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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Mitgliedererlebnisse und kommuniziere aktiv mit unseren Mitgliedern.
- Arbeitgeber: Die OWM vertritt über 100 führende Marken in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Home-Office, spannende Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der Mitgliederkommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Attraktiver Arbeitsplatz in Berlin-Mitte mit flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitgliederbeziehungen gestalten – Kommunikation stärken – Erlebnisse schaffen. Die Organisation Werbungtreibende im Markenverband (OWM) vertritt die Interessen von mehr als 100 werbungtreibenden Unternehmen in Deutschland gegenüber Medien, Marktpartnern und Politik. Zu unseren Mitgliedern zählen führende Marken aus unterschiedlichsten Branchen.
Als zentrale Ansprechperson für unsere Mitglieder gestaltest du aktiv deren Experience entlang aller relevanten Touchpoints. Du verbindest Serviceorientierung mit Kommunikationsstärke und Organisationstalent, kennst die Bedürfnisse unserer Community und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Mitgliederangebote und -formate bei.
Deine Aufgaben:
- Persönliche Betreuung und Begleitung unserer Mitglieder ab dem ersten Tag
- Steuerung und Pflege unseres CRM-Systems sowie Content-Management der OWM-Website inkl. Agentursteuerung
- Organisation und Umsetzung von Mitgliedsformaten und Mitgliederangeboten (z.B. Webinare)
- Planung und Durchführung der Kommunikation unserer Angebote über E-Mail, Website, LinkedIn und Newsletter
- Tracking und Analyse des Mitgliederengagements zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Angebote
- Mitwirkung bei Maßnahmen zur Mitgliedergewinnung und -bindung
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Live Events des Verbandes (z.B. OWM Connect Day, OWM Summit)
Das bringst du mit:
- Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes (wirtschaftliches) Studium
- Berufserfahrung in Unternehmen oder Agenturen, idealerweise im Bereich Marketing-, Client- oder Community Management
- Sehr gutes, stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfreude und Serviceorientierung
- Strukturierte, eigenständige, teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse der MS Office Suite
Deine Liebe zum Detail zeigt sich in der Qualität deiner Arbeit – Du arbeitest sorgfältig, denkst mit und hast das große Ganze stets im Blick. Du bist flexibel und pragmatisch, scheust dich nicht, Fragen zu stellen, und gestaltest das Mitgliedererlebnis mit Überzeugung und Begeisterung.
Das bieten wir:
- Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- Engagiertes Team mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur
- Attraktiver Arbeitsplatz in Berlin-Mitte (Unter den Linden)
- Flexible Home-Office-Regelung
- Attraktive Urlaubsregelung
- Spannende Einblicke in die Arbeit führender Markenunternehmen
- Teilnahme an exklusiven Events sowie Weiterbildungsangeboten
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der OWM. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bitte sende deine Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an ORGANISATION WERBUNGTREIBENDE IM MARKENVERBAND (OWM) Unter den Linden 42 10117 Berlin.
Manager*in (m/w/d) Marketing Member Experience Arbeitgeber: Horizont
Kontaktperson:
Horizont HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager*in (m/w/d) Marketing Member Experience
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitglieder verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position!
✨Tipp Nummer 4
Verpasse nicht die Chance, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. In einem Interview kannst du durch klare und überzeugende Antworten glänzen – das ist besonders wichtig für die Rolle im Marketing!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager*in (m/w/d) Marketing Member Experience
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du für die Position brennst.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeige deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Marketing oder Community Management. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horizont vorbereitest
✨Verstehe die Mitgliederbedürfnisse
Informiere dich über die verschiedenen Mitglieder und deren spezifische Bedürfnisse. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Wünsche der Community verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kommunikationsstärke und Serviceorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Zeige deine Begeisterung für Marketing
Sei leidenschaftlich und authentisch, wenn es um Marketing und Mitgliedererfahrungen geht. Teile deine Ideen, wie du das Mitgliederengagement steigern würdest, und bringe frische Ansätze ein, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing oder wie das Team die Mitgliederbindung weiterentwickeln möchte.