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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm eine Schlüsselrolle im Bereich People & Culture und gestalte innovative Strukturen.
- Arbeitgeber: Die HORIZONTE-Group ist ein dynamisches Unternehmen, das die Energiewende vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Homeoffice-Möglichkeiten und einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für alle, die nach dem Studium oder mit Erfahrung in den Beruf starten möchten.
- Andere Informationen: Standort im Rheinland zwischen Köln, Düsseldorf und Essen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Teil eines innovativen Teams – die Zukunft der Energiewende gestalten. Bei der HORIZONTE-Group teilen wir die Leidenschaft für Veränderung und Innovation. Unser unermüdlicher Einsatz für den Erfolg unserer Kunden, der Zusammenhalt unseres Teams und die langfristige Bindung unserer Mitarbeiter sind nur einige der Werte, die uns auszeichnen.
Ein starkes Netzwerk – gemeinsam erfolgreich. Wir arbeiten eng mit unserem umfassenden Partnernetzwerk und unseren Schwesterunternehmen in Südosteuropa zusammen, um unsere Schlagkraft zu maximieren. Dies ermöglicht uns nicht nur, unsere Ziele zu erreichen, sondern auch eine nachhaltige und zukunftsorientierte Wirkung zu erzielen.
Werde Teil unseres dynamischen Teams und trage dazu bei, die Zukunft der Energiewende zu gestalten! Entwickle Deine Karriere in einem dynamischen Team. Bist Du bereit, Deine Fähigkeiten in einem aufstrebenden Unternehmen einzubringen und von Beginn an eine entscheidende Rolle im Bereich People & Culture zu übernehmen? Ob Du nach Deinem Studium oder Deiner Ausbildung den Einstieg in die Berufswelt suchst oder bereits langjährige Erfahrungen hast, die Du in einer neuen Herausforderung einsetzen möchtest – wir bieten Dir die perfekte Plattform, um Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Wir suchen im Rheinland (zwischen Köln, Düsseldorf, Essen). Feste Anstellung. Vollzeit / 2 Tage/Woche Homeoffice möglich.
Ein spannendes Umfeld, das Dich inspiriert. Unser Unternehmen ist dynamisch, innovativ und engagiert in der Energiewende. Hier kannst Du Strukturen entwickeln und etablieren, die den Erfolg unseres Teams vorantreiben. Unsere offene und unterstützende Kultur bietet Dir die Freiheit, kreativ zu sein und Deine Ideen umzusetzen. Werde Teil unseres Teams und baue gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Unternehmens!
Warum Du bei uns die richtige Wahl triffst:
- Innovative Geschäftsfelder: Consulting, Energietechnik und Zählermontage – die Schlüssel zur Energiewende.
- Starke Partnerschaften: Ein enges Netzwerk, das unsere Schlagkraft verstärkt.
- Zukunftsorientiert: Ein Unternehmen, das sich für nachhaltige Lösungen einsetzt.
- Teamorientiert: Ein Umfeld, das Zusammenhalt und langfristige Bindung fördert.
People & Culture Coordinator / Personalreferent (all genders) in Vollzeit Arbeitgeber: HORIZONTE-Group GmbH
Kontaktperson:
HORIZONTE-Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Culture Coordinator / Personalreferent (all genders) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Energiewende. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie People & Culture dazu beitragen kann, diese Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Energiewirtschaft und dem Bereich Personalentwicklung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Bereich People & Culture konkret auf die Bedürfnisse von HORIZONTE-Group anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Innovation und Veränderung. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du kreative Lösungen entwickelt hast, um Teamdynamiken zu verbessern oder kulturelle Veränderungen zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Culture Coordinator / Personalreferent (all genders) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die HORIZONTE-Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als People & Culture Coordinator relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass deine Soft Skills, wie Teamarbeit und Innovationsgeist, klar zur Geltung kommen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Energiewende beitragen kannst. Betone deine Leidenschaft für Veränderung und Innovation.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HORIZONTE-Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der HORIZONTE-Group. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Innovationskraft des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich People & Culture unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Zeige deine Kreativität
Da das Unternehmen Wert auf Innovation legt, sei bereit, kreative Ideen oder Ansätze zu präsentieren, die du in die Rolle einbringen könntest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung unterstreichen.
