entwickeln, um junge Menschen zu gewinnen und zu binden. Das wird deine Anpassungsfähigkeit und deinen Enthusiasmus unterstreichen.