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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übersetzt strategische Produktvisionen in reale Verbesserungen und koordinierst Projekte mit Partnern.
- Arbeitgeber: Horizoom ist ein dynamischer Online-Access-Panelanbieter in Berlin und Köln, der Qualität im Umfragemarkt bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-First-Kultur und moderne Tech-Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Produktentwicklungsprozess und arbeite in einem kollaborativen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Product Owner oder ProjektmanagerIn in digitalen Teams erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Wellness-Gutscheine sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als serviceorientierter und datengestützter Online-Access-Panelanbieter hat sich horizoom zum Ziel gesetzt, die beste Qualität für den deutschen Umfragemarkt zu bieten – mit echter Wirkung für unsere KundInnen und als Partner auf Augenhöhe. Seit Anfang 2023 in Berlin und Köln tätig, sind wir mittlerweile 28 KollegInnen – und wachsen dynamisch weiter. Unser Alltag ist geprägt von people first, Pragmatismus und echter Verantwortung – im Team, für unsere PanelteilnehmerInnen und für unsere KundInnen.
Unser Produktteam braucht nun Unterstützung: Wir suchen eine/n Product Owner / ProjektmanagerIn, die oder der unsere strategische Produktvision in reale Produktverbesserungen übersetzt – eng verzahnt mit unserem Product Manager und unserem Tech-Team. Der Fokus liegt hierbei auf Projekten getrieben von unseren Partnern, für die wir Panel-Plattformen betreiben, sowie Projekten im Bereich Plattform UX.
Du gestaltest als Schnittstelle zwischen Produktstrategie und Umsetzung den gesamten Produktentwicklungsprozess aktiv mit - inklusive partner-spezifischer Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Produkt-, Tech-Team und Partnern. Dabei behältst Du stets den Überblick über Deine Projekte und steuerst sie bis ins Ziel.
- Weiterentwicklung der Panelplattform: Du treibst die Entwicklung neuer Features in enger Zusammenarbeit mit der Produktleitung voran und setzt Maßnahmen zur Verbesserung der Plattform-UX selbstständig operativ oder gemeinsam mit dem Tech-Team automatisiert um. Dabei monitorst und optimierst Du relevante Panel-KPIs und triffst datenbasierte Entscheidungen.
- Partner-spezifische Projekte: Du arbeitest eng mit den Produkt- und Technologieteams zusammen, um kundenspezifische Lösungen für unsere Partner zu entwickeln. Du koordinierst dabei die Anforderungen, die Umsetzung mit dem Tech-Team sowie die Abnahme mit den Partnern.
- Koordination mit dem Tech-Team: Du pflegst den Product Backlog, schreibst Tickets für das Tech-Team und spezifizierst die Anforderungen gemeinsam mit EntwicklerInnen.
- Panel-Aufbau und Partner-Onboarding: Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Einrichtung von Panelplattformen für neue GroßkundInnen und Rekrutierungspartner. Du leitest das Onboarding der Partner und sorgst für deren optimale Nutzung der Plattform.
- Mitarbeit an strategischer Produktplanung: Du gibst wertvollen Input, welche Themen uns mittel- bis langfristig voran bringen und daher auf unserer Roadmap landen sollten.
- Markt- und Wettbewerbsanalyse: Du führst regelmäßig Analysen von Markttrends und Wettbewerbern durch, um innovative Ansätze frühzeitig zu identifizieren und in die Plattformentwicklung einzubringen.
Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung als Product Owner, ProjektmanagerIn oder in einer vergleichbaren Rolle in digitalen Teams. Du arbeitest eigenverantwortlich, bist gut organisiert und hast Spaß am Umgang mit KundInnen und KollegInnen. Du bringst ein gutes technisches Verständnis mit und kannst Anforderungen strukturiert und verständlich formulieren. Du sprichst sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.
Bonus: Du hast Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und schreckst vor HTML nicht zurück.
Wir bieten eine kollaborative Kultur mit echtem Austausch, flache Hierarchien, hohe Selbstbestimmung und viel Gestaltungsspielraum. Flexible Arbeitszeiten, Remote-First-Kultur und moderne Tech-Ausstattung. Ein attraktives Urlaubsmodell und Beteiligung am Unternehmenserfolg. Regelmäßige Team-Events, Massagen oder Wellness-Gutscheine. Tabletop Tuesdays und Bürohunde für Kuschelpausen.
Product Owner / ProjektmanagerIn (m/w/d) Arbeitgeber: horizoom GmbH
Kontaktperson:
horizoom GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner / ProjektmanagerIn (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von horizoom zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Product Owners gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von horizoom auseinandersetzt. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du deine Erfahrungen als Product Owner oder ProjektmanagerIn in die spezifischen Anforderungen der Stelle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Wenn du Erfahrung mit Scrum oder Kanban hast, bereite einige Beispiele vor, wie du diese Methoden erfolgreich in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Marktforschung und Panel-Plattformen. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du innovative Ansätze zur Verbesserung der Plattform-UX einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner / ProjektmanagerIn (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Position als Product Owner / ProjektmanagerIn eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Produktentwicklung und deine Fähigkeit, mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge hervorheben, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Fokussiere dich auf Projekte, bei denen du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams agiert hast.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit agilen Methoden und der Zusammenarbeit mit technischen Teams. Bereite klare und prägnante Antworten vor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei horizoom GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der strategischen Produktvision von horizoom vertraut. Überlege dir, wie du diese Vision in konkrete Produktverbesserungen umsetzen kannst und sei bereit, deine Ideen im Interview zu präsentieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte aus deiner Vergangenheit, bei denen du als Product Owner oder ProjektmanagerIn erfolgreich warst. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis über agile Methoden
Falls du Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Zeige, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Vorteile sie gebracht haben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
