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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Personalmarketing und entwickle kreative Employer Branding Strategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Personalwerk Marketing, einer führenden Agentur für Recruiting und Employer Branding.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Team und eine lockere Atmosphäre, während du echte Veränderungen im HR-Bereich bewirkst.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Projektmanagement und Kundenführung sowie gute MS Office-Kenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Teamevents und ein modernes Büro in Wiesbaden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns: Unsere größte Leidenschaft: Personalmarketing. Als eine der führenden Agenturen der Branche bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten.
Aufgaben: Deine Chance, im Account Management im Personalmarketing durchzustarten! Verwirkliche deine Ideen: Das ist deine Gelegenheit, um im Personalmarketing zu glänzen. In dieser Rolle bist du die treibende Kraft hinter der Entwicklung und Umsetzung authentischer Employer Branding Strategien für unsere Kunden. Deine Aufgabe ist es, sie durch unsere Produkte zu führen und ihnen zu zeigen, wie sie ihr volles Potenzial als attraktiver Top-Arbeitgeber entfalten können. Du bist maßgeblich verantwortlich für die Analyse der individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und identifizierst strategische Potenziale für deren Employer Branding. Du leitest eigenverantwortlich komplexe Projekte und Kunden. Dabei stellst du sicher, dass höchste Qualitätsstandards eingehalten werden und behältst stets Ressourcen, Kosten und Deadlines im Blick. In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den internen Experten-Teams aus Mediastrategie, Kreation und strategischer Beratung. Du stellst sicher, dass alle Stakeholder auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten und Projekte effizient abgeschlossen werden. Dein fundiertes Fachwissen und deine Erfahrungen teilst du proaktiv mit deinen Kolleginnen und Kollegen, um zur Weiterentwicklung und zum Erfolg unserer Abteilung beizutragen. Du bringst dich aktiv in die Neukundengewinnung ein, indem du Ausschreibungen und Pitches federführend vorbereitest und durchführst.
Was wir bieten: Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«. 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei. Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit. Homeoffice-Option (Hybridmodell) mit Zuschuss zur privaten Büroausstattung. Kostenfreie Getränke und Parkplätze. Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum. Top ausgestattete und hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze sowie Klimaanlage in allen Räumen. Regelmäßige Firmen- und Teamevents.
Unser Kontakt: Unsere HR-Teamleiterin Rike Lehr steht dir unter 06039 9345-233 für Fragen gerne zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum über unser Onlineformular, das du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. Personalwerk Marketing GmbH | Kasteler Str. 22-24, 65203 Wiesbaden | karriere.personalwerk.de
Projektmanager als Berater für Personalmarketing & Employer Branding (w/m/d) 21.03.2025 Persona[...] Arbeitgeber: Horizont
Kontaktperson:
Horizont HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager als Berater für Personalmarketing & Employer Branding (w/m/d) 21.03.2025 Persona[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Personalmarketing-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese für die Kunden von Personalwerk Marketing GmbH von Vorteil sein können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement-Methoden vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Agenturarbeit! Informiere dich über die Projekte von Personalwerk und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team unterstützen und weiterentwickeln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager als Berater für Personalmarketing & Employer Branding (w/m/d) 21.03.2025 Persona[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Projektmanager im Personalmarketing zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Strategien zeigen.
Betone deine Projektmanagementfähigkeiten: Da die Rolle umfangreiche Projektmanagementfähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Leitung komplexer Projekte und zur Einhaltung von Deadlines demonstrieren.
Präsentiere deine Soft Skills: Die Stelle erfordert starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele für deine Teamarbeit, Organisationstalent und Präsentationsfähigkeiten einfügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horizont vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und Employer Branding. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kundenführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären. Achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu kommunizieren.
