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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Analyse innovativer Geschäftsmodelle für die Energiewende und Klimaneutralität.
- Arbeitgeber: Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) - Vorreiter in der Energiewende.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmaßnahmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieur-, Wirtschafts- oder Politikwissenschaften und Erfahrung in der Energiewende.
- Andere Informationen: Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Ihre Aufgaben:
- Recherche, Analyse und inhaltliche Aufbereitung von Themen rund um innovative Geschäftsmodelle sowie technologische Entwicklungen für die Energiewende und Klimaneutralität
- Unterstützung im Management von Stakeholderprozessen im Kontext von Start-ups, Innovationen, Climate Tech und der Energiewende im nationalen sowie europäischen Kontext
- Unterstützung beim weiteren Aufbau des branchenspezifischen Netzwerks im Bereich Wirtschaft und Innovationsakteuren
- Unterstützung bei internationalen Energiewende- und Klimapolitik-Projekten
- Inhaltliche Mitentwicklung und Organisation von Fachveranstaltungen
- Projektmitarbeit in den Bereichen technische, ökonomische und regulatorische Weiterentwicklung der Themenfelder Innovationen, Geschäftsmodelle und Transformation der Energiewirtschaft
- Kontinuierliches Monitoring des Marktumfelds
- Erarbeitung von Themenschwerpunkten und Betreuung von Fachthemen rund um Start-ups und Innovationen in der Energiewende
- Unterstützung bei der Projektqualitätssicherung
- Mitwirkung am Aufbau von neuem Wissen und Methoden
Die Stelle ist in Teil- und Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.
Mit gutem Erfolg abgeschlossenes Universitätsstudium (Bachelor / Master) der Ingenieurs-, Wirtschafts- oder Politikwissenschaften o. ä. mit für die Energiewende relevanten Schwerpunkten (u. a. Digitalisierte Energiesysteme, Erneuerbare Energien, Energiemanagement, Energierecht, Energie- und Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeit, Smart Cities etc.)
1-2 Jahre Arbeitserfahrung in den Themenfeldern Energiewende, Energiewirtschaft, Digitalisierung der Energiewende, Klimaneutralität, Erfahrung mit Start-ups und Innovationsmanagement von Vorteil
Kenntnisse zu den aktuellen Herausforderungen der Energiewende und den Chancen für Start-ups und Innovationen
Interesse an den Themenfeldern Energiewende und Climate Tech, Start-ups und Innovationen
Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten
Hohe Organisations- und Kommunikationsstärke
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
- Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
- 30 Tage Urlaub
- 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
- Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Übernahme des Deutschlandtickets
- Zuschuss zur Bahncard
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
- Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.
Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) Expert (m/w/d) Start-ups und Innovationen Arbeitsort Berli[...] Arbeitgeber: Horizont
Kontaktperson:
Horizont HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) Expert (m/w/d) Start-ups und Innovationen Arbeitsort Berli[...]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen zur Energiewende.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen in der Energiewirtschaft recherchierst. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Start-ups und Innovationen! Teile Beispiele von Projekten oder Initiativen, an denen du gearbeitet hast, um zu demonstrieren, wie du zur Energiewende beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) Expert (m/w/d) Start-ups und Innovationen Arbeitsort Berli[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die dena und die Energiewende begeisterst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in den Bereichen Start-ups und Innovationen gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horizont vorbereitest
✨Verstehe die Mission der dena
Mach dich mit der Mission und den Zielen der Deutschen Energie-Agentur vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Energiewende verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Kenntnisse in den Bereichen Start-ups, Innovationen und Klimaneutralität demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erläutern, wie sie relevant für die Position sind.
✨Netzwerk und Stakeholder-Management
Informiere dich über aktuelle Akteure und Trends im Bereich der Energiewende und Climate Tech. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für Stakeholder-Prozesse hast und wie du diese in deiner Rolle unterstützen kannst.
✨Analytisches Denken betonen
Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor, indem du erklärst, wie du komplexe Themen rund um innovative Geschäftsmodelle und technologische Entwicklungen analysierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein konzeptionelles Denken testen.
