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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Digitalisierung im Energiesektor und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Die HORIZONTE-Group ist eine innovative Unternehmensberatung, die die Energiewende vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Branche mit echtem Einfluss auf die Zukunft der Energieversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du Interesse an Digitalisierung und erste Erfahrungen in der Beratung.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Veränderungen lieben und aktiv gestalten wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die HORIZONTE-Group bringt die Energie- und Wärmewende voran. Was zeichnet uns aus? Spaß an der Veränderung? Unbedingter Einsatz für den Erfolg unserer Kunden? Team-Zusammenhalt und langfristige Mitarbeiterbindung? Natürlich! Aber nicht nur. Als Unternehmensberatung sind wir die Spezialisten für den Energiesektor und dessen anstehender Transformation! Als Macher unterstützen wir.
(Junior)-Consultant - Digitalisierung Energiewirtschaft (all genders) Arbeitgeber: HORIZONTE-Group GmbH
Kontaktperson:
HORIZONTE-Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior)-Consultant - Digitalisierung Energiewirtschaft (all genders)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die HORIZONTE-Group und ihre Projekte im Bereich der Digitalisierung der Energiewirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Energiewirtschaft und Unternehmensberatung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung und deren Einfluss auf die Energiewirtschaft vor. Überlege dir Beispiele, wie du innovative Lösungen entwickeln würdest, um den Kunden der HORIZONTE-Group zu helfen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deinen Einsatz für den Erfolg der Kunden in Gesprächen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit im Team und deine Problemlösungsfähigkeiten verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior)-Consultant - Digitalisierung Energiewirtschaft (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die HORIZONTE-Group und ihre Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu ihrem Engagement für den Erfolg der Kunden und den Team-Zusammenhalt passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen im Bereich Digitalisierung und Energiewirtschaft hervorhebst. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Transformation des Energiesektors beitragen können.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle als (Junior)-Consultant und deine Motivation für die Arbeit in der Energiewirtschaft darlegst. Gehe darauf ein, warum du Teil der Veränderung sein möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HORIZONTE-Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Energiewirtschaft. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Digitalisierung in diesem Sektor hast und wie sie die Transformation vorantreibt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Berater oder in der Projektarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Da Team-Zusammenhalt wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Digitalisierung sieht.
