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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze Employer Branding Strategien für unsere Kunden um.
- Arbeitgeber: Personalwerk Marketing ist eine führende Agentur im Personalmarketing mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Option, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Projekten und einem coolen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und exzellente Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein modernes Büro warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Projektmanager als Berater für Personalmarketing & Employer Branding (w/m/d) Wiesbaden Consulting, Beratung, Marketing, PR, Werbung, Personalwesen, Vertrieb, Verkauf, Handel
Unsere größte Leidenschaft: Personalmarketing. Als eine der führenden Agenturen der Branche bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung authentischer Employer Branding Strategien für unsere Kunden.
- Analyse der individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und Identifizierung strategischer Potenziale für deren Employer Branding.
- Eigenverantwortliche Leitung komplexer Projekte und Kunden unter Einhaltung höchster Qualitätsstandards.
- Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den internen Experten-Teams.
- Proaktive Weitergabe von Fachwissen und Erfahrungen zur Weiterentwicklung unserer Abteilung.
- Aktive Mitwirkung in der Neukundengewinnung durch Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Pitches.
Ihr Profil:
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement und Kundenführung in einer Agenturumgebung oder im HR-Consulting.
- Souveräner Umgang mit MS Office sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind ein Plus.
- Durchsetzungsstarker Teamplayer mit ausgeprägten Führungsqualitäten.
- Organisationstalent und Fähigkeit, klare Prioritäten zu setzen.
- Souveränes Auftreten und exzellente Präsentationsfähigkeiten.
Benefits:
- Spannender und sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung „on-the-job“.
- 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei.
- Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit.
- Homeoffice-Option (Hybridmodell) mit Zuschuss zur privaten Büroausstattung.
- Kostenfreie Getränke und Parkplätze.
- Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team.
- Top ausgestattete und hochmoderne Räumlichkeiten.
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents.
Wenn du bereit bist, mit Leidenschaft und Engagement unsere Kunden auf ihrem Weg zur authentischen Arbeitgebermarke zu begleiten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Personalwerk Marketing GmbH Projektmanager als Berater für Personalmarketing & Employer Brandin[...] Arbeitgeber: Horizont
Kontaktperson:
Horizont HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalwerk Marketing GmbH Projektmanager als Berater für Personalmarketing & Employer Brandin[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei Personalwerk Marketing GmbH arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kundenführung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und Employer Branding. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Branche informiert bist und wie du diese in deine Strategien einfließen lassen würdest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, ein kurzes Konzept oder eine Strategie zu präsentieren, also übe dies im Voraus, um sicher und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalwerk Marketing GmbH Projektmanager als Berater für Personalmarketing & Employer Brandin[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Personalwerk Marketing GmbH. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und der Kundenführung hervor. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.
Präsentiere deine Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent klar darstellst. Verwende spezifische Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Rolle als Projektmanager bei Personalwerk Marketing GmbH besonders interessiert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horizont vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Personalwerk Marketing GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kundenführung verdeutlichen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg in ähnlichen Rollen.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Erwartungen an den Projektmanager vor. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Entwicklung der Employer Branding Strategien einzubringen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe Themen klar und selbstbewusst zu erklären, um zu zeigen, dass du als Schnittstelle zwischen Kunden und internen Teams fungieren kannst.
